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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da war wirklich nichts Gutes. Kollegen, die länger da waren haben sich privat getroffen, um über die Abteilungsleitung zu lästern und hierzu haben sie sich nicht gerade die tollsten Mittel ausgesucht. Ich war auch eingeladen und habe abgelehnt.
Gute Bezahlung und Arbeitsklima. Festeinstellungen werden angeboten.
immer erreichbar. freundlich. auch gibs zusatzzahlung prämie
Die Chancen auf Weiterbildung.
Ich habe hier ein Kommentar gelesen, dass jemand mit dem Team nicht zufrieden wäre... Allerdings kann ich das gar nicht nachvollziehen! Bei Fragen kann ich mich jederzeit an meine Ansprechpartner wenden, erhalte sofort ein Feedback bzw. Informationen, die ich benötige. Der Umgang ist absolut wertschätzend und immer freundlich. Man steht immer im Kontakt miteinander. Ich bin das erste Mal bei einem Personaldienstleister beschäftigt und hätte nie gedacht, dass ein Einsatz so positiv verläuft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rassistisch, Respektlos, sehr unsachlich, Ignorant, diskriminierend und vor allem ausbeutend gegenüber den schwachen Angestellten, die leider keine Ahnung von ihren Rechten hatten. Nicht einmal die Gesundheit der Angestellten war der Firma zu schade.
Im Grunde ist hier nichts zu bemängeln. Ich kann JR Personal nur weiter empfehlen, obwohl ich vorher auch eine andere Meinung über Zeitarbeitsfirmen hatte.
Ich kann bis heute noch nichts negatives über JR Personal in Kibo sagen. Bin sehr zufrieden und hoffe, dass ich hier noch länge im Einsatz bleibe!
Es liegt immer wieder viel zu Unterschrift. Man könnte eventuell manche Prozesse digitalisieren (z.B. Urlaubs,- AZK Anträge).
Keine Überstundenvergütung, keine Sozialleistungen und keine flexiblen Arbeitszeiten.
Die Arbeit wird nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Einer der Geschäftsführer sollte auf ernsthafte Beschwerden reagieren und nicht ignorieren und auf meine Bewertung hier sollte man lieber nicht mit Standardfloskeln antworten, nur um sich etwas rein zu waschen. Da ist nichts mehr reinzuwaschen.
Fällt mir Spontan nichts ein.
- Arbeitszeitmodell überdenken, z.B. Freitag Nachmittag früher schließen und dafür
Mittagspause kürzen
- Stempeluhr einführen und entstehende Überstunden ausbezahlen oder in AZK gewähren
- Gehälter anheben und Zusatzleistungen wie VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Gewinnbeteiligung zahlen
Gleitzeit und Arbeitszeitkonten einführen, flexibler Umgang mit Brückentagen, Implementierung von MA-Benefits ( z.B. Partnerverträge mit Fitnessstudios, corporate benefits ), Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Arbeitszeiterfassung mit vergüteten Überstunden (mehr Freizeit)
Bessere Arbeitszeiten, z.B. Freitag nachmittags früher schliessen (dafür nur eine halbe Std. Mittagspause)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von TRIA Personal ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gute technische Ausstattung
Das Büro ist super ausgestattet. Man stellt nicht nur das Mindeste für den Berufsalltag zur Verfügung, denn die Qualität und das Wohlbefinden sind hier auch wichtig.
Die Räumlichkeiten sind sehr groß und hell. Im Sommer ist es allerdings in den Büros sehr heiß. Die Technik/IT ist leider etwas veraltet.
Sehr schöne und große Büros, jedoch keine Großraumbüros. Man kann in Ruhe und ungestört arbeiten, kostenlose Getränke sind inklusive.
Die Technik ist immer aktuell, es stehen alle nötigen Bürotechniken auf dem neuesten Stand zur Verfügung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIA Personal ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wurde nicht gescheut einen außerhalb der Arbeitszeiten zu terrorisieren.
Gab es nichts zu meckern
Da wir eigenständig arbeiten, müssen wir im Team auf uns alle acht geben. Der Job selbst ist sehr zeit-intensiv und verlangt einiges ab.
Als Dienstleister musst du flexibel sein, darunter leidet die Work-Life-Balance.
Keine Gleitzeit-Modelle möglich, keine Arbeitszeiterfassung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
In dieser Firma wird das Personal Null betreut. Menschliches Interesse ist Null existent. Nur erwirtschafte Zahlen und das Aussehen von Mitarbeitern zählt. Eins der schlechtesten Arbeitsatmosphären die ich je gesehen habe! Rennt ganz schnell in die andere Richtung wenn ihr eine Wahl habt!
Die Firma legt viel wert auf Weiterbildung.
Wenn man möchte, kann man sich innerhalb der Organisation weiterentwickeln.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Bei Interesse werden Weiter- und Fortbildungen gerne unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRIA Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TRIA Personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIA Personal als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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