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Treuenfels GmbH 
Projects
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Wir sind der Karriereentwickler für Controller & Accountants

Wer wir sind

Treuenfels Projects bietet Dir die Möglichkeit spannende Projekte im Finance & Controlling bei unseren Kunden umzusetzen, Dein Wissen einzubringen und etwas zu bewegen. Durch die Projektarbeit ist Deine Lernkurve steil, auch persönlich bringt sie Dich nach vorne. Über unser Base Camp kannst Du auf das Wissen von erfahrenen Berater:innen und Kolleg:innen aus der Linie zurück greifen. Dabei legen wir Wert auf regionale Projekteinsätze und humane Arbeitszeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Typische Einsatzszenarien sind

  • Digitalisierungsprojekte wie beispielsweise die Einführung von ERP- und/oder BI-Systemen,
  • Mitarbeit bei Fast-Close-Themen,
  • Konzeption und Aufbau von Reportingstrukturen,
  • Projektmanagement im Finance & Controlling,
  • Aufbereiten großer Datenmengen mit eigens erstellter Tools
  • ...

Perspektiven für die Zukunft

Wir trainieren Dich und geben Dir die notwendigen Hilfestellungen für Deine Weiterentwicklung. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung gestaltest Du Deine Karriere selbst. Unsere Rolle bei Treuenfels ist die eines Coaches. Beim Einstieg erhältst Du im Onboarding ein individuell auf Dich zugeschnittenes Lernprogramm für die ersten drei bis sechs Monate. Gemeinsam erarbeiten wir anschließend Deinen Karriereplan und stellen sicher, dass Du Deine Ziele erreichen kannst.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Was Treuenfels GmbH Projects über Benefits sagt

  • Individueller Onboarding-Plan – Persönlich auf Deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.
  • Weiterbildungskonzept – Ein breites Spektrum an individuellen Trainingsangeboten, die Deiner Karriere nutzen.
  • Steile Lernkurven – Spannende Projekte in unterschiedlichen Unternehmen – von Mittelständlern bis hin zu Großkonzernen.
  • Persönliches Mentoring und Coaching – Regelmäßige Gespräche mit dem Management – auf Augenhöhe.
  • Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und großem Zusammenhalt – Teamplay richtig verstanden.
  • Work-Life-Balance – Humane Arbeitszeiten, Überstundenregelung, 30 Tage Urlaub, auf Wunsch auch mehr, usw.
  • Auf Wunsch regionale Einsätze
  • Teamevents – After-Work-Treffen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, damit auch der Spaß im Team nicht zu kurz kommt.
  • Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechtem Gehalt
  • Gute Bezahlung – vom Gehalt bis zu den sonstigen Vergünstigungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stellen Dich und Deine Karriere in den Mittelpunkt. Das Arbeitsmodell ist multidirektional - Du kannst Dich über umsetzungsorientierte Projekte in alle Richtungen innerhalb des Rechnungswesens entwickeln.

Wir schaffen die Arbeitserfahrung, die Du benötigst, um auf die nächste Karrierestufe zu kommen, auch ohne Deine Arbeitgeber ständig wechseln zu müssen.

Als Project Professional bist Du integriertes Mitglied im Team Deines Kunden. Gleichzeitig kannst Du zur Bewältigung Deiner Aufgaben auf das Know-how Deiner Kolleg:innen aus dem Base Camp zugreifen. Die Projektarbeit ist anspruchsvoll, aber nicht überfordernd und soll Deinen persönlichen Ansprüchen gerecht werden.

Auf www.treuenfels-projects findest Du mehr Informationen zum Karrieresprungbrett Treuenfels Projects.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Als Project Professional oder Project Manager setzt Du interessante Standardisierungs-, Optimierungs- und Transformationsprojekte im Finance & Controlling um
  • Du agierst als Business Partner und Dienstleister für unterschiedliche Fachbereiche Deines Projektkunden
  • Du erschließt Dir neue Themenfelder und bringst eigene Lösungsansätze ein
  • Du gestaltes ein gutes Miteinander bei Treuenfels

Gesuchte Qualifikationen

Für den Einsatz bei unseren Kunden:

  • Project Professionals
  • Project Manager

Als Project Professional oder Project Manager bringst Du eine solide akademische Ausbildung, Fach- und Methodenkompetenz aus dem Finanz- und Rechnungswesen und/oder Controlling, der IT sowie einige Jahre Berufs- und Projekterfahrung aus der Linie oder Beratung mit. Wer Proiect Professional werden möchte, ist überzeugt, dass sich berufliche Entwicklungschancen dann am besten realisieren lassen, wenn man gefordert wird. Du hast Spaß an der Veränderung und bist konzentriert sowie ambitioniert bei der Sache.

