Klare Absagen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trenkwalder Personaldienste GmbH in München als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man für die angebotene Stelle intern nicht qualifiziert genug ist, ist eine ehrliche Absage besser als jemanden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen für diverse andere Arbeiten. Wenn man sich auf eine Stelle bewirbt möchte man ein klares ja oder nein und nicht ein naja aber wir könnten Sie ja Dort, Dort oder Dort einsetzen. Ich persönlich habe mich dann leider wie eine Ware gefühlt, welche man zwar nicht haben möchte aber man kann sie ja billig weiterverkaufen. In diesem ganzen Gespräch hat man sich nur wie eine Ware gefühlt und nicht wie ein Mensch. Daher war es leider Zeitverschwendung auf beiden Seiten. Quereinsteiger sind anscheinend nicht gerne gesehen, weil nicht qualifiziert genug.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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