Let's make work better.

Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH Logo

Treuhand 
Hannover 
Steuerberatung 
und 
Wirtschaftsberatung 
für 
Heilberufe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score233 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in76 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Lohnsachbearbeiter:in21 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Steuerberater:in20 Gehaltsangaben
Ø77.100 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Weil es bei uns nur gemeinsam geht.

Wer wir sind

Über uns

Als bundesweit tätige Steuerberatungsgesellschaft hat sich die Treuhand Hannover auf die Beratung von Heilberufen spezialisiert. Dank unserer jahrzehntelangen Branchenerfahrung sind wir die Experten in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung von Apotheken, Ärzten/Zahnärzten, Pflegeeinrichtungen und weiteren Gesundheitsberufen.

Mit der Kompetenz und Erfahrung aus über 60 Jahren gewährleistet die Treuhand Hannover Beratungsleistungen auf höchstem Niveau. Mehr als 1.000 Mitarbeiter arbeiten an mehr als 30 Standorten in ganz Deutschland täglich am Erfolg unserer Mandanten. Für spezielle Problemlösungen werden unsere Niederlassungen durch verschiedene Fachabteilungen in unserer Zentrale unterstützt.

Produkte, Services, Leistungen

Neben den klassischen Leistungen der Steuerberatung (Buchführung, Jahresabschluss, Steuererklärungen und Lohn- und Gehaltsabrechnungen) bietet die Treuhand Hannover auch ein umfangreiches betriebswirtschaftliches Beratungsangebot.

Über unsere Partner im Treuhand-Verbund erbringen wir auch Beratungsleistungen aus den Bereichen der Rechtsberatung und der Wirtschaftsprüfung. Die mandantenspezifische ganzheitliche Beratung auf Basis valider und statistisch signifikanter Daten ist ein Teil unserer Unternehmensphilosophie. Dieser Beratungsansatz macht die Treuhand Hannover einzigartig.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1000
Umsatz> 70 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • RabatteRabatte
    41%41
  • CoachingCoaching
    36%36
  • KantineKantine
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • Heimarbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Essenszulagen
  • Kantine (standortabhängig)
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • ergonomische, moderne Arbeitsplätze
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterkonditionen für vergünstigte Event- und Kulturhighlights
  • Preisnachlässe und Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Weil es bei uns nur gemeinsam geht heißt, dass die Verhältnisse im Job stimmen müssen. Wir sind in dem was wir tun so gut, weil wir bei aller Perfektion, die unsere Arbeit verlangt, sehr viel Wert auf gesunde zwischenmenschliche Beziehungen legen. Deshalb gehen Arbeitsleben und Privatleben bei uns Hand in Hand. Deshalb können wir in einer starken Gemeinschaft wir selbst bleiben. Deshalb können wir uns in einem stabilen, sicheren Arbeitsumfeld ständig weiterentwickeln und deshalb sind Größe und Nähe für uns kein Widerspruch.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH.

  • Bitte wenden Sie sich bei Fragen an unsere Personalreferentin Laura Höffgen.

  • Ihre Bewerbung können Sie uns in wenigen Schritten über unser Online-Bewerbungsportal übermitteln.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gehalt wird realistisch auch an gute Leistungen und Bemühungen angepasst
- man trifft immer auf Verständnis bei den Vorgesetzten, egal in welcher Situation
- man kann jederzeit offen und ehrlich seine Sorgen bei Vorgesetzten ansprechen und Wünsche zur Verbesserung äußern
- viel Lob durch Vorgesetzte, führt automatisch zu mehr Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen
Bewertung lesen
Steht zudem was versprochen wird. Fördert so gut es geht die Mitarbeiter. Gerechte Bezahlung anhand Erfahrung/Lebenslauf. Anbieten von verschiedenen Zuschüssen (Bsp. Bahncard Zuschuss, Essensmarken, etc.)
Bewertung lesen
Fortbildung wird groß geschrieben! Aufgrund der Größe gibt es zudem vielfältige und interessante Aufgaben, die in jedem Bereich für Abwechslung sorgen.
Bewertung lesen
Gleitzeit, professionelle Einarbeitung, Gespräche auf Augenhöhe, faires Miteinander, regelmäßige Feedbackgespräche
Bewertung lesen
Besonders gut finde ich, dass ich in mein Job sehr flexibel über meine Arbeitszeiten entscheiden kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

