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TREDY fashion GMBHals Arbeitgeber

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TREDY fashion GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,22
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
3,38
Interessante Aufgaben
3,29
Kommunikation
2,91
Arbeitsbedingungen
2,84
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,81
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,18
Umgang mit älteren Kollegen
3,68
Karriere / Weiterbildung
2,61
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 32 Bewertern Homeoffice bei 4 von 32 Bewertern Kantine bei 1 von 32 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 13 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 32 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 32 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 32 Bewertern Coaching bei 8 von 32 Bewertern Parkplatz bei 6 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 32 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 32 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 32 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 32 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 32 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 32 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein zusammen arbeiten in der Filiale

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn man sich gut versteht

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht , Ware auspacken , dekorieren und verkaufen . Wir auch bei anderen Arbeitgeber verlangt

Kommunikation

Jeder macht und sagt was anderes

Gleichberechtigung

Was ist das ?

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgenutzt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wir angepriesen , wird aber nicht in die Tat umgesetzt

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt für das , was man hier leisten soll

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Filiale an

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter im Verkauf , ohne uns könnt Ihr keine Umsätze machen !!!

Contra

So einiges

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
  • Firma
    Tredy-fashion GmbH
  • Stadt
    Viersen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von TREDY fashion GMBH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Müsste normal Top sein,aber TC werden so gewählt das sie gegen Mitarbeiter für die Firma sind .Ü 50 Existenz Angst wird genutzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht keiner hat einen Plan behaupten aber alle sie hätten einen .Mit Der peitsche bekommt Mann das Pferd zum laufen

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Vorschriften so verpackt das es lange dauert bis gemerkt wird das es nur Handlanger gibt

Kommunikation

Sehr schlecht ,unter den Verkäufern gut schlechte TC Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr wenig Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeitet Umgang kommt auf den Charakter an

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich

Arbeitsbedingungen

Nicht sozial keine Kinder ,keine Freunde am besten Allein und abhängig vom Job

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu viel Plastik nicht mehr vertretbar

Work-Life-Balance

Keine

Image

Wird immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialer werden mehr auf die Kundinnen eingehen

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Entwicklung der Firma ist sehr negativ geworden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tredy Fashion
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist recht unterschiedlich. In der Filiale im Nordwesten von Hannover fördert der kollegiale Zusammenhalt die Freude an der Arbeit und sorgt somit für einen erfolgreichen Verkauf, indem die Kunden begeistert werden.
In der Filiale im Norden Hannovers zerstört so Manches die Freude am Arbeiten durch den Aufbau von z.T. unerträglichem Druck.
In der Filiale in Hannover war das Miteinander geprägt von wenig Wertschätzung. Alleine mit den Kunden hat es viel Spaß gemacht.
Bei der Auswahl der Kolleginnen wurde leider nicht darauf geachtet, ob diese kompatibel waren. Es fehlte eine klare Führung.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals sehr nett, nicht immer klar und überlastet. 2 Stellen wurden in der Not einer Vorgesetzten aufgebürdet.
Die Fähigkeit zu Führen ist nicht einfach. Es muss eine realistische Balance zwischen den Interessen der Firma und denen der Mitarbeiterinnen aufgebaut werden. Verkaufsschulungen sind keine Lösung für alles.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kolleginnen? Es kam zu Mobbing aufgrund unklarer Führungsverhältnisse. Zwischendurch war es teilweise etwas besser. Den Vorgesetzten gegenüber wurde viel geschleimt. Es bildeten sich immer neue Koalitionen.
Besser wäre ein konstruktives Miteinander.

Interessante Aufgaben

Ein durchaus vielfältiges Aufgabenfeld im Verkauf.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der GBL war meistens von Klarheit geprägt. Die Kommunikation mit der FGM durchaus freundlich, aber wechselhaft in den Anweisungen. Über die Anweisungen wurde immer öfter Druck aufgebaut.

