Unzuverlässiger Bewerbungsprozess und keine Rückmeldungen trotz klarer Terminvereinbarung.
Bewerber/inHat sich 2017 als Innovation Advisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte unbedingt daran arbeiten, zugesagte Feedbacktermine nicht nur einzuhalten, sondern sich überhaupt bei eingeladenen und vorstellig gewordenen Bewerbern zu melden.
Es ist ein Ding der Unmöglichkeit, Bewerber zu zwei Gesprächen einzuladen und sich danach - trotz zugesagtem Feedback - Wochenlang überhaupt nicht mehr zu melden. Von Bewerbern wird dies als ein Höchstmaß fehlender Professionalität, Wertschätzung und Ernsthaftigkeit empfunden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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