Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Treuenfels Projects die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt stark auf das Projekt an. Treuenfels legt als Arbeitgeber großen Wert darauf, dass keine (ungewollten) Überstunden erwartet werden.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, je nach Projekt ist der Zusammenhalt aber unterschiedlich stark.
Vorgesetzte sind ansprechbar, geben ehrliches Feedback und fragen regelmäßig nach dem Wohlbefinden.
Extrem transparente, offene Kommunikation – Informationen werden früh geteilt, Fragen werden ernst genommen.
Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Lernpotenzial, hängen aber stark vom jeweiligen Projekt bzw. Kunden ab.
Sehr herzliches, wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe – ich habe mich durchweg wohlgefühlt.