82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Umstellung auf neue Programme mit Blick in die Zukunft.
Es gibt ältere Mitarbeiter die „ noch“ schlechte Stimmung verbreitet. Toll währe eine Einsicht das Änderungen immer Chancen sind!
Trotz viel Arbeit gute Stimmung
Arbeitszeit flexibel
Junger motivierter Chef mit offenen Ohr
Abwechslungsreich
Die Aufstiegschancen und viele Aus- und Fortbildungen. Bei den Arbeiten läuft mittlerweile einiges digital was ich persönlich sehr gut finde.
Familienfreundlichkeit. Sehr hohe Flexibilität was den Arbeitsumfang, die Vergütung und die Arbeitszeiteinteilung betrifft.
Der interne IT-Dienstleister (BBV-CD) aktiviert nicht mal mehr den Nummernblock an der Laptoptastatur ohne das "jemand von Oben" dies genehmigt. Die Genehmigung hierfür kommt seit 2 Monaten nicht.
Gendern in der Kommunikation der Zentrale.
Mehr (echte) Praktiker in den Ausschüssen. Erhebliche Qualitätssteigerung des Computerdienstes!
In meiner Außenstelle wirklich gut!
Mittlerweile frischer.
Super durch die flexible Zeiteinteilung.
Alleinstellungsmerkmal der Branche, welches die Firma super fördert. Man kann hier als Azubi anfangen und als Steuerberater in Rente gehen, wenn man will.
Weit über dem Durchschnittlich wenn man Leistung bringt.
Passt.
Mittlerweile wirklich gut, weil alle an einem Strang ziehen.
Speziell in der Branche ist der Erfahrungsschatz langjähriger Mitarbeiter wahnsinnig wertvoll.
Ehrlich
Hat sich quantitativ und qualitativ mit dem neuen Geschäftsführer enorm gebessert.
Die jeweiligen Vergütungssysteme sind für alle Mitarbeiter gleich.
Land- und Forstwirtschaftliches Steuerrecht in Kombination mit unserer Nähe zum Mandanten ist und bleibt interessant.
die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Bezahlung
Schwer zu sagen - da fällt mir momentan nichts ein.
Bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Hilfsbereite, kompetente und nette Kollegen, die einem jederzeit sowohl fachlich wie auch programmtechnisch weiterhelfen
Bekannter Arbeitgeber und überregional vertreten
Führungskräfte haben Verständnis für flexible Arbeitszeiteinteilung, die Familie und Beruf ideal miteinander verknüpft. Home Office wird sehr kulant gewährt.
Motivierten Mitarbeitern werden umfangreiche Karrieremöglichkeiten geboten u. a. Fortbildungen, Seminare sowie Tagungen mit Schulungen und kostenfreiem Rahmenprogramm
Das Gehalt kann durch Motivation und Fleiß beeinflusst werden. Meiner Meinung nach ist es auf jeden Fall ein sehr gut bezahlter Job. Zudem hat man eine gute Altersversorgung, Jobrad, vergünstigtes Autoleasing, kostenfreies Wasser und Kaffee.
Das Ziel ist ein papierloses Büro.
Guter Zusammenhalt über alle Ebenen. Hier kann man offen und ehrlich mit dem Vorgesetzten jegliche Anliegen und Fragen besprechen.
Rücksichtsvoller Umgang bei der erst kürzlich erfolgten Programmumstellung. Der Wissensschatz der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Respektvolles Miteinander. Diskussionen auf selber Ebene sind möglich und gewünscht. Für Verbesserungsvorschläge sind sie immer offen. Den Führungskräften ist bewusst, dass nur mit motivierten und fachlich kompetenten Mitarbeitern Unternehmenswachstum möglich ist - und das wird hier gefördert (Schulungen, Tagungen, Seminare etc.)
Arbeitsmaterialien und EDV-Ausstattung sind auf dem neuesten Stand. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische werden als Standard eingeführt. Digitalisierung ist sehr weit fortgeschritten.
Offenes Miteinander. Lob und Kritik werden wertschätzend geteilt.
Gehaltshöhe unabhängig vom Geschlecht - jeder hat dieselben Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Sehr vielseitige Aufgaben: z. B. in der Gehaltsabrechnung - abwechslungsreiche Arbeit u. a. telefonische und persönliche Kontakte, Bescheinigungswesen, Zahlbarmachung der Gehälter
Die Mandanten und das persönliche Verhältnis nicht mehr im Vordergrund stehen.
Gas raus bei der Umstellung!
Außenstellen mit geeigneten Mitarbeiter besetzen welche bereits Erfahrungen in den neuen Programmen haben.
Einrichtung der EDV von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Um einen vernüftigen Lohn zu erzielen muss auch sehr viel Zeit eingebracht werden.
Wenn man bereit ist mehr als die vereinbarte Arbeitszeit zu arbeiten
Werden bei de Systemumstelkung vernachlässigt und links liegen gelassen.
Mitarbeiter der Basis finden kein Gehör mehr.
Überlastung wird aufgrund von Umsatzdruck in Kauf genommen
Mitarbeiter nicht überlasten, Praxiserfahrungen in Entscheidungen und Entwicklungen mit nehmen.
Wertschätzung nicht nur über eine Dankes- Rede kund tun.
Im Team vor Ort angenehm und Kollegial
Branchenbedingt Stressspitzen, grundsätzlich sehr gut einzuteilen und eigenverantwortlich
Gut, für die erwartete Leistung jedoch nicht außergewöhnlich
Viel analog, ändert sich jedoch
Im direkten Verhältnis sehr gut, umso weiter nach oben in der Hirachie desto weniger Gehör findet die Basis.
Geschäftsführung jält sich nicht an Versprechungen
Vor Ort direkt und aufmerksam, von "oben" praxisfern
Abwechslungsreich und vielseitig
Ein sehr positives und freundliches Arbeitsumfeld.
Es werden viele Möglichkeiten zur Fort- & Weiterbildung geboten.
Guter Verdienst
Respektvoll
Gute Arbeitszeiten und sehr gutes Arbeitsumfeld.
Stets gute und freundliche Kommunikation sowohl mit Kollegen, als auch mit Mandanten.
Durch den Außendienst abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Breit und stark aufgestellt, sicher, zukunftsorientiert mit vielen Ressourcen die prinzipiell gut in Mitarbeiter investiert werden.
Bürokratisch etwas komplizierter und änderungen/Anpassungen dauern durchaus lang
Größere Beteiligung am selbst erwirtschafteten Gewinn
Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden, bis hin zum "Chef" selbst
Durchaus mehr als alle anderen anbieter
Trockenes Thema, aber naja
Vielfältig im Vergleich zu anderen Steuerfachangestellten. Jedoch auch mehr Eigenverantwortung
Die Treukontax bietet maximale Flexibilität bei den Arbeitszeiten, inklusive Homeoffice bei hoher Eigenverantwortlichkeit für den Arbeitnehmer.
als selbstständiger in der LuF finde ich, wird bei diesem Punkt sehr viel auf hohem Niveau lammentiert.
Nix mehr, nur die Kollegen halten mich noch um Unternehmen. Fraglich wie lange noch.
Mittlerweile alles, das wofür das Unternehmen noch vor 3 Jahren stand gibt es nicht mehr.
Druck raus, wieder näher am Mitarbeiter führen und drauf hören was die "an der Front" zu berichten haben.
Zentrale diktiert, die Kanzleileiter folgen und die Mitarbeiter baden es aus
Gehaltskürzung nach zig Jahren ist wohl wenig wertschätzend...
Aussage der GL: Chat GP wird sie als Mitarbeiter ersetzen.
Aussage der HR: wer gehen will soll gehen.
Fachkraäftemangel gibt es wohl nicht, zumindest ist es der Zentrale wohl noch nicht bekannt.
IT Umstellung ist grauenhaft. Kein Plan, keine Info an die Mitarbeiter. Insbesondere die älteren Kollegen werden dadurch "abgesägt". Aber auch die Jungen haben Mühe dem ganzen IT Wahnsinn zu folgen.
Unter den Kollegen top, von KL/GL/ Zentrale nicht vorhanden.
Gehaltskürzung in der jetzigen Zeit? Na Ihr braucht wohl wirklich keine Mitarbeiter!
So verdient kununu Geld.