Arbeitsatmosphäre

Harmonisch, familiär und freundlich. Etwas aus der Start-up Kultur ist geblieben (gemeinsame kleinere Events, Kicker, Flipper, etc.)

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, unterstützend, pragmatisch

Orientierung und klare Erwartungen muss man glg. erfragen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, gerade auch im internationalen Konzernumfeld. Eigene Gedanken, Vorschläge und Verbesserungen erhalten meist ein offenes Ohr.

Kommunikation

Die interne Unternehmenskommunikation wurde in den vergangenen Jahren mit verschiedenen Formaten verbessert. Wie die Führungskräfte untereinander und in den Teams kommunizieren steht auf einem anderen Blatt. Kommunikation und Information ist Führungsaufgabe und wird teilweise so gesehen/gelebt.

Gleichberechtigung

In meiner Zeit habe ich keine negative Vorkommnisse miterlebt. Aufstiegschancen sind für beide Geschlechter gegeben - die Leistung muss stimmen. Zahlreiche Frauen sind im mittleren und oberen Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist ca. unter 40. Ältere Kollegen sind gut integriert, ihre Expertise wird wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Wenn man privat eine Fortbildung machen möchte (die einen auch im Job weiterbringt), kann man mit der Personalabteilung auch hier Lösungen finden (Bildungsurlaub, etc).

Karriere im Konzern (auch im Ausland) ist ausbaufähig. Es gibt zwar ein Austauschprogramm, aber eine längere Versetzung eher nicht.

In der Vergangenheit wurde viel in die Teamentwicklung gesteckt, was durchaus Früchte trägt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Boni sind weitestgehend fair und angemessen. Der Aktiensparplan ist eine weitere gute Option.

Sozialleistungen (Betr. Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, etc.) werden leider nicht angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die technische Austattung ist gut. Manchmal fehlen Checklisten zur Bedienung. Für agiles Arbeiten sind die Räume nur teilweise geeignet. Daran wird aber gearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt erste Aktivitäten in diesem Bereich. Es werden lokale Organisationen durch Spendenaktivitäten unterstützt. Der Konzern selbst arbeitet eng mit Unicef zusammen.

Mülltrennung wäre ein Anfang evtl. ein weiterer Schritt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden und ggf. in Absprache mit dem Vorgesetzten ist in Ausnahmefällen auch Homeoffice möglich. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Es ist auch möglich unbezahlten Urlaub zu nehmen. Rücksicht auf das Privatleben wird definitv genommen.

Verbesserungsvorschläge

• Job-Ticket, Sozialleistungen (Betr. Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, etc.) Gerade im Vergleich mit anderen deutschen Standorten ist man hier deutlich hintendran.

Pro

Die lockere Atmosphäre, der kollegiale Umgang und die Unterstützung, die man bei Herausforderungen erfährt. Die flachen Hierarchien helfen bei der Lösung von Problemen.

Contra

Die Kantine und die Kaffeevollautomaten könnten besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist sehr offen. Man lernt viel neues und kann immer fragen. Während der Umstrukturierung gab es einige Unruhe, das hat sich aber jetzt gelebt und ist normal.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt Feedback und Hilfe. Passt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mittlerweile sogar viele Freunde hier. Man ist nett zueinander und lacht viel zusammen (Ausnahmen gibt es natürlich immer). Einige Kollegen gehen ab und an was trinken.

Interessante Aufgaben

Das Thema allein ist schon interessant. Man kann seine Stärken gut einsetzen. Ich mag die Kommunikation mit den Kunden. Das hat wieder zugenommen, was ich gut finde.

Kommunikation

Informationen könnten manchmal noch schneller fließen, es wird viel per Mail oder Tickets kommuniziert. Die persönliche Kommunikation ist aber ebenfalls sehr wichtig. Immer wichtiger wird Englisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist allerdings eher jung.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen zahlt einiges an Fortbildungen wenn man auch selber aktiv wird (es werden auch Schulungen etc. proaktiv angeboten). Man hat die Möglichkeiten dank des Konzerns interantionale Praktika zu machen. Wenn man etwas flexibel ist, kann man viel erreichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist kein Start-up mehr, was hier durchaus positiv ist.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude könnte moderner sein und die Anbindung an die Öffentlichen Verkehrsmittel ist schlecht. Die Kantine ist nicht so toll.

Work-Life-Balance

Man nimmt rücksichtig auf das Privatleben. Das finde ich gut. Die Arbeitszeiten kann man flexibel mit seinem Vorgesetzten absprechen und wenn man mal zuhause bleiben muss (Kind, Handwerker...) ist auch Homeoffice kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

• Die Anbindung an die Öffentlichen finde ich wichtig. Ich würde gerne abends mit Kollegen ab und an ein Bier trinken, das erschwert die Lage. Für die Kantine braucht es neue Ideen und eine Kaffeebar mit gutem Kaffee fände ich super.

Pro

Wenn man eingebunden werden möchte, hat man die Möglichkeit an vielen Themen mitzuarbeiten die nicht zum normalen Arbeitsalltag gehören.
Standortübergreifendes Arbeiten finde ich interessant.

Contra

Vermögenswirksame Leistungen fehlen.

Arbeitsatmosphäre

Ruhiger, lockerer Umgangston. Keine Hektik, meistens konzentriertes Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Meistens vorbildhaft, es wird mit gutem Beispiel vorangegangen. Ich kann immer wieder mal von meinem Vorgesetzten neues lernen

Kollegenzusammenhalt

Fast immer gut

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Projekte, immer wieder neue Aufgaben

Kommunikation

Formale Kommunikation über viele Kanäle . Informelle Kontakte natürlich wichtig.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede, jeder kann seine Meinung äußern, egal ob jung oder alt, lange Zugehörigkeit oder neu dabei

Umgang mit älteren Kollegen

überhaupt kein Problem

Karriere / Weiterbildung

Wer will und sich permanent anstrengt kann gut vorankommen, vom Junior bis zum Senior Entwickler - alles eine Frage der eigenen Leistungsbereitschaft . Es gibt viele Mitarbeiter die im Laufe der Jahre auch zur Führungskraft wurden...

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt jedes Jahr ordentliche Gehaltserhöhungen, in den letzten Jahren auch einen hohen Bonus wegen guter Unternehmensgewinne. Manchmal hört man von Kollegen allerdings auch das es mal keine Erhöhung gab (das wird dann wohl gute Gründe haben :-)
Ich kann mich nicht beschweren, hab schon ganz andere Unternehmen erlebt...

Arbeitsbedingungen

Das Haus ist nicht mehr das neueste, Büros sind ordentlich. Ausstattung auch

Work-Life-Balance

Prima, wenn mal früher nach Hause wegen privater Termine, überhaupt kein Problem. Auch morgens schaut keiner auf die Uhr (es gibt keine Erfassung der Arbeitszeit)

Verbesserungsvorschläge

• Schneller mehr neue Produkte entwickeln. Die Umstellung in ein agiles Unternehmen schneller hinbekommen. Mehr miteinander Erfolge feiern

Pro

Lockerer Umgangston, viele Möglichkeiten neues zu lernen. Gute Arbeitsbedingungen, gutes Gehalt

Contra

Nichts wirklich schlechtes