Stellenanzeigen für Project Professionals findest Du hier!

Für unsere interne Organisation:

  • Business Consultants
  • Business Manager

Spaß, Kreativität und Geschick bei der Anbahnung geschäftlicher Kontakte gehören einfach dazu, wenn Du als Business Consultant oder Business Manager für Treuenfels arbeiten möchtest. Controlling- und Rechnungswesenthemen sind Dir aus der eigenen Praxis vertraut. Man nimmt Dir Deine Expertise ab und lässt sich gerne von Dir beraten. Du überzeugst Kunden, weil Du selbst überzeugt bist von der Idee, mit Project Professionals Projekte besser und schneller umsetzen zu können. Deine positive Grundhaltung steckt an. Organisieren und Denken im Team fällt Dir leicht. Mit internationalen Kunden und Mitarbeitern unterhältst Du Dich ohne Mühe auch in englischer Sprache.

Derzeitige Vakanzen in unserer internen Organisation.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treuenfels GmbH Projects.

  • Treuenfels GmbH Hamburg

    Marina Ostermann

    M +49 170 450 9722

    E marina.ostermann@treuenfels.com

    Treuenfels GmbH Düsseldorf

    Dr. Anja Werth

    M +49 171 743 2733

    E anja.werth@treuenfels.com

  • Du bist bei uns richtig, wenn du:

    • neben Deiner Controlling-Expertise, Kenntnisse in BI- und ERP-Tools mitbringst,
    • als Accountant abschlusssicher bist,
    • Erfahrungen mit Programmiersprachen hast,
    • im Umgang mit Projektmanagement Tool geübt bist,
    • über gute Englischkenntnisse verfügst und
    • kommunikationsstark und offen bist.
  • Wir möchten gemeinsam in einem persönliche Gespräch mit Dir herausfinden, ob wir zueinander passen. Damit das gelingt, setze Dich mit Treuenfels Projects und unserer Kultur auseinander. Dir stehen dafür Informationen auf www.treuenfels-projects.com und auf Youtube zur Verfügung.

  • In unserem Bewerbungsverfahren in drei Schritten lernen wir Dich kennen. Die Bearbeitung einer Fallstudie gehört mit dazu.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kleines Team von motivierten Projekt Professionals. Legt Wert auf Transparenz und die Förderung/Weiterbildung aller Mitarbeiter.
Bewertung lesen
regelmäßiger Austausch mit dem Management. Falls man Support benötigt, bekommt man tatsächlich Unterstützung.
interessante Projekte am Standort Hamburg
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Es wird Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und -weiterentwicklung gelegt.
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Der Mitarbeiter spielt hier noch eine wichtige Rolle. Spannende Projekte und tolle Kollegen. Wer sich in die Entwicklung des Unternehmens einbringen will, findet immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fällt bis dato nichts ein
Bessere und mehr Kommunikation.
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das Unternehmensklima und die Unternehmenskultur
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Relativ neues Unternehmen am Markt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Trotz schnellem Wachstum sollten die einzelnen Mitarbeitern weiterhin eine wichtige Rolle spielen
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Unbedingt Führung ausstauschen nach dem Fisch-Prinzip
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Team der Projektrealisiere (Berater) vergrößern.
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Man sollte aggressiver Akquisition machen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Treuenfels Projects ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Möglichkeit für sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Interessante Aufgaben auch durch eigene Leistungen zu erreichen
5
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Aufgaben Range ist vom Kunden abhängig. Generell sind die Aufgaben abwechslungsreich.
viel Gestaltungsfreiraum, spannende Aufgaben, direkte Verantwortung
5
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Die Aufgaben sind vielfältig und wechselhaft
5
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Kommt natürlich auf das Projekt an. Aber schon der Aspekt, dass man nicht nur ein Projekt hat und immer mal wieder neue Kollegen kennelernt und Aufgaben bekommt macht es so interessant.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuenfels Projects ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das negative Verhalten vom Vorgesetzten beim Kunden müssen die Projektrealisierer vor Ort ausbaden
1
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Noch relativ unbekannt, da ein junges Unternehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


durch diverse Projekte kann man sich das benötigte Wissen aneignen. Außerdem wenn man eine Weiterbildung / einen Kurs baucht, kann man einfach bei der HR melden.
Weiterbildung ist hier ausdrücklich erwünscht. Man erfährt hier sehr gute Unterstützung
5
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Weiterbildung auf unterschiedlichen Lernplattformen wird unterstützt!
5
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Prima individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Weiterbildung ist Teil der Unternehmenskultur.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in6 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø78.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treuenfels Projects
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Treuenfels Projects
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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