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Trenkwalder 
Personaldienste 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

War bis zu einem gewissen Zeitpunkt top

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trenkwalder Personaldienste GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Teams in den Geschäftsstellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Stark Investoren abhängig
- das verwenden der Namen der ehemaligen Mitarbeiter (m/w/d) lange nach dem Austritt, z.bsp. In Stellenanzeigen
- Kompetenzverteilung

Verbesserungsvorschläge

Klare Linie und diese langfristig

Arbeitsatmosphäre

In der Geschäftsstelle sehr gut - im Unternehmen aus meiner Sicht fragwürdig.

Kommunikation

Top down lies Sie zu wünschen übrig. Zwischen manchen Geschäftsstellen und Stabsstellen gut.

Kollegenzusammenhalt

In der Geschäftsleitung super.
Top down sind MA eine Zahl im Betreuungsschlüssel.

Work-Life-Balance

Urlaub sollte Urlaub sein, Elternzeit sollte Elternzeit sein. Feierabend ab einer bestimmten Uhrzeit Feierabend. Sehen Menschen die leben um zu arbeiten anscheinend anders. Das Telefon stand eine Zeitlang nie still.

Vorgesetztenverhalten

U.a. öffentlich diskreditiert werden zeugt nicht von gutem Stil.

Gleichberechtigung

Zwischen (m/w/d) ja, zwischen alten und neuen Verträgen nicht. Gleiche Arbeit ungleiche Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur und Support ausbaufähig .. könnte mit den Sparkurs zusammen hängen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitte doppelseitig drucken und Fahrgemeinschaften bilden... die Obrigkeit fliegt und fährt 80 km mit dem Taxi.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn die Geschäftsstelle erfolgreich ist - sehr attraktives Provisionsmodell.
Grundgehälter eher unteres Drittel. Urlaubsdifferenzen zwischen Alt und Neuverträgen.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem guten Level möglich.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Kununu Nutzer (m/w/d),

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es macht uns betroffen, dass Sie sagen, Sie wurden öffentlich diskreditiert. Gerne möchten wir verstehen, was hier genau passiert ist, denn Trenkwalder duldet solche Praktiken nicht.

Bitte kontaktieren Sie deshalb das Team Bewerbermanagement in der Zentrale, damit wir diesen Vorfall intern klären können.

Zu Ihrem letzten Punkt, dem Verwenden von Namen ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d) in Stellenanzeigen: Wir entfernen selbstverständlich alle Mitarbeiter aus unseren Systemen, sobald Sie das Haus verlassen. Bei Drittanbietern arbeiten wir ebenfalls intensiv daran, diese Einträge aus der Google Suche zu entfernen, sind hier aber von der Infrastruktur und dem Speicherverhalten externer Dienstleister und Plattformen abhängig.

Gerne möchten wir mit Ihnen noch einmal in einen abschließenden, persönlichen Dialog treten. Denn Trenkwalder nimmt Ihre Bewertung sehr ernst. Unser Ziel ist der respektvolle, wertschätzende Umgang mit allen unseren Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern (m/w/d).

Viele Grüße

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