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Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    71.428571428571%
    Gut (4)
    8.1632653061224%
    Befriedigend (5)
    10.204081632653%
    Genügend (5)
    10.204081632653%
    3,89
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    54.285714285714%
    Gut (5)
    14.285714285714%
    Befriedigend (4)
    11.428571428571%
    Genügend (7)
    20%
    3,57
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Travelcircus GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
3,57 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei Travelcircus macht das Arbeiten an sich großen Spaß! Fragen können über kurze Wege geklärt werden, Probleme mit Kollegen sind selten und interne Fehler können direkt angesprochen werden.

Problematisch ist aber, dass Teams oft gegeneinander arbeiten, um persönliche Vorteile rauszuschlagen. Oft wird nicht auf das große Ganze geschaut, sondern intern gemauschelt. Das verlangsamt Prozesse und schafft Unmut.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt sehr auf die Abteilung an. Bei mir war es besser als 3 von 5, aber das kann man wohl nicht bei allen Abteilungen behaupten.

Das Management lässt allerdings zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Bei Travelcircus arbeiten durchgehend spannende Persönlichkeiten, die eine Menge auf dem Kasten haben. Schade, dass das nicht immer honoriert wird.

Interessante Aufgaben

Bei Travelcircus hat jeder seinen Bereich. Über den Tellerrand hinauszuschauen ist meist nicht möglich, weil entweder zu viel zu tun ist, oder auch, weil es nicht gewünscht ist. Niemand sollte erwarten, seine Expertise auf weitere Bereiche nach eigenen Vorstellungen auszuweiten.

Kommunikation

Innerhalb der Teams ist die Transparenz sehr groß.

Mitarbeiter werden über Umsätze und Zielerreichungen auf dem Laufenden gehalten. Aber Pläne für die Zukunft sind allein Sache des Managements und Umstrukturierungsmaßnahmen werden den Mitarbeitern eher vor die Füße geworfen, als dass sie eingehend diskutiert würden.

Gleichberechtigung

Es wird absolut kein Unterscheid zwischen Frauen und Männern gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Älteren ist entspannt. Es werden allerdings nur sehr wenig ältere eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremäßig kann man bei Travelcircus wohl keine großen Sprünge machen. Eine Position in einem Team bleibt wohl oft lange Jahre unangetastet.

Allerdings bildet Travelcircus die Menschen gut aus, um in anderen Firmen Karriere zu machen.

Weiterbildungen sind angedacht, aber wirklich dahinterklemmen tut sich niemand.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist einfach nicht der Hammer, aber das weiß man wohl auch, wenn man in einem „Startup“ anfangen möchte. Aber das was es gibt, kommt immer pünktlich.

Der (2mal wöchentliche) Früchtekorb ist der Wahnsinn!

Sozialleistungen gibt es in Form von coolen Partys, die oft im Office stattfinden. Zu Weihnachts- und Sommerfesten wird sich aber ins Zeug gelegt.
Auf den Preis wird trotzdem geachtet.

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr laut in dem Großraumbüro, das (fast) direkt am Flughafen Tegel liegt. Man gewöhnt sich an den Fliegerlärm, aber das muss man eben auch wollen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und landet danach in einer großen Mülltonne. Läuft an der Stelle.

Klimaschutz eher nicht. Über Verkäufe von Kreuzfahrten von wöchentlich am lautesten geklatscht.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen, sind aber kein Muss.

Image

Travelcircus sorgt in jeder Runde für große Lacher. Teils berechtigte und teils übertriebene Kritik an der Geschäftsführung sind auch nach dem Verlassen der Firma immer wieder ein interessantes Thema.

Verbesserungsvorschläge

  • Generell ist es für die Mitarbeiterzufriedenheit und auch für die Mitarbeitertreue ratsam, ein angemessenes Gehalt zu zahlen. Ein bisschen mehr Wertschätzung tut auch gut.

Pro

Die Menschen.
Der Umgang innerhalb und außerhalb der Teams.
Das Produkt ist sehr interessant.
Die Arbeitsmoral.
Jeder macht aus jeder Situation das Allerbeste.

