Travelcircus 

GmbH

Gehalt

Leider ist es sehr niedrig (das Problem betrifft alle Abteilungen, beim Kundendienst jedoch am härtesten). Zwar kann man mit Provisionen und Boni einiges kompensieren, jedoch ist das Grundgehalt so niedrig, dass man nachvollziehbar Sorge haben kann, wenn keine Extraleistung wegen Urlaub oder Krankheit übernommen wird.

Fixgehalt in manchen Bereichen eher niedrig. Dafür aber gute Bonusregelung. Allerdings auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

das Gehalt hab ich vorab mit meiner Führungskraft geklärt es gibt eine Betriebs Altersvorsorge

Unterdurchschnittliche Bezahlung wird mit der Ausrede, das sein in der Touristik so, gerechtfertigt

Hier wird nichts nach Erfahrung bezahlt. Je nachdem wie man sich verkauft gibt es einen nicht fairen Lohn. Lediglich das Monatsticket war eine Verbesserung.

Bodenlose Gehälter! Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten über eine Gehaltserhöhung unterhalten möchte werden einem nur negative Aspekte vorgelegt wie z.B. das es dem Unternehmen finanziell nicht gut geht, dass ein Erhöhung momentan nicht möglich ist und wenn dann nur 100€ maximal 200 € Brutto. Der Grund ist hin und wiedermal auch die angebliche nicht ausreichende Performance die argumentiert wird, um den Gehaltswünschen nicht nachkommen zu müssen. Dieser Geiz zeigt sich durch sämtliche Abteilungen. Lieber stellt man neue Leute für mehr ein, anstatt bestehendes Personal zu fördern. Es gibt aber ein Reiseguthaben das man frei verwenden kann der sich jährlich wieder auflädt. Sobald man aber kündigt ist er verflogen und wird sofort deaktiviert. Wenn man versucht sich zu einigen heißt es man ist Mitarbeiterzweiterklasse und dieses Angebot gilt nur für Mitarbeiter die man aktiv motivieren will.