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BEST RECRUITERS 2021/2022: Trenkwalder mit BEST RECRUITERS Siegel in Silber ausgezeichnet
Erfolgreiches Recruiting in herausfordernden Zeiten: Trenkwalder gehört zu Deutschlands krisenfestesten Unternehmen und wurde erneut mit dem BEST RECRUITERS Siegel in Silber ausgezeichnet
Platz 2 im Branchenranking Personaldienstleister
Platz 6 im Gesamtranking aller deutschen Unternehmen
Platz 4 im Index Krisenfestigkeit
München, den 04. Oktober 2022 –Trenkwalder wurde in der BEST RECRUITERS Studie 2021/2022 mit dem 2. Platz erneut unter die TOP 3 aller deutschen Personaldienstleister gewählt und hat es im Ranking aller deutschen Unternehmen mit Platz 6 unter die besten 10 deutschen Firmen in Sachen Recruiting-Qualität geschafft.
Die BEST RECRUITERS Studie ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber in Deutschland aus Sicht der Bewerbenden.
Zum ersten Mal wurde die Studie unter den Untersuchungsschwerpunkt der Krisenfestigkeit gestellt. Hier wurden u.a. die wichtigsten Aspekte des Konzepts „New Work“ untersucht, wie Arbeitsgestaltung, Digitalisierung, Wissens- und Gesundheitsmanagement, Diversity & Inklusion und Cultural Fit. Trenkwalder konnte hier in allen Kategorien punkten und erreichte mit dem vierten Platz von über 200 untersuchten Unternehmen eine hervorragende Platzierung.
Michaela Hrdlicka (Leiterin Bewerbermanagement) über die Auszeichnung: „Wir von Trenkwalder sind sehr stolz auf diese Auszeichnung, denn sie zeigt, dass wir es geschafft haben, gestärkt aus der Corona-Krise hervorzugehen und uns den Anforderungen an die „New Normal Arbeitswelt“ anzupassen. Die letzten zwei Jahre waren auch für uns als Unternehmen nicht einfach. Deshalb freut es uns umso mehr, dass unsere Bewerbenden die Betreuung und Begleitung erhalten, die sie verdienen und brauchen. Egal, ob auf unseren Social Media Kanälen, der Webseite oder im persönlichen Kontakt mit unseren Recruitern. Das sehen wir durch die Auszeichnung als BEST RECRUITER bestätigt. Wir werden unseren Weg der Digitalisierung und 360 Grad Betreuung konsequent weiter gehen und uns als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren.“
Maßgeblich für den Erfolg ist die Digitalisierungsstrategie von Trenkwalder Deutschland. Remote & Social Recruiting, starkes Employer Branding und eine kurze Candidate Journey sind durch die Corona-Krise noch mehr in den Fokus gerückt. Kandidaten und Unternehmen erwarten eine professionelle Begleitung in allen Belangen der Personaldienstleistung, ob Vermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder weitere Services rund um HR & Recruiting. Diese müssen inzwischen digital genauso gut funktionieren wie analog. Trenkwalder konnte sich hier erneut beweisen und sieht die Auszeichnung als Bestätigung für ihren Weg zum digitalen Full-Service-Personaldienstleister in einer neuen Arbeitswelt an:
„Die Corona-Pandemie hat die Emanzipation vom Arbeitsplatz stark beschleunigt, indem sie ganz neue Anforderungen an die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben stellte. Viele Arbeitnehmende haben die Lockdowns dafür genutzt, sich Gedanken über ihre aktuelle Arbeits- und Lebenssituation zu machen. Wir spüren einen stärkeren Fokus auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bewerbende setzen sich intensiver mit den Benefits auseinander, die ein Unternehmen bietet und erwarten hier ein umfassendes Paket an Vorteilen aus den Bereichen Remote & Flexible Work, Familienfreundlichkeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Unternehmens- und Führungskultur oder Karriere. Wir bei Trenkwalder sehen die Krise deshalb als Chance an, uns als Arbeitgeber neu zu positionieren und freuen uns umso mehr, dass unsere Bemühungen bereits Früchte tragen, wie die Auszeichnung zeigt“, so Mark Pollok (Geschäftsführer Trenkwalder Deutschland).
