100 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TriFinance Vorstellungsgespräche
TriFinance
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr ansprechender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei TriFinance GmbH in München als Project Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Hobbys
- detaillierte Fragen zum Werdegang, Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei TriFinance GmbH in München als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Hobbys, Erwartungen an TriFinance und den Lebenslauf gemeinsam besprochen, Business Case vorbereiten und präsentieren. Sehr lockerer, moderner aber auch professioneller Umgang mit Bewerbern. Man fühlt sich gut aufgehoben und alle Rückfragen werden gewissenhaft beantwortet
- Wechselgründe, welche Aufgaben / Bereiche man bereits kennengelernt hatte. Interessen und Rückfragen dazu, wie man Probleme im Arbeitsalltag gelöst hatte
- Mein Lieblingskomponist. Eine tolle Frage, die man sonst aus anderen Bewerbungsprozessen nicht kennt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess; tolle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei TriFinance GmbH in Düsseldorf als Controller als Junior Berater/Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf detailliert erklären
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei TriFinance GmbH in Düsseldorf als Project Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein
Bewerbungsfragen
Grundsätzlich steht der Mensch im Vordergrund bei TriFinance. Es ist keine Floskel, sondern es wird tatsächlich gelebt. Daher hat man auch im Bewerbungsprozess nie das Gefühl in einem Bewerbungsprozess zu sein. Natürlich zählen fachliches Know-How und Soft-Skills wie Präsentationsfähigkeit oder Kommunikationsfähigkeit. Allerdings möchte TriFinance den Menschen kennenlernen und das geht über den bisherigen Werdegang hinaus. Die Motivation, die einen antreibt, ist das Entscheidende. Bin ich bereit mich weiterzuentwickeln? Bin ich intrinsisch motiviert? Habe ich Lust verschiedene Branchen, verschiedene Abteilungen, verschiedene Aufgabenbereiche kennenzulernen und dort den Kunden zu unterstützen? Bin ich neugierig, ehrgeizig und arbeite gerne mit Menschen zusammen? Die Chancen gibt dir TriFinance - und zwar in einem Umfeld mit jungen Leuten, die open-minded und weniger politisch unterwegs sind. Das spürt man vom Erstgespräch an bis zur Präsentation des Business Case. Deswegen habe ich mich für TriFinance entschieden, da ich genau danach gesucht habe.
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Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei TriFinance GmbH in Düsseldorf als Counsultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Hobbys, Erfahrungen
- Warum Studiengang, warum Beratung
- /
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Ein wirklich vorbildlicher Bewerbungsprozess mit durchweg sympathischen Menschen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei TriFinance GmbH in Hamburg als Project Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sicherlich kann man immer etwa "verbessern", aber das Gesamtbild das mir die Personen vermittelt haben ist einfach super!
Bewerbungsfragen
- Deine womöglich künftigen Kollegen sind natürlich an Deiner Person interessiert. Als extrovertierter Mensch mit einem konkreten Zielbild meiner beruflichen Karriere, habe ich in meiner Vorstellung vermutlich viele Fragen gleich "erschlagen". Relativ wichtig halte ich die Antwort auf die Frage hinsichtlich der Motivation in die Beratung zu wechseln bzw. eine "Ownership" Einstellung zu vermitteln: Lust auf immer neue Herausforderungen, die durch Projekte erfolgreich gemeistert werden.
- Okay, jeder Arbeitgeber ist daran interessiert, welche Gründe hinter vergangenen Arbeitgeberwechsel gestanden haben. Erfahrungsgemäß gibt es immer einen Straus an Gründen, pick Dir doch die heraus, die ein positives Bild vermitteln: Bspw. der "Vertrag war nur befristet" oder "Ich habe den Wunsch verschiedene Unternehmen kennenzulernen ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen; das kann mir TriFinance bieten."
- Nach einem angenehmen und effizienten Call mit der Recruiting-Dame, haben wir bedingt durch die Pandemie einen Video-Call als erstes Kennenlernen ausgemacht. Hier geht es erstmal um die Persönlichkeiten sowohl die der Deinen und die der Teilnehmer von TriFinance. Anschließend hast Du die Möglichkeit durch Deinen Lebenslauf zu führen und auf der Tonspur Wesentliches auszuschmücken, letztlich gibt es erste grobe fachliche Fragen. Wie hast Du das Thema X gelöst. Was war eine Herausforderung und wie hast Du diese gelöst. Sind nach 1 Stunde alle Beteiligten überzeugt, bekommst Du super zügig eine Antwort und wirst zum persönlichen (sofern erlaubt) Gespräch eingeladen. Vorher wird Dir mitgeteilt, dass es einen Case geben wird, den Du dann per Skizze löst und anschließend präsentierst. Hier geht es um Deine Fähigkeiten in relativ kurzes Zeit ein Problem seriös darzustellen und ein angemessenes Ergebnis zu präsentieren. Nicht um eine makellose Lösung! Gehe auf anschließende Fragen ein und sieh es als Interaktion, schreib bspw. einen Hinweis bzw. Vereinbarung gleich am Flipchart auf. Am Ende gibt es einen Excel-Case mit Wenn-Dann, S-Verweis, easy also.
- Viel Erfolg!
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Moderner Recruiting Prozess in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei TriFinance GmbH in Düsseldorf als Project Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Reaktionszeiten für den Bewerber wären toll, können aber natürlich in 2020 durch die besondere Situation beeinflusst worden sein.
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Toller Arbeitgeber und super Bewerbungsprozess - Freue mich bald dazugehören zu dürfen
Bewerber/inHat sich 2020 bei TriFinance GmbH in Düsseldorf als Project Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts :)
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Angenehmer ausführlicher Austausch
Bewerber/inHat sich 2020 bei TriFinance GmbH in Hamburg als Teamassistentin mit dem Schwerpunkt Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie es für jedes Unternehmen gilt: Sich stetig weiterentwickeln :)
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Super Bewerbungsprozess (schnelle & klare Rückmeldungen), sehr freundlich mit angenehmen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2020 bei TriFinance GmbH in München als Project Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen in Projekten bzw. mit bestimmten Tools, Englischkenntnisse wurden durch einen kurzen Dialog getestet
- Aufgaben der bei den vorhergehenden Arbeitgebern, Grund für den aktuellen Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja ThomaHR Business Partner
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Wir möchten dich ganz herzlich bei TriFinance willkommen heißen und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns.
Herzliche Grüße
Tanja
Mobil: +49 1520 318 5418
Festnetz: +49 211-171 425-50
E-Mail: tanja.thoma@trifinance.de
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