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Gehalt

Absolut unterirdisch, vor allem nach der Inflation. Kein Ausgleich oder Entgegenkommen. Vorher hatte man schon zu kämpfen aber seit der Inflation war dann ganz vorbei. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt und man hatte die Option einer Alters Absicherung

Wer nach einem guten Gehalt sucht, ist hier leider falsch. Das Gehalt liegt am unteren Rand des Branchendurchschnitts und es wenig Luft nach oben. Die Gehälter variieren durchaus und so kommt es vor dass Junioren mehr Gehalt bekommen, als andere Kollegen auf Mid-Level. Gehaltsverhandlungen gibt es eigentlich nicht. Man bekommt ein Gehalt vorgesetzt und daran ist dann auch nichts mehr zu machen. Begründet wird das damit, dass man angeblich ja schon ein faires Gehalt bekomme und die Firma nicht die Möglichkeiten habe, mehr zu zahlen. Merkwürdigerweise liegt der Taler in manchen Abteilungen dann aber doch etwas lockerer… Nicht selten ist das Gehalt dann letztlich auch einer der Kündigungsgründe. Das Gehalt kommt aber immerhin pünktlich und die Firma beteiligt sich am BVG Ticket sowie an der betrieblichen Altersvorsorge. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder den Inflationsausgleich gibt es allerdings nicht.

Für die Größe des Unternehmens ist die Bezahlung gut gewesen. Außerdem gibt es ein bezuschusstes Jobticket und weitere Benefits, die man nutzen kann.

Es könnte ein wenig mehr Geld sein. Oder 13. Gehalt. Bekommen aber 1080€ Reise Guthaben.

Im unteren Bereich - immer schön, wenn es frisches Obst, Team Events und Cola gibt, aber das bezahlt am Ende leider auch keine Miete

Das Grundgehalt ist passend wenn die Provisionen stimmen, jedoch ist das zur Corona Zeit kaum zu schaffen. Mitarbeiterrabatte auf Reisen werden gegeben.