Gleichberechtigung

Das wird in den verschiedenen Filialen unterschiedlich gehandhabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter hat keine Auswirkungen auf den Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind in einem eingeschränkten Maße vorhanden.
Coaching für eine einheitliche Verkaufsstrategie finden regelmäßig statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterschiedliche Mitarbeiter, die die gleiche Arbeit tun, werden unterschiedlich entlohnt. Zusätzlich ist untersagt, dass sich die Kolleginnen hierüber austauschen, damit keine Unzufriedenheit hierüber entsteht.

Arbeitsbedingungen

Diese sind optimierbar. Man ist gehalten ausschließlich möglichst aktuelle Tredy Kleidung zu tragen. Hierfür erhält man zwar Mitarbeiterrabatt, aber für die Entlohnung steht das in keinem Verhältnis.
Meine Empfehlung: Entweder höhere Rabatte, das Stellen von Dienstkleidung oder nur 1-2 Kleidungsstücke von Tredy zur Pflicht zu machen.
Täglich fallen oftmals zwischen 1-1,5 Stunden unbezahlte Überstunden ab, da die erforderlichen Arbeitsabläufe vor und nach der regulären Arbeitszeit weitaus Zeit intensiver sind, als bezahlt, was aufgrund von Mindestlohn keinem geltenden Arbeitsrecht entspricht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden Folien und Pappen dem Recycling zugeführt. Das Sozialbewusstsein ist „eigentlich“ angelegt in einer offenen „Wir“-Struktur. In der Realität bleibt diese jedoch auf der Oberfläche, da sich immer mehr hierarchische Strukturen aufbauen. Es wird gewünscht, dass ein Mitarbeiter immer den Weg über den übergeordneten Vorgesetzten geht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist leider nicht gegeben. Mal musste man eine Woche etliche Überstunden machen. Als Alleinerziehende geht das so leider nicht. Es gab nicht genug Mitarbeiterinnen, so dass man mit einem Kind weder zu den Lehrer-Elternsprechtagen, noch zu Elternabenden gehen konnte. Man musste manchmal für 2,5 bis 3,5 Stunden Schichten anreisen. Ohne offizielle Krankmeldung sollte man Ausfälle „nacharbeiten“.
Hier fehlt ein Betriebsrat, wo sich Mitarbeiter Beratung und Unterstützung holen können.

Image

Tredy war für mich als Kundin mit einem sehr positiven Image besetzt. Hinter die Kulissen geschaut zu haben, hat mich doch ein wenig ernüchtert.

Verbesserungsvorschläge

  • Die angezielte offene „Wir-Kultur“ stärker umsetzen. Eine klare Führung mit optimierten Arbeitsbedingungen wie wertschätzender Entlohnung. Besserer Rückhalt bei Mobbing oder schwieriger Vereinbarkeit von Beruf und Familie geben. Bitte ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben.

Pro

Aus meiner Sicht überwogen die für mich negativen Aspekte.
Dieser Job ist gut für Frauen, die gerne nur zum Spaß arbeiten wollen.

Contra

Aufbau von Druck. Geringe Entlohnung. Die Forderung nach absoluter Flexibilität vom Mitarbeiter. Mangelnde Flexibilität des Arbeitgebers gegenüber Alleinerziehenden. Mangelnde Fürsorgepflicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tredy-fashion GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker, kollegial, offen und lustig

Vorgesetztenverhalten

Wahrnehmung und Wertschätzung ist vorhanden. Wer aufsteigen will und sich einsetzt kann weiterkommen. Emphatie ist Grundvoraussetzung.

Kollegenzusammenhalt

Wo viele Frauen aufeinandertreffen ist auch Getratsche nicht weit. Da sollte man drüber stehen. Bei Mobbing wird eingegriffen.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Filiale natürlich abwechslungsreich - jeder Mensch ist eben anders und braucht mal mehr - mal weniger Aufmerksamkeit. Sich auf Menschen einlassen können statt zu urteilen. Die Kundinnen erkennen Authentizität und wissen diese zu schätzen. Ja - Einzelhandel ist und bleibt ein harter Job. Und Ja - natürlich könnte es immer mehr Geld geben. Man sollte jedoch den Blick für das große Gesamte nicht verlieren.