Im Gespräch mit Mark Pollok: #StandwithUkraine
#StandwithUkraine: Trenkwalder unterstützt geflüchtete Ukrainer*innen bei der Integration in den Arbeitsmarkt durch die CareTaker & JOB Initiative
Im Gespräch mit Mark Pollok, Vorstand der Trenkwalder Gruppe und Geschäftsführer der Trenkwalder Personaldienste GmbH in Deutschland und Österreich
Herr Pollok, was genau ist die Trenkwalder CareTaker & JOB Initiative?
Mark Pollok: Die aktuelle Notlage der Menschen in der Ukraine beschäftigt uns alle sehr. Und wir von Trenkwalder machen uns nicht nur Gedanken darüber, wie wir helfen können – wir helfen! Momentan kann noch niemand absehen, wie lange der Krieg in der Ukraine andauern wird. Zwischen dem 24. Februar und dem 28. März sind laut Bundesinnenministerium rund 272.000 Einreisen von Kriegsflüchtlingen aus der Ukraine dokumentiert. In Polen sind es bereits weit über 1,8 Millionen und in Österreich über 100.000. Die meisten Geflüchteten sind Frauen und Kinder. Und viele werden in den nächsten Wochen und Monaten eine Arbeit suchen. Da Trenkwalder als Personalvermittler europaweit tätig ist und über ein großes Netzwerk verfügt, möchten wir bei dem helfen, was wir am besten können: Menschen in Arbeit bringen. Darüber hinaus können wir aber noch viel mehr leisten. Wir können die Rahmenbedingungen für die Ukraine-Flüchtlinge erleichtern, indem wir die Hürden auf dem Weg in den Arbeitsmarkt mit ihnen gemeinsam nehmen. Dafür wurde die CareTaker & JOB Initiative ins Leben gerufen.
Was genau ist die Aufgabe der CareTaker?
Mark Pollok: In Deutschland, Österreich und Polen unterstützen ukrainisch-sprachige Kolleg*innen bei Anfragen rund um Arbeitserlaubnis, Kontoeröffnung, Unterkunft und Job-Möglichkeiten, ganz unkompliziert per Telefon, E-Mail oder WhatsApp. Zusätzlich bieten wir gemeinsam mit PAPAGEI digital learning solutions, einem Tochterunternehmen der Weltbild-Gruppe, kostenfreie Deutschkurse an.
Unsere Jobangebote sind bewusst so gewählt, dass sie unabhängig von Sprachkenntnissen, Qualifikationen und Arbeitszeiten auszuführen sind. Denn uns ist auch bewusst, dass viele Familien zerrissen wurden und nun Mütter mit ihren Kindern auf dem Weg zu uns, oder gerade angekommen, auf sehr flexible Tätigkeiten angewiesen sein werden.
Welche Rolle nimmt die Zeitarbeit hier in der Vermittlung ein?
Mark Pollok: Personaldienstleister haben in der Vergangenheit bereits bewiesen, dass sie über die Kompetenz verfügen, auch unter schwierigen Umständen Menschen in Arbeit zu bringen. Wir verfügen über ein breites Netzwerk und sehr gute Kontakte zu Unternehmen und Institutionen und können hier als Bindeglied zwischen den ukrainischen Geflüchteten, Institutionen und den Unternehmen dienen. Gemeinsam mit unseren Business-Partnern mobilisieren wir hier alle Möglichkeiten und konnten bereits viele unserer Kunden für eine Kooperation gewinnen. Uns als Zeitarbeitsunternehmen kommt hierbei eine große Verantwortung zu: die Verantwortung und ein großes Maß an Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Geflüchteten, die Verantwortung gegenüber dem einsetzenden Unternehmen und die Verantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen auf beiden Seiten.
Appell an Unternehmen, die Initiative zu unterstützen
Über die Kooperationen und die eingerichteten Anlaufstellen für Geflüchtete erwartet Trenkwalder zahlreiche Anfragen. „Wir suchen Unternehmen und Einrichtungen in Deutschland & Österreich, mit denen wir partnerschaftlich zusammenarbeiten und eine Lösung für Arbeitsplätze, Unterkünfte und Vorort-Transport finden können“, so Mark Pollok abschließend.
