TRIA Personal GmbH Gehälter im Unternehmen

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Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

22 TRIA Personal Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei TRIA Personal verdienen kannst.

    • Filialleiter

      Ø 62.300 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben

      40.400 € - 87.000 €

      Branche Niedrig25.300 €
      Als Filialleiter kannst du bei TRIA Personal zwischen 40.400 € und 87.000 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 62.300 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 25.300 € bis 87.400 €.
      Branche Hoch87.400 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Sachbearbeiter

      Ø 32.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben

      21.700 € - 45.400 €

      Branche Niedrig20.400 €
      Als Sachbearbeiter kannst du bei TRIA Personal zwischen 21.700 € und 45.400 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 32.400 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 20.400 € bis 46.100 €.
      Branche Hoch46.100 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Vertriebsassistent

      Ø 38.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      23.400 € - 45.100 €

      Branche Niedrig22.700 €
      Als Vertriebsassistent kannst du bei TRIA Personal zwischen 23.400 € und 45.100 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 38.100 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 22.700 € bis 51.900 €.
      Branche Hoch51.900 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Sachbearbeiter Personal

      Ø 40.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      33.600 € - 45.300 €

      Branche Niedrig24.100 €
      Als Sachbearbeiter Personal kannst du bei TRIA Personal zwischen 33.600 € und 45.300 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 40.000 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 24.100 € bis 49.100 €.
      Branche Hoch49.100 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Personalrekrutierer

      Ø 49.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      47.100 € - 52.200 €

      Branche Niedrig28.000 €
      Als Personalrekrutierer kannst du bei TRIA Personal zwischen 47.100 € und 52.200 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 49.700 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 28.000 € bis 58.700 €.
      Branche Hoch58.700 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Disponent

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig25.400 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 25.400 € bis 50.100 €.
      Branche Hoch50.100 €
    • Referent Marketing

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig28.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.600 € bis 71.800 €.
      Branche Hoch71.800 €
    • Einkäufer

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig28.900 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.900 € bis 71.100 €.
      Branche Hoch71.100 €
    • Logistiker

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig18.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 18.100 € bis 41.800 €.
      Branche Hoch41.800 €
    • Facharbeiter Produktion

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig14.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 14.700 € bis 45.500 €.
      Branche Hoch45.500 €
    • Leiter IT

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig35.400 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 35.400 € bis 150.000 €.
      Branche Hoch150.000 €

    Gehälter bei TRIA Personal GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    FilialleiterIngolstadt62.300 €
    SachbearbeiterIngolstadt32.400 €
    VertriebsassistentIngolstadt38.100 €
    Sachbearbeiter PersonalIngolstadt40.000 €
    PersonalrekrutiererIngolstadt49.700 €

    Basierend auf 22 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei TRIA Personal GmbH zwischen 32.400 € für die Position „Sachbearbeiter“ und 62.300 € für die Position „Filialleiter“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 23% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Gerecht und Fair
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich bezahlt. Ein Firmenwagen und ein Handy werden zur Verfügung gestellt. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Provisionen/Gewinnbeteiligung werden leider nicht gezahlt.
    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Gute Gehaltsstrukturen, Firmenwagen zur Privatnutzung, Bonusmodelle können genutzt werden, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Externe Mitarbeiter sind bezüglich VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld besser gestellt als interne Mitarbeiter. Überstunden sind im "Knebelvertrag" integriert und somit selbstverständlich. Andere Personaldienstleiter zahlen besser und es gibt eine Gewinnbeteiligung für ALLE.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Bonus-Zahlungen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Es wird zu viel verlangt, d.h. jeder muss alles können. Das Arbeitspensum steigt stetig, jedoch das Gehalt nicht. Es gab noch nie eine Gehaltserhöhung!