Trenkwalder Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-genaue Stellenbeschreibung, jeder hat seine Aufgaben im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-alle Themen müssten bereits bekannt sein allerdings wird daran nicht gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
-Führungskräfte schulen
-mehr Transparenz in schwierigen Situationen
-Vertragskonditionen verbessern
-Überstundenregelungen einführen
-Möglichkeit des Homeoffice anbieten
Arbeitsatmosphäre
In der Niederlassung ein sehr kollegiales miteinander. Man hat Freude am Teamwork. Technik neu und modern.
Kommunikation
Informationsfluss nur bei allgemeinen Themen vorhanden. Durch die Corona Pandemie wurden intern die Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt ohne weitere Infos über zb. Dauer und Maßnahmen. Kündigungen wurden durchgeführt um intern Kosten zu senken. Man wird zu den Themen nicht "abgeholt", der Führungsebene ist es gleichgültig, dass sich das Personal Gedanken über die Zukunft im Unternehmen macht. Loyalität wird vom Arbeitnehmer immer erwartet, wo bleibt aber die Loyalität der Führungsebene dem Arbeitnehmer gegenüber?
Kollegenzusammenhalt
Bringt in der momentanen Situation leider auch nix. Jeder hat reichlich zutun, da Aufgaben die von mittlerweile gekündigten Personal auf noch vorhandenes Personal verteilt wurde.
Work-Life-Balance
Sture feste Arbeitszeiten. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, fallen aber oft genug an. Durchgehende Öffnungszeiten in der Niederlassung, so dass die Flexibilität selbst in der Mittagspause eingeschränkt ist. Moderne Arbeitszeitmodelle gibt es hier nicht. Man hält an bereits überholten Mustern fest. Vor allem in der Personaldienstleistungsbranche gibt es bereits bessere Arbeitgeber, die die Vorteile von Work-Life-Balance verstanden haben.
Vorgesetztenverhalten
Sie machen leider auch nur Ihren Job. Gewisse Mitarbeiter in Leitungspositionen sind ungenügend geschult und haben daher Defizite in der Personalführung. Fehlende Empathie dem Personal gegenüber aufgrund Druck von GANZ oben macht das ganze noch komplizierter.
Interessante Aufgaben
Personaldienstleistung wird nie Langweilig. Jeden Tag gibt es neue Themen. Man braucht aber auch ein sehr dickes Fell und gute Nerven an manchen Tagen.
Gleichberechtigung
bisherige Berufserfahrung wird nur bedingt wertgeschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
passt alles
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische fehlen. Überstunden fallen immer wieder an, die nicht bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieeeel zu viel Papier wird gedruckt. Das muss wirklich alles nicht sein.Verträge müssen einseitig gedruckt sein. Sinnlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Personaldienstleistungsbranche im deutlich unteren Bereich.
Da sind andere Dienstleister am Markt die deutlich bessere Gehälter/Bonuse/Urlaubstage/zusätzl. Zahlungen/Betriebliche Altersvorsorge anbieten. Man sollte das ganze optimieren.
Image
war früher besser.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen intern vorhanden allerdings nicht dazu gedacht in der Position aufzusteigen. Ich denke es dauert schon seine Zeit bis man gewisse Positionen erreicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kununu-Nutzer (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung und das ehrliche Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Gerne bieten wir Ihnen hierzu ein persönliches Gespräch an, um die aufgeführten Aspekte detailliert zu besprechen. Sie erreichen uns per Telefon unter +49 89 99 19 99-0 oder per E-Mail an InfoGermany@trenkwalder.com.
Viele Grüße