Kommunikation

Direkte Wege - wer sich für mehr Wissen interessiert - bekommt es auch

Arbeitsbedingungen

Die Pausenräume könnten besser ausgestattet sein. Einmal tief durchatmen und kurz verschnaufen - damit man wieder mit Energie loslegen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist Besserung in Sicht. Kleine - aber konstante Schritte in die richtige Richtung.

Work-Life-Balance

Nach Absprachen können Pläne geändert werden. Ein kollegiales Geben und Nehmen.

Image

Noch zu unbekannt - da ist mehr möglich. Wir haben wirklich tolle und treue Kundinnen.

Verbesserungsvorschläge

  • Investition in Mitarbeiter im Verkauf - Erfolge aus Leidenschaft wollen - nicht aus Leidensdruck.

Pro

Wahrnehmung und Chancen aufzusteigen. Einzigartiger Stil der Kleidung und guter Mitarbeiterrabatt. Stimmung innerhalb der Filiale - auch mit Kundinnen. Verkaufspersonal wurde bei Zentraleröffnung aus ganz Deutschland dazugeholt - es wurden keine Kosten und Mühen gescheut. Super Party!

Contra

Die Informationen über Neuware und neue Kollektionen sollten besser fließen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

?????

Gehalt / Sozialleistungen

Unter Tarif...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Plastik über Plastik. Umwelt scheint egal zu sein

Image

Aussen hui, innen pfui. Laden ist tip top. Die Mitarbeiter müssen zwischen Lagerware und Müll ihre Pause verbringen...

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung,bezahlt fair und die kompletten Arbeitszeiten. Feierabend respektieren!!!

Pro

Es wird zumindest pünktlich bezahlt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 24.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles top

Kollegenzusammenhalt

Deshalb bin ich gegangen, da der zusammenhalt nicht gegeben war.

Arbeitsbedingungen

Ich war immer sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte alles ein wenig schlichter sein, nicht zu bunt.

Pro

Die beste Chefin der Welt. Sie hatte immer ein Ohr für mich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    tredy-fashion GmbH
  • Stadt
    Bocholt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Super Job

4,77

Pro

Es passt einfach alles

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Juli 2019 (Geändert am 16.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleginnen in der Filiale hätte es nicht besser sein können. Ist allerdings in den wenigsten Filialen der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Falsch und Hinterhältig. Wofür die eine sich eine Abmahnung kassiert , ist bei anderen Kolleginnen Standart und wird geduldet. Es ist traurig das man sich für den Job aufopfert, in jeder Hinsicht und es 0 gesehen wird. Gute Mitarbeiterinnen sind nicht mehr gewollt ,so wie früher. Hauptsache billige Arbeitskräfte. Das scheint alles zu sein was dorz noch zählt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Filiale war es super.

Interessante Aufgaben

Es machte Spass kreativ die Filiale gestalten zu könnnen, und nicht wie in anderen DOB Unternehmen vordiktiert bekommt wo,welches shirt zu liegen hat. Wird dieses eines Tages auch noch abgeschafft werden, wäre der Reiz an der Arbeit ganz weg.

Kommunikation

Die Kommunikation war o.k. und ausreichend.

Gleichberechtigung

Gutheit wird bestraft. Es gibt Kolleginnen die NIEMAND mag. Die sind komischerweise bei den FGM's gern gesehen....andere die durch die Bank weg,über Jahre super Arbeit leisten bekommen auch nach Jahren keine 50 cent Gehaltserhöung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kommt es immer auf die Filiale an in der die Mitarbeiterin kommt. Es gibt gute und weniger gute Kolleginnen wie überall.

Karriere / Weiterbildung

????????????

Gehalt / Sozialleistungen

Einfach nur Lächerlich. Dort kann man Arbeiten wenn man genug Geld hat ,und wirklich NUR aus Lust an der Arbeit..... Allein Erziehende brauchen dort gar nicht erst anfangen.

