76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wohlbefinden ist Firmenphilosphie von Tremco illbruck
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau/mann bei tremco illbruck GmbH in Köln absolviert.
Verbesserungsvorschläge
- Werksunterricht nach Bedarf bereits ab dem ersten Lehrjahr
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme und wohlwollende Atmosphäre ist Alltag.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für sowohl berufliche, als auch private Anliegen.
Spaßfaktor
Das allgemeine Klima in der Firma ist sehr positiv. Man fühlt sich sehr wohl!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man erhält in jeder Abteilung abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Variation
Dadurch das man alle Abteilungen und Strukturen der Firma kennenlernt, wird man perfekt für das spätere Arbeitsleben vorbereitet.
Respekt
Es herrscht ein großer Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter.
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Bewertung eines Azubis über die bisherigen Eindrücke aus der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei tremco illbruck GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele schöne, herzliche Aktionen um Mitarbeiter zu motivieren (z.B. Nikolausaktion, kleine Weihnachtsfeier in der Kantine, Osteraktion, ...)
- große Offenheit egal ob bei Fragen oder wenn Hilfe benötigt wird. Zusammenhalt unter Kollegen/Kolleginnen wird hier groß geschrieben!
- auch als Azubi wird einem großes Vertrauen geschenkt und selbständiges Arbeiten ermöglicht.
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gewisse Prozesse könnten übersichtlicher bzw. einfacher gestaltet werden
- Werksunterricht leider nicht nach Bedarf möglich (erst ab drittem LJ)
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Feedbackgespräche anbieten
- evtl. Gleitzeit für Azubis einrichten (z.B. Kernzeiten festlegen, aber gewissen Spielraum frei lassen)
- Arbeitsbeginn der Auszubildenden ab 7:00Uhr "freigeben" (wenn das in der Einsatzabteilung möglich ist).
- freiwilligen Werksunterricht evtl. schon ab dem (ersten/) zweiten Lehrjahr anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte und angenehme Atmosphäre, super Betriebsklima! Auch Aktionen wie das jährliche Azubi-Event, das Betriebsfest, interne Weihnachtsfeiern, Sportgruppen, ... werden reichlich geboten.
Karrierechancen
Zurzeit sieht es eher schwierig mit den Übernahmechancen nach der Ausbildung aus. Es wird trotzdem immer versucht das Bestmögliche zu gewähren.
Arbeitszeiten
Mehr oder weniger festgelegte Arbeitszeiten. Nach Absprache ist es aber im Normalfall überhaupt kein Problem einmal früher gehen zu können.
Die Ausbilder
Unsere Ausbilder sind stets offen für alle möglichen Fragen. Die allgemeine Struktur könnte allerdings meiner Meinung nach etwas optimiert werden.
Spaßfaktor
Die Ausbildung an sich gefällt mir super! Das Betriebsklima ist top und man kann mit sehr vielen Kollegen/Kolleginnen großen Spaß haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und unterscheiden sich von Abteilung zu Abteilung. Besonders gut gefällt mir, dass man auch als Azubi viele verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt bekommt.
Variation
Dadurch, dass man in unserer Ausbildung viele Abteilungen des Betriebs durchläuft bekommt man einen sehr guten Einblick in die verschiedensten Aufgabenbereiche des Unternehmens. Man lernt sehr viel und es wird einem schon als Azubi viel Vertrauen geschenkt.
Respekt
Sehr respektvoller Umgang aller Kollegen untereinander.
Ausbildungsvergütung
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Mein Ansicht der Ausbildung bei tremco illbruck
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei tremco illbruck GmbH in Köln absolviert.
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit auch für die Auszubildenden einführen
- Aufbau von Überstunden ermöglichen/genehmigen
Karrierechancen
Durch die Modernisierung der Arbeitsschritte (z. B. Buchung der Aufträge bereits durch Terminals in Produktion) ist somit weniger Arbeit für den Mitarbeiter geboten. Übernahmechancen dadurch momentan eher schlecht, da nicht mehr genügend Arbeit zur Verfügung steht bzw. kein Platz/Bedarf für neue Mitarbeiter herrscht.
Arbeitszeiten
Regelmäßige Mittags- und Spätschichten der Auszubildenden in der Zentrale sind bis jetzt nur in diesem Betrieb gängig... (Austausch mit anderen Azubis von verschiedenen Betrieben in Berufsschule.)
Ausbildungsvergütung
Auch die Auszubildenden erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld. Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt stets Einblicke in die verschiedensten Abteilungen. Je nach Abteilung werden Aufgaben eines Sacharbeiters an den Azubi übertragen. Selbstständiges arbeiten wird hier gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Arbeitgeberbewertung aus der Sicht eines Azubis im 2. Lehrjahr
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei tremco illbruck GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr freundliche Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang mit und unter Kollegen, festes Mitglied eines Team auch als Azubi, wichtige und sinnvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werksunterricht leider erst ab dem dritten Lehrjahr
Verbesserungsvorschläge
Werksunterricht nach Bedarf ermöglichen, Gleitzeit auch für Azubis
Arbeitszeiten
Ich würde mir auch die Gleitzeit für Azubi wünschen und ein Überstundenkonto wäre ebenfalls wünschenswert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten der Azubis sind sehr abwechslungsreich.
