Ambitioniert, dynamisch und fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, absolut leistungsbezogen, hohe Toleranz und eine unkomplizierte, ehrliche Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige personelle Abgänge hätten vermieden oder besser ablaufen können. Hier sollte man das Gespräch mehr und früher suchen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas organisierter werden. Interne Arbeits- & Kommunikationsprozesse ausbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist locker, die Atmosphäre gut. Es herrscht ein freundschaftlicher, informeller Umgang. Und es gibt jeden Monat Team Events.
Kommunikation
Einige Prozesse könnten etwas reibungsloser/organisierter ablaufen. Sonst ist für alles gesorgt. Meetings, Reports und Updates halten dich auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr einfach und direkt. Du kannst auf jeden zugehen und einen fairen Umgang erwarten. Bei Ausfällen kommen andere Teams helfen mit.
Work-Life-Balance
Kein Problem. Management ist rücksichstvoll. HR hat immer ein offenes Ohr. Es gibt Gleitzeit und so gut wie keine sturen Regeln. Hauptsache die Aufgaben werden erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Hier und da merkst du noch, dass es ein junges Unternehmen ist, das noch Erfahrungen sammeln muss. Trotzdem ist das Verhalten gut, spätestens auf Nachfrage erhält man sehr viele Infos und Einblicke. Die Zielsetzung ist klar und sinnvoll.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer genug zu tun. Wer ambitioniert ist, hat auch stets Gelegenheit seine Ideen zu verwirklichen und neue Wege zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit ausreichend Platz, gutem Equipment, gemütlichen Sitzecken und allem was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird immer pünktlich. Ein paar Vergütungen on top gibt es auch.
Image
Das Kunden-Image ist gut. Gemessen am bisherigen Erfolg und Wachstum gibt sich die Firma eher bescheiden und konzentriert sich stets auf neue Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Arbeitgeber ohne komplizierte Strukturen und Hierarchien. Der Aufstieg ist möglich. Fleiß und Motivation sind die schnellsten Wege dorthin. Man lernt vor allem on-the-job durch regen Austausch mit den verschiedenen Teams und durch Entwicklungen am Markt.