Treuenfels GmbH Projects als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 104 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 104 Bewertungen entdeckenDeine Karriere-Copiloten für Accountants und Controller
Wer wir sind
Der Treuenfels-Boost.
Wer bei Treuenfels Projects arbeitet, zündet den Karriere-Boost. Wir übernehmen Verantwortung in Finance- und Controlling-Projekten, gehen gern über Erprobtes hinaus und bringen neue Ideen ein. So kommen wir voran – viel schneller als über die klassische Karriereleiter. Immer mit dabei: Erfahrene Copiloten, die uns begleiten. Ob in Meetings oder beim Kaffee: Wir besprechen alles, was uns bewegt. Offen, ehrlich und immer per Du. Das macht Treuenfels zu unserem Heimathafen. Mit Teamspirit und Bock zu performen. So starten wir gemeinsam durch.
Produkte, Services, Leistungen
Das machen wir.
Treuenfels Projects unterstützt Finance-Abteilungen mit Accountants und Controllern. Mit über 70 Mitarbeitern realisieren wir Finance- und Controlling-Projekte unserer Kunden in ganz Deutschland. Dabei beraten wir und packen direkt mit an – zum Beispiel beim Thema Digitalisierung und der Optimierung von Prozessen. So liefern wir die passende Personal-Power, wenn es zusätzliche Expertise braucht oder Engpässe entstehen.
Passt zu Dir? Entdecke hier unsere offenen Stellen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Was Treuenfels GmbH Projects über Benefits sagt
Du hast was zu bieten. Wir auch.
Festes Budget für Weiterbildungen, ein klares Bonusmodell und Coachings, die sich lohnen: Unsere Benefits gehen weiter. Damit Du weiterkommst.
- Ankommen: Wir heißen Dich herzlich willkommen: individuelles Onboarding und Buddy inklusive.
- Bonusmodell: Wir beteiligen Dich nicht nur am Obstkorb, sondern auch am Gewinn.
- Weiterbildung: Viel weiter – wenig Bildung? Ohne uns. Zeit und Geld für Deine Entwicklung planen wir fest ein.
- Coaching: Ein Kernthema für uns: Als Copiloten fördern wir Dich und stehen Dir als Ansprechpartner bereit.
- Steile Lernkurve: Spannende Projekte in vielen Branchen – vom KMU bis zum Großkonzern.
- Teamevents: Regelmäßige Treffen, bei denen wir uns auch über andere Dinge als Arbeit unterhalten.
- Balance: 30 Tage Urlaub. Check. Unbefristeter Vertrag. Check. Überstundenregelung. Check.
- Wahlfreiheit: Das Themengebiet und den Einsatzort Deines Projekts kannst Du mitbestimmen.
- SMART Learning: Geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen. Unsere Plattform vernetzt Dich mit Kollegen im ganzen Land.
- Homeoffice: Wir bieten Dir die Option von zu Hause zu arbeiten, sofern es der Projekteinsatz zulässt.
- Mitarbeiterangebote: Ob Socken oder Sonnenbad: Mit Corporate Benefits sparst Du bei deinem nächsten Einkauf.
Dir gefallen unsere Benefits? Entdecke hier unsere offenen Stellen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Controller und Accountants mit erster Berufserfahrung, die ihre Karriere vorantreiben wollen. Bock zu performen, Wissensdurst und offener Austausch klingen nach Dir? Dann bist Du hier genau richtig.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Kundenprojekte besetzen wir mit:
- Controllern
- Accountants
- Finanz- und Bilanzbuchhaltern
Für unser internes Team suchen wir:
- Business/ Recruiting Consultants
- Recruiter/ Talent Acquisition Specialists
- Sales Manager
Entdecke hier unsere offenen Stellen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treuenfels GmbH Projects.
Standorte
Dein Arbeitsplatz ist remote an deinem Wohnort, im Büro deines Kundeneinsatzes oder in einem unserer eigenen Büros.
Düsseldorf
Immermannstraße 20
40210 Düsseldorf
T +49 211 90 98 79-00
E projects@treuenfels.com
Hamburg
Steinhöft 11
20459 Hamburg
T +49 40 70 70 84-0
E projects@treuenfels.com
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die wertschätzende Kultur, die transparente Kommunikation, das herzliche Team und die Verlässlichkeit von Zusagen.
Nahezu alles - selbst das man bei Entscheidungen mit einbezogen wird! Hier wird man wertgeschätzt und gesehen !
Transparenz der Geschäftsführung
Das Team am Standort Düsseldorf.
Kommunikation auf Augenhöhe in allen Ebenen, super Kollegenzusammenhalt und nette Vorgesetzte. Es wird stetig daran gearbeitet, sich zu verbessern und Kritik umzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlechte Punkte gibt es aus meiner Sicht kaum – je nach Projekt können Workload und Aufgabenprofil schwanken, was Planung und Entwicklung manchmal erschwert.
Viele Versprechungen ohne Tatsachen.
Intransparentes Gehaltssystem
Bessere und mehr Kommunikation.
fällt bis dato nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation zwischen dem Sales Team und den PPs.
Höhere Konzentration auf Kunden in NRW.
Auch wenn man an einen anderen Standort versetzt wird, hat man immer einen Ansprechpartner an seinem Standort, dem das eigene Wohl am Herzen liegt!
neue Kunden akquirieren
Aktuell keinen!
Ich bin super happy und zufrieden, danke :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Treuenfels Projects ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird ernst genommen – ich habe keine Benachteiligung erlebt.
Trotz Controlling und Finance Schwerpunkt sind genauso viele Frauen, wie Männer als Berater eingesetzt.
Ist dem Unternehmen wichtig.
Ausgeglichenes Verhältnis, das ist hier in meiner Wahrnehmung überhaupt kein Thema.
Bis dato kein negativer Vorfall
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuenfels Projects ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher unbekannt
Noch relativ unbekannt, da ein junges Unternehmen.
Das negative Verhalten vom Vorgesetzten beim Kunden müssen die Projektrealisierer vor Ort ausbaden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, wobei Umfang und Tempo der Weiterentwicklung vom Projektumfeld sowie dem eigenen Interesse abhängen.
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, allerdings gibt es kein wirkliches Weiterbildungskonzept. Das Budget könnte zudem höher sein.
Weiterbildung ist bei Treuenfels super wichtig und es gibt genug Freiräume dafür und auch viele inhaltliche Anregungen, Ideen und Angebote.
Es gibt ein jährliches Budget, welches individuell für Weiterbildungen genutzt werden kann.
Es wird immer auf die eigenen Interessen und Entwicklungswünsche geachtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Treuenfels Projects wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Treuenfels Projects besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Treuenfels Projects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Treuenfels Projects als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.