Variation
Ich finde den Abteilungswechsel der ganzen ti-Abteilungen sehr spannend, da man sieht wie alle Unternehmensbereiche strukturiert sind welche Aufgaben zu der jeweiligen Abteilung zählen. Man ist für die Zukunft bestens vorbereitet.
Respekt
Es herrscht ein sehr respektvoller Umgangston mit jeder Person der Firma, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Unternehmen mit viel Potential, tollen Kollegen aber leider sehr schlechter Führung und fehlender Strategie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei tremco illbruck GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschuss zum Essen in der Kantine und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Management austauschen. Tremco hatte in der Vergangenheit viele gute und kompetente Arbeitnehmer mit dem Willen etwas zum positiven zu verändern. Aufgrund der Führungskultur haben sehr viele Arbeitnehmer das Unternehmen bereits verlassen. Den Mitarbeitern die Strategie kommunizieren und diese dann auch durch alle Instanzen leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut. Die Beziehungen zu Vorgesetzten sind meist angespannt und von Misstrauen auf beiden Seiten geprägt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Die tatsächlichen Arbeitszeiten sind weit entfernt von gesetzlichen Rahmenbedingungen. Starker Personalmangel führt zur Notwendigkeit von permanenter Erreichbarkeit - sowohl am Wochenende als auch im Urlaub. Leistungsträger erhalten immer mehr Aufgaben, sodass die Übernahme von mindestens 2 Vollzeitstellen durch eine Person keine Seltenheit ist.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Weiterbildungen werden aus Kostengründen meist nicht genehmigt. Es gibt zwar eine Academy, diese wird aber auch nur zum Schein aufrecht erhalten. Eine Weiterentwicklung in Sache Karriere ist danach nicht zu erwarten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gut - die schlechten Bedingungen schweißen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden oft aufs “Abstellgleis” geschoben. Viele ältere Kollegen gibt es auch nicht mehr - der hohen Fluktuation sei Dank.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keinerlei Unterstützung bei Problemen. Stattdessen sehr viele politische Machtspiele die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden. Förderung der Mitarbeiter findet ebenfalls nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt Work-Life Balance. Viele Mitarbeiter sind stark überlastet, was die Kündigungswelle erklärt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt fast ausschließlich über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Nur Männer in den Führungs- und entscheidenen Schlüsselpositionen.
Interessante Aufgaben
Durch die Internationalität spannende Aufgaben. Grundsätzlich herrscht jedoch auch hier Chaos - Projekte werden nicht beendet, laufend ändern sich die Anforderungen und alles muss immer sofort erledigt werden. Dadurch hohe Frustration bei den Mitarbeitern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten, wenn man sie ergreift !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tremco illbruck GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mindset der meisten Mitarbeiter. Offen, freundlich und immer für einen Spaß zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lange Zeit, bis Dinge umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die möglichen Karriereschritte/ Perspektiven sollten transparenter sein.
Es sollte auch mehr Angebote in Sachen Weiterbildung geben.
Image
Ist außerhalb der Branche nicht sonderlich bekannt, genießt aber einen guten Ruf!
Work-Life-Balance
Ist wirklich gut! Man kann sich selbst die Aufgaben einteilen und so auch den Workload.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Academy, die Weiterbildungen anbietet, aber generell noch ausbaufähig !
Gehalt/Benefits
Es gibt jede Menge freiwillige Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Die IT hat zuviel auf dem Tisch und agiert deswegen sehr langsam und das Office-Management trägt nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Vorgesetztenverhalten
Top! Manchmal etwas langsam in der Umsetzung, aber man hat immer das Gefühl "gehört" worden zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Helle, moderne Büros, Getränke frei und kostenloses Obst!
Die Ausstattung mit Hardware ist auch super!
Kommunikation
Die meisten Kollegen sind total nett und helfen bei Fragen immer gerne weiter.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall ! Durch das breite Aufgabengebiet entsteht keine Langeweile und man kann auch immer wieder kleinere, spannende Randprojekte mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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spannendes dynamisches Umfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkieten etwas zu bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tremco illbruck GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Freiheiten und die spannenden Aufgaben - man kann als dynamischer Mitarbeiter schnell und viel zum Unternehmen beitragen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird erst spät honoriert
Verbesserungsvorschläge
weniger Projekte - nur was man auch wirklich schafft. IT ist ein Flaschenhals für die vielen Themen (lasst die guten Leute nicht gehen). Fokus auf den Markt und die Kunden!
Arbeitsatmosphäre
stets wertschätzend und viele offenherzige Kollegen. Es werden viele Projekte gestartet - zu viele - und nicht alle finden den Weg zum Ziel. Die Gestaltungsfreiheiten im jeweiligen Bereich sind große. Oftmals sollte das Tun wieder mehr auf den Kunden ausgerichtet sein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist das was man daraus macht und hat nicht unbedingt was mit dieser hohlen Phrase "Work-Life-Balance" in Verbindung gebracht wird. Wenn man einen Termin hat geht man - wenn man mal länger macht, dann wir das wieder zu anderen Zeiten ausgeglichen - ohne viel Bürokratie und nur mit den direkten Kollegen abgestimmt. Alles wunderbar. Hatte noch nie eine Situation in der ich nicht flexibel sein durfte/konnte
Kollegenzusammenhalt
einwandfrei! Kollegen lassen einander nicht im Regen stehen! wenn jemand Hilfe braucht wird gemeinsam angepackt.