Links für das CareTaker & JOB Angebot finden Sie hier:
Trenkwalder mit BEST RECRUITERS Siegel in SILBER ausgezeichnet
München, den 07. Juni 2020 – Die Trenkwalder Personaldienste GmbH freut sich auch in diesem Jahr über die Auszeichnung als BEST RECRUITER. Das Unternehmen belegt als BEST RECRUITER 2019/2020 den 2. Platz im Branchenranking der Personaldienstleistung. Im Gesamtranking konnte sich Trenkwalder mit Platz 2 unter den TOP 10 aller 400 getesteten Unternehmen in Deutschland um einen weiteren Platz verbessern und erhält damit das silberne Siegel für ausgezeichnete Recruitingqualität.
Die BEST RECRUITERS Studie ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber in Deutschland aus Sicht der Bewerber.
Jeder teilnehmende Arbeitgeber wurde im Jahrgang 2019/20 nach 243 wissenschaftlichen Kriterien untersucht, die in vier Säulen und elf Erhebungskategorien eingeteilt werden. Die vier Säulen sind die Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, Umgang mit Bewerbern und Feedback der Bewerber.
Trenkwalder punktet in allen vier Kategorien und schaut mit Stolz auf den zweiten Platz in der Branche: „Als Arbeitgeber und Personaldienstleister stehen unsere Kandidaten für uns im Mittelpunkt. Darum haben wir in den vergangenen Jahren unseren Bewerbungsprozess stark optimiert und unseren Fokus v.a. auf Online-, Mobile- und Video-Bewerbungen gesetzt, um unsere Recruitingqualität weiter zu verbessern. Die wiederholte Platzierung auf dem Siegertreppchen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und uns gerade mit dem Bereich Social Recruiting eine zukunftstragende Säule in der Kandidatengewinnung aufgebaut haben.“, so Mark Pollok, Geschäftsführer der Trenkwalder Personaldienste GmbH Deutschland.
Trenkwalder erhält BEST RECRUITERS Siegel in Gold: Branchenerster und Platz 3 unter allen Unternehmen
Die Trenkwalder Personaldienste GmbH wurde als BEST RECRUITER 2018/2019 mit dem BEST RECRUITERS Siegel in Gold ausgezeichnet und belegt den 1. Platz im Branchenranking. Im Gesamtranking ist Trenkwalder mit Platz 3 unter den TOP 5 aller getesteten Unternehmen in Deutschland.
Die BEST RECRUITERS Studie ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-500-Arbeitgeber in Deutschland aus Sicht der BewerberInnen.
Maßgeblich für den Erfolg ist die Digitalisierungsstrategie von Trenkwalder Deutschland. Social Recruiting, Employer Branding und die Optimierung der Bewerbungsprozesse im Sinne der Kandidaten sind die beherrschenden Themen: „Unsere Bewerber stehen im Mittelpunkt aller Überlegungen, damit ihr Weg zum neuen Job unkompliziert ist. Dies ist uns im letzten Jahr gelungen und das goldene Siegel ehrt uns sehr“, so Michaela Hrdlicka, Leiterin Bewerbermanagement.
Trenkwalder konnte sein Ranking aus dem Jahr 2017/2018 noch einmal entscheidend verbessern. Hier lag das Unternehmen im Branchenvergleich auf Platz 4 und in der Gesamtwertung auf Platz 32. In der Branche der Personaldienstleister belegt Trenkwalder 2018/2019 erstmalig den ersten Platz und punktet in allen gemessenen Bereichen: Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, BewerberInnen-Umgang, BewerberInnen-Feedback.
„Als Personaldienstleister ist Recruiting unser Kerngeschäft und der Gradmesser für unsere Leistung. Wir haben es uns auf die Fahnen geschrieben, als Arbeitgeber und Personaldienstleister in der neuen Arbeitswelt 4.0 ganz vorn mit dabei zu sein, Digitalisierung zu leben und im Sinne unserer Kandidaten umzusetzen. Das ist uns gelungen und wir sind als Branchensieger über die Ziellinie gegangen“, so Mark Pollok, Geschäftsführer Trenkwalder Deutschland.