Contra

Leere Versprechungen sind bei Travelcircus leider öfter vorgekommen.
Benefits wie Kaffee und Obst sind eigentlich Standard und müssen nicht in jedem zweiten Gespräch erwähnt werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Travelcircus GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Super! Sehr locker und familiär.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls top. Direkte Vorgesetzte und die Geschäftsführung stehen immer zur Verfügung und sind stets fair.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Interessante Aufgaben

Als wachsendes Start Up gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben.

Kommunikation

Manchmal sehr kurzfristige Entscheidungen, die dann nicht an alle relevanten Mitarbeiter zeitnah weitergegeben werden. Ansonsten Gut.

Gleichberechtigung

Definitiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Auf Nachfrage möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich, der Rest ist Verhandlungssache

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, es kann manchmal etwas laut werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Work-Life-Balance

Gut, es wird Rücksicht genommen und in Absprache ist Home Office / Gleitzeit auch kurzfristig möglich,

Image

Sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • -bessere Kommunikation

Pro

-Team
-Aufgaben
-Atmosphäre

Contra

-Kein BVG Firmenticket

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Travelcircus GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewertende / Lieber Bewertender Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du das Team und die gute Arbeitsatmosphäre schätzt. Wir wollen als Unternehmen nicht nur ein cooles Produkt kreieren, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeiter wohl fühlen, Spaß miteinander haben und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln. Umso mehr schätzen wir deswegen konstruktive Verbesserungsvorschläge, denn Sie geben uns die Möglichkeit, unsere Prozesse kontinuierlich weiter zu verbessern. Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich besserer Kommunikation und des BVG Firmenticket, werden wir intern noch einmal aufgreifen. Gerne stehe ich dir als HR Managerin auch persönlich für ein Feedbackgespräch direkt zur Verfügung. Beste Grüße,

Margarida Pfaumann
HR Manager

  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist super: nette Kollegen, dynamisches Team, viele die etwas erreichen wollen (und können).

Vorgesetztenverhalten

Das Management heißt Feedback immer willkommen. In wöchentlichen Jour Fix bieten sich immer die Gelegenheit dem direkten Vorgesetzten Feedback zu geben und welches zu erhalten sowie Wünsche & Ideen zu äußern.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Freunde als Kollegen: sehr international und divers, verschiedene Backgrounds & es wird auch gerne privat etwas miteinander unternommen.

Interessante Aufgaben

Durch das Wachstum kommen immer wieder neue spannende Aufgaben auf einen zu, die man übernehmen kann und sich so weiterentwickeln kann.

Kommunikation

Offenes Feedback wird gelebt: wöchentliche Unternehmens-Meetings, wöchentliche Jour Fix mit dem direkten Vorgesetzten, regelmäßige Strategie-Meetings

Gleichberechtigung

50/50 Verhältnis, auch in den Führungspositionen, Bezahlung o.Ä. ist nicht geschlechtsabhängig

Karriere / Weiterbildung

Jeder der etwas erreichen möchte / sich weiter entwickeln möchte erhält diese Chance. Nicht nur werden on-the-job Trainings geboten, sondern auch Schulungen o.Ä.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro: diverse Loungebereiche in die man sich zurück ziehen kann, ein Essensraum mit Kicker & PlayStation. Auch hier wird auf die Wünsch / Vorschläge von Mitarbeitern eingegangen.

Pro

offene Feedback-Kultur & super Kollegen (-Zusammenhalt)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Travelcircus GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast Travelcircus als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die gute Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Wir wollen als Unternehmen nicht nur ein cooles Produkt kreieren, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeiter wohl fühlen, Spaß miteinander haben und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln. Gerne stehe ich dir als HR Managerin auch persönlich für ein Feedbackgespräch direkt zur Verfügung, eventuell siehst du noch Möglichkeiten uns als Arbeitgeber zu verbessern. Beste Grüße

Margarida Pfaumann
HR Manager


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  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
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    8.1632653061224%
    Befriedigend (5)
    10.204081632653%
    Genügend (5)
    10.204081632653%
    3,89
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    54.285714285714%
    Gut (5)
    14.285714285714%
    Befriedigend (4)
    11.428571428571%
    Genügend (7)
    20%
    3,57
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Travelcircus GmbH
3,76
84 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
119.550 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.837.000 Bewertungen