Vorgesetztenverhalten
Spricht viel und lange mit einem. fordert viel - lässt sich aber auch überzeugen von eigenen Ideen bzw. bei zu vielen Themen.
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, viel Licht, Equipment könnte oftmals besser sein, aber OK.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist häufig und gut. Innerhalb des Geschäftsbereiches ist diese auch noch akzeptabel. Über alle Bereiche hinweg sollten Informationen kontinuierlich ausgetauscht werden - das Intranet bietet dafür eine passende Plattform.
Interessante Aufgaben
vielfältig ohne Ende! Das spannende am Job sind die vielen wechselnden Themen. Es gibt keine Begrenzung in den Themen und nur auf die Jobbezeichnung. Es wird einem viel zugetraut - das finde ich gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Internationaler Arbeitgeber mit guten Karrierechancen u.a. durch die Möglichkeit berufsbegleitend/dual zu studieren.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor of Arts (Fachrichtung Business Management) im Bereich Marketing / Produktmanagement bei tremco illbruck GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Größe des Unternehmens, man lernt stets neues kennen
- flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit des dualen Studiums (geteilt in jeweils 3-monatige Praxis- und Theoriephasen)
- Möglichkeit einen berufsbegleitenden Master-Studiengang anzuschließen
- Möglichkeit Dienstreisen zu machen (=mehr Abwechslung)
- Events (Sommerfest, Firmenlauf etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich innerhalb einer klaren Struktur, einige Prozesse könnten transparenter und übersichtlicher gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Studienablaufplan erstellen für eine klare Struktur
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr entspannt und angenehm, an Tagen mit volleren Büros möglicherweise etwas laut
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Die Ausbilder
Stets offen für Fragen, jedoch könnte man die Struktur hierbei ein wenig optimieren.
Spaßfaktor
Sehr liebe Kollegen mit viel Humor
Aufgaben/Tätigkeiten
Schnelle Übernahme von Aufgaben mit höherem Verantwortungspotenzial (keine typischen Studenten/Azubi Tätigkeiten).
Variation
Mal hat man mehr Abwechslung, mal weniger - im Gesamten ist es dennoch nicht eintönig.
Respekt
Respektvoller Umgang wird hier groß geschrieben.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Interessante Aufgaben und angenehmes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tremco illbruck GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem Team echt wohl, die Stimmung viel besser als bei meinem letzten Arbeitgeber. Natürlich gibt es immer ein paar Meckerer, aber da höre ich einfach weg, weil ich persönlich echt zufrieden bin.
Image
Das Image der Firma und der Produkte unter Fachkreisen ist top.
Work-Life-Balance
Es ist schon viel zu tun, aber ich fühle mich jetzt nicht unter Druck gesetzt. Wenn ich nach der Arbeit nach Hause komme, kann ich schnell abschalten und habe noch genug Energie für meine persönlichen Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Da sehe ich Potenzial nach oben. Noch mehr regelmäßige Weiterbildungsangebote wären super, ist aber wohl in Planung.
Gehalt/Benefits
Man muss sich nur die riesen Liste an Zusatzleistungen anschauen (Essenszuschuss, Jobticket, Obst). Da kann man sich jetzt nicht beschweren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch mehr geht immer ;-) ist aber schon echt gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe echt Glück mit meinen Kollegen. Sie bringen mich dauernd zum Lachen und es ist genauso okay, wenn man sich mal Luft machen will.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir tatsächlich 5 Sterne! Ich habe echt Glück mit meinem Vorgesetzten. Von anderen Abteilungen habe ich aber auch Negatives gehört. Es können leider nicht alle Vorgesetzten gleich sein.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Anbindung, neue Büroausstattung, modern.
Kommunikation
Lückenlose Kommunikation ist bei vielen Standorten in versch. Ländern nicht leicht, aber ich weiß, dass sich die Firma da immer mehr ins Zeug legt.
Interessante Aufgaben
Volle Punktzahl... Ich habe das Gefühl, dass ich hier echt etwas bewegen kann. Jeder Tag ist anders und die Arbeit macht mir viel Spaß! Mir wird auch die Freiheit gelassen, mir eigene Projekte zu suchen und zu realisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Titel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tremco illbruck GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Optimierungsbedarf in Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Im Management auf Vorschläge von Personen auf tieferer Hierarchie Ebene Wert lernen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Unzufriedenheit bei den Angestellten
Image
Nicht gut wenn man Kunden anspricht
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung aber schon besser erlebt
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitungen im Verhalten und Können top, der Rest fraglich
Kommunikation
Kommunikationswege viel zu unübersichtlicher und lang
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien nur vorhanden zum direkten Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.