sehr schlechte Bezahlung, Dauerstress, man kommt nicht mit der Arbeit hinterher, gibt sehr viele Kündigungen in den letzten Jahren
Bewertung lesen
Unternehmensweite vorausschauende und innovative Denkansätze fehlen in den einzelnen Abteilungen, selbst in Zentralabteilungen
Bewertung lesen
Teilweise Entscheidungen ohne jeglichen Bezug zum Kerngeschäft.
Bewertung lesen
Keine Offenheit von Vorgesetzten gegenüber AN.
Bewertung lesen
Der Umgang unter den Kollegen finde ich absolut unverschämt und respektlos.
Auch die Einarbeitung ist nicht ein Paradebeispiel, sondern bedarf noch einiges an Verbesserung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ratsam sich das Betriebsklima genauer anzusehen und über die Mobbing Situationen nachzudenken und nicht zu fördern.
Auch bei Problemen ist es ratsam diese von Beginn an mit allen Beteiligten zu besprechen, bevor unnötige und unfaire Konsequenzen gezogen werden.
Es sollte bei Problemen auch immer gut zugehört werden, ohne wie ein trotziges Kind zu reagieren und mit Problemlösung anfangen zu arbeiten.
Die Einarbeitung sollte besser werden und die neuen Mitarbeiter sollten in jeden Prozess eingeführt werden, leider muss man ...
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden, damit diese nicht gehen. Regelmäßige Gehaltsanpassungen sind insbesondere in Zeiten hoher Inflationsraten erforderlich. 30 Urlaubstage einführen. Zudem bedarf es dringend einer Verbesserung der Niederlassungsleitung.
Bewertung lesen
NL muss mehr mit Mitarbeitern kommunizieren. Personalangelegenheiten muss Priorität sein.
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung im gesamtem Kollegenkreis
Bewertung lesen
Gehalt könnte besser sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Wertschätzung wird groß geschrieben
Ist eine neutrale Sache, da viele schon seit Jahren in der Kanzlei sind und sich ihren Status bereits aufgebaut haben.
Allerdings sind die älteren Kollegen den Jungen besonders den Azubis respektlos und unfair.
3
Bewertung lesen
Respektvoller Umgang, Verständnis dafür das die Älteren z.,B. bei Softwareänderungen etwas länger brauchen um sich daran zu gewöhnen
5
Bewertung lesen
Einige sind schon Jahrzehnte dabei bzw. nach einem kurzen Wechsel wieder zurück.
5
Bewertung lesen
Wie oben schon gesagt, jeder hilft hier jedem. Egal ob jung, oder alt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Die Kommunikation unter den Mitarbeitern funktioniert nicht.
Neue Angestellte werden ignoriert oder es wird über die neuen gelästert auf einer anderen Sprache. Probleme werden erst angesprochen, wenn es zu spät ist und die Vorgesetzte macht nichts gegen das Lästern, sondern unterstützt die Damen dabei.
1
Bewertung lesen
Kommunikation mit den Mitarbeitern funktioniert gut, aber dann eher nicht mit der Niederlassungsleitung.
2
Bewertung lesen
Im Team sehr gut. NL könnte viel mehr und besser kommunizieren
3
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation wäre hilfreich im Tagesgeschäft.
3
Bewertung lesen
Nicht wirklich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht akzeptiert
1
Bewertung lesen
Es wird viel versprochen und auch tatsächlich eingehalten.
Man muss bei bestimmten Seminaren nachfragen, wird aber gefördert und bezahlt.
Auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es müssen Personenbezogen beurteilt werden.
Es wird versucht ein Weg zu finden auch bei Problemen.
5
Bewertung lesen
Wird ermöglicht
5
Bewertung lesen
Von der Ausbildung/Studium über SteuerfachwirtIn/BilanzbuchhalterIn bis zum Steuerberaterexamen bietet das Unternehmen vieles an und unterstützt auch finanziell dabei.
Daneben sind laufende Fortbildungen für das Unternehmen selbstverständlich und werden übernommen.
5
Bewertung lesen
Alle 3 Monate gibt es mal ein Update mit den steuerlichen News. Generell ist das regelmäßige Angebot gut, aber in der Praxis hat nicht jede Person Zeit dafür, weil sonst die Arbeitsmenge nicht zu bewerkstelligen ist, da Zeitpuffer oft = 0.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 233 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe als eher modern.
Anmelden