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TRENDONE 
GmbH
Bewertungen

1 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ein klasse Job in einer spannenden Branche mit großem Teamzusammenhalt

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von großem Vertrauen geprägt. Man wird von Anfang an sehr gut aufgenommen und fühlt sich direkt wohl.

Image

Sehr große und bekannte Unternehmen vertrauen auf Trendone. Auch in meiner Zeit danach habe ich von einigen Unternehmen, die noch keine Kunden sind, gehört, dass sie Trendone kennen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird durch Events mit externen Speakern sichergestellt. Dabei werden stets sehr spannende Themen behandelt. Weiterhin erarbeitet man in internen Teams Insights zu zukunftsrelevanten Themen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter haben alle ein sehr hohes Umweltbewusstsein. Dies könnte lediglich in der Umsetzung noch etwas verbessert werden z.B. durch die Reduktion von Paketsendungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man verbringt die Mittagspausen gemeinsam und trifft sich oft zwischendurch, lacht gemeinsam etc.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr gut zum Arbeiten geeignet. Es gibt verschiedene Räume, in denen man sich morgens einen Platz suchen kann und die sich je nach "Lärmpegel" unterscheiden. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem Monitor ausgestattet.

Kommunikation

In Zeiten von Corona war die Kommunikation bezüglich weiterer Schritte sehr gut. Die Kommunikation zwischen den Teams könnte verbessert werden, so dass man einen besseren Überblick bekommt, an welchen Themen gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und haben einen großen Fokus auf die Zukunft.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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