2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gleitzeitsystem
Alles andere
Teamleitungen komplett neu besetzen.
Zumeist freundliche Arbeitskollegen - zumindest vorne herum - allerdings lassen die Vorgesetzten zu wünschen übrig. Probleme, die angesprochen werden, werden hinten runter fallen gelassen und ignoriert. Man erfährt kein Lob, obwohl man die Arbeit im Team komplett alleine macht.
Kaum ein Kollege spricht gut über die Firma. Bei Firmeneintritt war dies noch ganz anders.
Hier arbeitet man im Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten. Man kann anfangen und enden wann man möchte, wodurch sich das Privatleben mit dem Arbeitsleben gut vereinbaren lässt.
Gewünschte Weiterbildungen werden nicht unterstützt und müssen selber gezahlt werden. Auch mit wöchentlicher Arbeitszeit wird nicht entgegengekommen. Durch das Gleitzeitsystem kann man jedoch seine Lernzeit für etwaige Weiterbildungen frei einteilen.
Zusätzliche Versicherung wird geboten, VwL werden gezahlt, das Gehalt lässt jedoch stark zu wünschen übrig.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Hier arbeitet man nicht im Team sondern gegeneinander. Einzelne Kollegen ruhen sich auf ihrem Stuhl aus und lassen andere die Arbeit erledigen.
Abteilungen untereinander beharren auf ihr Recht in diversen Themen und gehen keine Kompromisse ein.
Eingestellt werden vorwiegend jüngere Kollegen, die langjährigen älteren Mitarbeiter werden behandelt wie alle anderen auch.
Würde gerne 0 Sterne geben. Probleme werden einfach ignoriert und nicht bekämpft. Mehrfache Instanzen probiert, Themen interessieren niemanden.
Man wird nicht in Firmenprozesse eingebunden, zugesagte Änderungen werden ignoriert und beliebig nach hinten geschoben.
Viele Großraumbüros wodurch das Telefonieren auf Grund des enormen Lärmpegels teilweise schwierig wird. Während Corona sehr viel Homeoffice, was jedoch von den Vorgesetzten gar nicht gemocht wurde und wohl nach der Pandemie wieder zurückgefahren wird.
Technik ist nicht überall auf dem neusten Stand.
In Prozesse wird man nicht mit eingebunden, man erfährt alles erst wenn es beschlossen ist und dies auch erst nach einiger Zeit. In Meetings besprochene Themen werden nicht weitergegeben und erfährt man nur über Umwege.
Erfolge werden gar nicht bekannt gegeben.
Frauen und Männer werden hier meist gleichbehandelt. Teamleitungen sind sowohl männlich als auch weiblich, die höchsten Positionen sind jedoch nur von Männern besetzt.
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, die Aufgaben machen jedoch Spaß und sind vielfältig.
Alles gut
Zu viel unnütze Informationen