Arbeitsbedingungen

Vorne Hui, hinten Pfui. Die Läden sind super eingerichtet. Wohl fühl Charakter. Die "Aufenthalts Räume " der Angestellten , erbärmlich...in vielen Filialen gerade mal 3-4 qm Platz. Den man sich dann aber noch mit der Umzu hängenden Ware teilen muss. Katastrophal, kein Ort an dem man gerne seine Pause macht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

10 cent für Plastiktüten zu nehmen ,um ein Zeichen für die Umwelt zu setzen. TOP!!!! Gleichzeitig aber Ware in Unmengen von Plastikfolie eingepackt zu bekommen wohl eher ein totaler Flop!!!! Passt aber genau in die Firma.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden werden vorrausgesetzt. 15 min. Vor und Nach Arbeitszeit werden bezahlt. Leider sind die zu erledingenden Arbeiten in der Zeit nicht zu schaffen.

Image

Kleidung wird teurer, Qualität immer schlechter. Das Tredy von vor Jaaahhhrreenn war Klasse. Heute nicht wieder zu erkennen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlt GUTE MITARBEITER AUCH GUT. VOR ALLEM NICHT UNTERSCHIEDLICH UND DAS IN GLEICHEN REGIONEN. WIE WÜRDEN SIE SICH FÜHLEN, WENN SIE VON SICH AUS BEHAUPTEN KÖNNEN ALLES FÜR DIE FIRMA ZU TUN.....UND DANN FEST STELLEN DAS ES TATSÄCHLICH KOLLEGINNEN GIBT, DENEN RICHTLINIEN, ANWEISUNGEN USW. GAR NICHT INTERESSIEREN!!!! GENAU DIE ÜBER DIE FIRMA HERZIEHEN WO MAN SOGAR NOCH VERSUCHT DIE FIRMA IN SCHUTZ ZU NEHMEN, UND SIE WIE EIN FAMILIEN MITGLIED VERTEIDIGT!!!! DANN STELLT MAN FEST DAS DIESE FÜR DEN GLEICHEN JOB ÜBER 1 EURO MEHR DIE STD. BEKOMMT!!! GENERELL VERBOT AUF FB WERBUNG FÜR DIE FILIALE ZU MACHEN IN DER MAN ARBEITET. Z.B FÜR MÄDELSABENDE. MAN HÄLT SICH DRAN....ANDERE NICHT!!! BEHANDELT ALLE GLEICH,UND NICHT NACH LUST UND LAUNE. SEHT GENAUER HIN BEI DEN VERKÄUFERINNEN UND TC'S. IHR HABT NOCH EIN PAAR "ALTE,TREUE LEUTE. VERGRAULT SIE NICHT UND ERSETZT SIE DURCH BILLIGERE ARBEITSKRÄFTE. MOTIVATION SIEHT ANDERS AUS. ICH HATTE NACHER GAR KEINE MEHR....WOHER AUCH.SEIT JAHREN IMMER MEHR ARBEIT. 0 CENT GEHALTSERHÖUNG, NUR NOCH DRUCK....URLAUBSPLANUNG NACH DER FIRMA AUSGERICHTET TROTZ SCHULPFLICHTIGEN KINDERN. 0 DANK ... 0 ANERKENNUNG. ICH BIN MAßLOS ENTTÄUSCHT.

Pro

Ich fand vor Jahren so ziemlich alles gut. Selbst die Bezahlung zu der Zeit. Man wurde gelobt und bekam Anerkennung...leider alles Schnee von gestern. Die Bezahlung folgte allerdings immer über pünktlich.

Contra

Inzwischen leider so ziemlich alles. Ungerecht! Unsozial! Unfair! FGM' Hinterhältig , zum Teil total Überfordert und Inkompetent in der Personal Führung. Man muss auch mal Ausreden dürfen....eine penetrante Angewohnheit von vielen...dabei lernt man so etwas schon in der Grundschule.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 13.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung

Pro

?

Contra

Hohe Erwartungen, schlechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht ... Frech ... Keine Ahnung von Personalführung..

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute...

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt für die geforderte Arbeit....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Heizung an Türen auf ... Klimaanlage an und Türen auf ... das geht gar nicht.....

Work-Life-Balance

Immer erreichbar sein....

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte mehr auf denen von der Fläche hören (Verkäuferin) die wissen was der Kunde will ... nicht immer nur Blödere Verkaufsschulungen mit mehr Druck...
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf