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Treukontax & BBV 
Steuerberatungsgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score25 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in18 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Steuerberater:in4 Gehaltsangaben
Ø102.800 €
Betriebswirtschafter:in2 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Steuern Sie mit uns sicher in die Zukunft!

Wer wir sind

Die Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe hat eine lange Erfolgsgeschichte. Sie begann bereits 1909 mit der ersten Buchstelle an der "Königlichen Akademie Weihenstephan", aus der die heutige Firmengruppe hervorgegangen ist, die zu den Top 10 unter den deutschen Steuerberatungsgesellschaften gehört.

In über 70 familiären Kanzleien arbeiten fast 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere mittelständischen Mandanten. Dadurch verbinden wir höchste Kundennähe mit umfassender steuerlicher Fachexpertise. Wir betreuen und beraten hauptsächlich Familienunternehmen, inhabergeführte Betriebe sowie Freiberufler im Bereich Gewerbe, Dienstleistung & Gastronomie, Handwerk sowie der Land- und Forstwirtschaft inkl. erneuerbare Energien.

Produkte, Services, Leistungen

Die Treukontax Steuerberatungsgesellschaft mbH entwickelt seit über 30 Jahren innovative steuerliche Lösungen für die speziellen Bedürfnisse von inhaber- und familiengeführten Unternehmen.Neben den klassischen Branchen in diesem Bereich, betreuen wir zudem das Spezialgebiet Land- und Forstwirtschaft - hier sind wir in Bayern mit Abstand der Marktführer.

Unser Erfolgsgeheimnis: Wir sind ganz nah bei unseren Mandanten. Zudem verbinden wir menschliche Verbundenheit und situatives Augenmaß mit profundem Wissen sowie digitaler Kompetenz und generieren daraus passgenaue mandantenspezifischen Lösungen.

Wir begleiten das wirtschaftliche Handeln unserer Mandanten und bringen sie sicher in die Zukunft. Denn wir kennen ihre spezifischen Herausforderungen wie unsere Westentasche und dafür werden wir auch als Partner und Berater sehr geschätzt.

Perspektiven für die Zukunft

In der Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe vereinigen wir das Beste aus zwei Welten. Wir vereinen die Kraft eines großen, finanzstarken Netzwerkunternehmens mit seinem Angebot aus Informations- und Beratungskompetenz, Publikationen sowie Vortrags- und Schulungsangeboten mit einer familiären und flexiblen, lokalen Kanzlei-Kultur.

Dabei wachsen wir kontinuierlich weiter - sowohl in Bezug auf den Mandantenstamm, als auch in Bezug auf unsere Branchenabdeckung. Daher setzen wir sehr stark auf die Ausbildung und Weiterqualifzierung unserer Mitarbeitenden. Derzeit bilden wir 150 Steuerfachangestellte in unseren Kanzleien aus, darunter auch dual Studierende. Mit Universitäten stehen wir in engem Kontakt und die berufsständische Weiterqualifizierung fördern wir auch finanziell substantiell bis zu 100%.

Wer bei uns eine Ausbildung beginnt oder auch als Fachkraft später dazustößt, kann fest auf uns zählen. Kommen Sie zu uns - wir träumen Ihre Karriere-Träume mit.

Kennzahlen

Mitarbeiter1350
Umsatz100.000.000

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Was Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe über Benefits sagt

Allen Mitarbeitenden stehen folgende Benefits zur Verfügung:

  • Attraktive Vergütung, z.T. in Anlehnung an TV-L/Beamtenbesoldung
  • Leistungsorientierte Vergütungskomponenten
  • Betriebliche Altervorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Überdurchschnittliche, arbeitgeberfinanzierte BAV (4% vom Monatsbrutto)
  • Finanzierung oder Co-Finanzierung von berufsständischen Abschlüssen oder akademischen Abschlüssen
  • Regelmäßige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten
  • Parkplätze (in de Regel an jedem Standort vorhanden)
  • Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
  • Beihilfen, Rabatte
  • Mitarbeiterempfehlungsbonus
  • Mitarbeiterevents

Aufgrund von Rollenverantwortung steht einem Teil der Mitarbeitenden auch ein Firmenwagen zur Verfügung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei der Treukontax & BBV Steuerberatung verbindet eine familiäre, regional-bayerische Atmosphäre, kurze Wege und hohe persönliche Gestaltungsmöglichkeiten mit der Sicherheit und den Service-Angeboten eines größeren Unternehmens. Als agiles, auf Mandantennähe fokussiertes Netzwerkunternehmen setzen wir auf schlanke Führungsstrukturen, schnelle Entscheidungsprozesse und künftig vermehrt auf digital-optimierte Abläufe, die uns die Arbeit erleichtern. Gleichzeitig wünschen wir, dass jeder die Möglichkeit hat, Initiative zu ergreifen, seine Ideen einzubringen und sein persönliches Potential voll zu entfalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Kerngeschäft ist die Mandantenberatung, d.h. es geht primär immer um den Menschen. Dass der Mensch im Mittelpunkt all unseres unternehmerischen Gestaltens und Handelns steht, ist keine Floskel, sondern tiefe Überzeugung.

Unser Geheimnis ist unser Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob als Steuerberater:in, Sachbearbeiter:in oder Auszubildende:r – alle tragen dazu bei, dass wir zu den führenden Mittelstandsberatungen unserer Branche gehören.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie aus der Anonymität der großen "Player" herauswollen, aber ohne das sichere Rückhalt einer großen Organisation zu verlieren. Sie sind ebenfalls richtig bei uns, wenn Sie die berufliche Entwicklungsgrenze einer Einzelkanzlei überwinden möchten, ohne die persönliche Vertrautheit eines Teams zu verlieren.

Die Tätigkeiten bei uns sind vielfältig, bieten eine große Bandbreite und gleichzeitig branchenspezifische Tiefe und sind inhaltlich anspruchsvoll – von der klassischen Steuererklärung und Rechtsauskunft über Erbschafts- und Schenkungssteuerthemen bis hin zur Betreuung komplexer Fälle bei der Finanz-, Investitions- und Unternehmensübergabeplanung.

Selbständiges Arbeiten und Handeln ist bei uns ebenso gefragt wie Teamgeist – denn in einem agil-familiären Netzwerkunternehmen liegt die ganze Verantwortung und Entscheidungsbefugnis für unsere Mandanten direkt vor Ort bei den Mitarbeitenden. Natürlich lassen wir aber auch niemanden allein – ein Team von Spezialisten und eine Spezialisten-Hotline stehen unseren Kanzlei-Teams stets beratend zur Seite.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ein wachsendes Unternehmen und suchen an unseren Standorten permanent engagierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) mit folgendem Qualifikationshintergrund:

  • Steuerfachangestellte
  • Bilanzbuchhalter
  • Steuerfachwirte
  • Fachassistenten Lohn- und Gehalt und Lohnbuchhalter
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement
  • B.A. oder M.A. of Taxation/Steuerrecht
  • Steuerberater
  • Wirtschaftswissenschaftliche Absolventen mit Schwerpunkt Steuern
  • Fachkräfte und Absolventen aus dem Agrar-Bereich

In unsere Zentrale in München suchen wir zudem immer wieder auch Mitarbeiter im Bereich IT, Marketing, Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe.

  • Oksana Kravtsiv
    Recruiting & Talent Management
    Karolinenplatz 2
    80333 München
    089-54496-0
    oksana.kravtsiv@treukontax.de

  • Transparente, direkte und wertschätzende Kommunikation ist die Voraussetzung gleichermaßen für gute Mandaten- wie Teambeziehungen. Daher legen wir hierauf höchsten Wert. Daneben erwarten wir von unseren Bewerbern eine sorgfältige, selbständige und service-orientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Sorgfalt, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein und nicht zuletzt Freude an der Arbeit im Team und der aktiven Gestaltung von Mandantenbeziehungen.

  • Wir sind ein Netzwerkunternehmen und wir leben von der Fülle, Vielfalt und Eigenständigkeit unserer lokalen Kanzleien. Wir empfehlen daher bei Interesse, Rückfragen oder weiteren Informationsbedarf zu der genauen Ausgestaltung der Rolle, auf die Sie sich bewerben wollen, mit der Kanzlei Ihrer Wahl persönlich in Kontakt zu treten. Sie finden die richtigen Ansprechpartner hier: https://www.treukontax.de/beratungsstellen

  • Bitte bewerben Sie sich per Email an angela.heckenbuecker@treukontax.de oder oksana.kravtsiv@treukontax.de.

  • Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben (gern auch in der Email selbst) sowie Ihre wichtigsten Unterlagen per Email, um den Prozess zu starten. Wenn wir keine Rückfragen zu Qualifikation haben, werden wir in der Regel den Kontakt zur relevanten Kanzlei oder Fachabteilung direkt herstellen. Die Gespräche sind in der Regel zweistufig und ein Besuch in der Kanzlei zum Kennenlernen des Teams ist - auch unter Corona-Bedingungen und mit den entsprechenden Maßnahmen - in der Regel gewünscht. Für bestimmte Rollen findet auch ein abrundendes Gespräch in der Münchner Zentrale statt.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell gefällt mir besonders die Aufbruchsstimmung und die Perspektiven, die damit verbunden sind. Generell: sicherer Arbeitsplatz, super Team, nah am Mandanten, großes Kanzlei-Netzwerk, viel Wachstums- und Gestaltungspotential.
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Die Steuerberater sind zwar Vorgesetzte, sie sind aber trotzdem nahbar und man kann mit ihnen Gespräche auf Augenhöhe führen.
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Bezahlung, Urlaubsplanung, selbstständige Arbeitsweise, neue Geschäftsleitung, Firmeninterne Schulungen
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Dass es einen Betriebsrat gibt und selbständiges Arbeiten möglich ist.
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Die sehr gute Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhang. Man trifft jeden Tag auf sehr nette Kollegen und Kolleginnen. Da sich das Unternehmen neu ausrichtet, hat man hier täglich die Möglichkeit den Prozess aktiv mitzugestalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach Wechsel der Geschäftsführung radikale Einschnitte. Es interessiert nicht, wie die Lage in den Außenstellen ist.
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Das solange mit den notwendigen Veränderungen gewartet wurde - das kostet jetzt enorm Kraft und Reibungsverluste. Manchem wird grad deshalb alles zuviel. Ist aber nicht der neuen Geschäftsführung anzulasten.
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Sehr großes Unternehmen, das weit verstreut ist. Dadurch geht der einzelne Mitarbeiter schnell unter.
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Sehr geringe Standardisierung von Arbeitsprozessen. Man fühlt sich daher manchmal wie in einem Start-Up :)
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Wenig flexibel, kein Homeoffice, feste Arbeitszeiten (dies variiert aber je nach Außenstellen), keine weiterbildung im Bereich Kommunikation, etc erwünscht, außer rein steuerlich und dann betriebsintern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weitere steuerliche Optimierung des Vergütungspaketes und Angebot von modernen Sozialleistungen wie geförderter Internetanschluss (Homeoffice), E-Bike leasen.
Mehr direkte Kommunikation - viele Infos bleiben auf der Ebene der Kanzleileiter/innen liegen. Wieder mehr Präsenzveranstaltungen wo immer es geht.
Bessere Koordination von Pflichtterminen mit den Anforderungen des Tagesgeschäfts.
Keine Erwartungen wecken, die man nicht halten kann.
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Es sollte sich jeder Mitarbeiter aussuchen können, ob er/sie die umsatzbezogene Prämie in Anspruch nehmen möchte.
Für viele Kollegen und auch für mich schafft das Umsatzziel zu viel Druck, dadurch leidet die Konzentration. Manche Vorgesetzte ziehen für Ihr Feedback auch zu sehr den Umsatz heran, und nicht ob zwar der Umsatz evtl. etwas geringer ausfällt, die Arbeit aber dafür um so genauer und selbstständiger erledigt worden ist.
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Mehr auf die einzelnen Außenstellen achten. Es gibt sicher erhebliche Unterschiede zwischen den einzelnen Büros. Vor allem mehr auf kleinere Außenstellen ohne eigenen Steuerberater achten.
Mehr Abgrenzung der Treukontax vom Mutterkonzern.
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Beurteilung der Mitarbeiter/innen nicht nur nach den berufstypischen Qualifikationen, sondern auch nach den soft Skills.
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Konzept On-Boarding, den Umweltgedanken mehr in das Wertesystem der Firma rücken, die Kommunikationswege weiter ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Alles ist möglich, was einem interessiert darf man machen .
5
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Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist bei uns erwünscht. Das macht unsere Arbeit vielschichtig und interessant.
5
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Bei einem wachsenden Unternehmen, das immer moderner wird, kommen vor allem in der Zentrale immer neue interessante Aufgaben dazu.
4
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Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die selbstständig erledigt werden können.
5
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Viel Abwechslung durch rundum Betreuung der Mandanten, teilweise Außendienst
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wir sind trotz der Größe ein sehr familiäres Unternehmen und passen aufeinander auf und engagieren uns auch regional. Beim Umweltmanagement könnten wir noch zulegen.
3
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Da könnte man mehr tun
3
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Bei den Büros wird auf Energieeffizienz und Elektroladeinfrastruktur geachtet.
3
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Wie überall gibt es hier noch Reserven, hängt auch vom Arbeitnehmer ab, ob Papier und Energie gespart wird.
Es wird immer wieder mal für Soziale Projekte gespendet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Firma hat schon immer viel Wert auf Weiterentwicklung und fachliche Quali gelegt. Das Angebot wird gerade zur Akademie ausgebaut. Wir sind auch der größte Ausbilder in Bayern und ein neues Azubi-Programm ist gerade an den Start gegangen.
5
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Weiterbildungen werden von der Firma honoriert. Der Arbeitgeber sollte aber auf eine besser Unterstützung während der Weiterbildung achten.
5
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Die Firma unterstützt Aus- und Fortbildungen. Das Angebot an internen Schulungsmaßnahmen ist speziell auf unseren Belangen zugeschnitten.
5
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Männer sind bei der Karriere im Vorteil, für Weiterbildung wird im Steuerbereich sehr viel getan.
4
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Häufige betriebsinterne Schulungen, es werden außerdem alle Kosten für Fortbildungen übernommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen