TriFinance

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Work-Life-Balance
- Toller Zusammenhalt im Team

Verbesserungsvorschläge

Transparenter werden

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein tolles Arbeitsklima. Man kann seine Ideen mit einbringen und auch umsetzen. Es wird einem nicht vorgeschrieben, wie man was zu machen hat, sondern kann seinen eigenen Weg finden. Kritik kann offen geäußert und diskutiert werden. Fehler werden auch zugegeben und man entschuldigt sich. Genauso wird man gelobt.

Image

Grundsätzlich ist das Image der Firma unter den Kollegen sehr positiv. Klar ist nicht alles perfekt, aber es wird viel dafür getan, um noch besser zu werden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprach mit dem Vorgesetzten genommen werden, auch sehr kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

Man kann Weiterbildungen in Anspruch nehmen. Diese bespricht man mit seinem Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, wie Vergünstigungen für Fitness

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich für soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist toll. Wir unterstützen uns gegenseitig. Keiner ist nachtragend. Eine gute Mischung aus professionellem Arbeiten und Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen. Die Teamstruktur ist recht jung. Grundsätzlich sind die Hierarchien flach und die älteren Kollegen sind recht "jung" geblieben.

Vorgesetztenverhalten

Er versucht uns wirklich zu fördern, gibt uns hilfreiches Feedback, wie wir noch besser werden können. Ziele werden gemeinsam diskutiert und festgelegt. Der Umgang ist stets respektvoll und freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Benötigt man etwas, bekommt man es auch.

Kommunikation

Am Standort München bekommen wir alle nötigen Informationen bzw. die die vorhanden sind. Wenn welche fehlen, liegt es nicht am Standort München, sondern hakt eher weiter oben in der Gruppe.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass das Team noch nicht ganz so groß ist, hat man ein vielfältiges Aufgabenspekturm. Man kann noch viel mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, herausfordernd und kollegial - finde ich eine sehr gute Zusammensetzung am Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell könnte ich nichts nennen, was ich per se schlecht finde, lediglich nur die 1-2 Punkte, die ich als Verbesserungsvorschläge hatte.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsbarrieren zwischen den Standorten und der Entwicklungsbereich (der aber aktuell schon in Angriff genommen wird)

Arbeitsatmosphäre

Junges und dynamisches Team - machen auch viel außerhalb der Arbeitszeit.

Image

Nicht sehr bekannt, daher eher ein Hidden Champion.

Work-Life-Balance

Sehr Arbeitnehmerfreundlich. Man hat zwar seine Kernstunden, aber eine gewisse Flexibilität wird vom Arbeitgeber gewährleistet. Bei einer 40-Stunden-Woche hat man somit eine gute Work-Life-Balance. (Auch im Vergleich zu anderen Arbeitgeber, die ich bisher kennengelernt habe).

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ja, aber ausbaufähig. Dennoch 4 Sterne, weil in dem letzten Jahr sehr viel daran gearbeitet wurde und umgesetzt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Festbesetzungen geben wir einen Teil unserer Provision an soziale Einrichtungen, was ich super finde - Daumen hoch!

Kollegenzusammenhalt

Durch die Business Unit Struktur hat man nur direkten Kontakt zu seinem Standort, hier in München ist der Zusammenhalt sehr gut. Auch wenn man mal mit anderen Kollegen aus den anderen Städten Anknüpfungspunkte hat verlaufen diese Reibungslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn wir welche hätten würde dieser bestimmt gut sein. Sehr junges und dynamisches Team.

Vorgesetztenverhalten

Bin super zufrieden. Sehr junges, dynamisches Team welches von einem jungen Teamleader geleitet wird. Aus diesem Grund das Verhältnis super, der perfekte Mix zwischen kollegialem Verhalten und richtiger Führungsqualität.

Arbeitsbedingungen

Wunderschöne Büros. Alles an Equipment da, welches auch benötigt wird. Hier gibt es keinen Abzug.

Kommunikation

Bei der internen Kommunikation gibt es keinerlei Probleme - wirklich hervorragend! Ab und zu bestehen Kommunikationsschwierigkeiten zu den anderen Business Units, die aber nur daher rühren, dass man an verschiedenen Standorten arbeitet und Informationen nicht sofort und transparent für einen sind. Bei aktivem Nachfragen bekommt man aber alle notwendigen Informationen und die Kommunikation funktioniert einwandfrei.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung wird bei TriFinance groß geschrieben. Man bekommt das Werkzeug an die Hand und jeden Support den man benötigt, ist dann aber sein eigener "Herr". Was ich für mich super finde, da man sehr viel ausprobieren kann und sich entwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz und die Hilfe sich als Consultant zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höchstens das Reisen. Aber das ist vorher bekannt und hat weniger mit Trifinance zutun.

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Jung, dynamisch und verrückt. Trotzdem im Job professionell und seriös.

Work-Life-Balance

Verbesserungswürdig. Aber für die Branche und den Berufsfeld absolut fair.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sicherlich keinen besseren Arbeitgeber, um sich sowohl persönlich als auch fachlich zügig zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Fair

Kollegenzusammenhalt

Die vielen Events sorgen für ein Miteinander und nicht für ein Gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine. Zumindest im Kopf sind alle jung geblieben!

Vorgesetztenverhalten

Prägende Führungskräfte mit viel Erfahrung.

Kommunikation

Direkte, ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes und ehrliches Verhältnis mit Vorgesetzten und Kollegen. Freundschaftliche Atmosphäre. Flache Hierarchien. Interessante und forderende Projekte. Tolle Team- und Firmenveranstaltungen. Kicker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fachlicher Austausch sowie die Bündelung und Entwicklung von Wissen wird noch nicht konsequent genug umgesetzt. Administrative Prozesse funktionieren, aber der Schritt ins digitale Zeitalter fehlt (ausbaufähig).

Verbesserungsvorschläge

Optimierung administrativer Prozesse. Bessere Bündelung und Weiterentwicklung von Wissen und darauf aufbauend Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen.

Arbeitsatmosphäre

Projektabhängig. Die wenigen Tage im Office positiv.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt unterschiedlich. Negativ: Überdurchschnittlich lange Fahrtzeiten sind Freizeit. Hier kann man je nach Projekt Glück oder Pech haben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige gute Schulungen/Weiterbildungen die finanziell unterstützt werden, aber inhaltlich zu wenig für erfahrene Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Angemessen mit Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Offen, ehrlich, freundschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt

Vorgesetztenverhalten

Professionell und trotzdem freundschaftlich

Kommunikation

Ich habe mich anhand von E-Mails, Präsenzveranstaltungen und Newslettern immer gut informiert gefühlt. Bei der Anzahl der Präsenzveranstaltungen ist noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind projektabhängig. Meine waren sehr interssant und fordernd. Steile Lernkurve.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umwelt-/Sozialbewusstsein. Kucken wie lange das hält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einzig Positive ist oben erwähnt. Ansonsten in allen anderen Belangen negativ.

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung.

Work-Life-Balance

Abhockmentalität.

Gehalt/Benefits

Nur für Berufseinsteiger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzig Positive.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Wer Lästereien mag ist hier Goldrichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es welche?

Vorgesetztenverhalten

Wenn man gerne Kicker spielt ist es die halbe Miete. Ob man fachlich gut ist wird nachrangig betrachtet.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung war neuwertig.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Culture and Values. Sympathische Arbeitsatmosphäre. Gegenseitige Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden wichtige Dinge nicht so richtig ernst genommen, da der Spaß oftmals im Vordergrund steht. Wenn man aber hartnäckig bleibt und die Wichtigkeit der Themen begründet geht es schon.

Verbesserungsvorschläge

Neues Büro

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Wichtige Themen und Projekte werden gemeinsam mit Spaß umgesetzt.

Image

Durchweg positives Image, vor allem in NRW.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind angenehm, in der Regel 9-18Uhr und man schafft seine Aufgaben und Ziele in der Regel gut in dieser Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird von Arbeitgeber erwartet und auch gefördert durch verschiedene Programme.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht so hoch wie bei den big 4 oder den Tier 1 Berstungen, dafür gefühlt mehr Work Life Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

TriFinance engagiert sich immer wieder ehrenamtlich an Projekten, zuletzt bspw. an Schulen mit benachteiligten Kindern.

Kollegenzusammenhalt

TriFinance war nach der Uni mein 3. Arbeitgeber. Zuvor kannte ich so ein starken Zusammenhalt noch nicht. Man hat das Gefühl, alle arbeiten auf ein Ziel hin, den Kunden von TriFinance zu helfen im Finanzbereich erfolgreich zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gleich behandelt, geschätzt und stehen einem immer für Fragen und Rat zur Seite, beruflich wie privat.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe man spricht mit den Managern und der Geschäftsführung wie mit guten Freunden.

Arbeitsbedingungen

Nettes schnuckeliges Büro, der Standort ist für Leute mit Pkw top, ansonsten ist die Lage ok da etwas außerhalb.

Kommunikation

Innerhalb der Teams ist die Kommunikation super. Teamübergreifend hängt es von einem selbst ab. Grundsätzlich ist die Kommunikation offen, ehrlich und konstruktiv.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wichtig ist es, für sich selbst die richtige Aufgabe zu wählen und genau zu wissen was man will. Bin ich eher der Account Manager der das Projekt akquiriert und beteuert oder möchte ich als Projekt Consultant die Dinge selbst beim Kunden vor Ort umsetzen? Wenn ich diese Frage richtig beantworte, bietet TriFinance eine sehr gute Plattform für interessante Aufgaben und eine spannende Tätigkeit. Das führt dazu das man sich sonntags abends schon auf die Woche freut und durch den Spaß an der Arbeit gute Ergebnisse erzielt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Art,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles: Trainees mit akademischen Abschluss bei Mindestlohn kann nicht sein, wenn der Trainee dann ein halbes Jahr bis Jahr da istund keine Erfolge im Vertrieb nachweisen kann ist er wahrscheinlich weg, wenn er Glück hat wird er noch übernommen, bekommt einen neuen Vertrag und ist dann wieder in Probezeit (also insgesamt ein Jahr in Probezeit). Das erklärt vielleicht auch etwas, warum viele der Mitarbeiter noch nicht so lange im Unternehmen sind.
Dann wird oft mit zweierlei Maß gemessen: Führungskraft bleibt um Weihnachten rum einfach zu Hause (spontan Homeoffice), normaler Mitarbeiter wird Freitag um 5 komisch angeguckt wenn er ne Stunde eher nach Hause geht.
Die Lästereien untereinander, ist die Person da, ist er immer der beste Freund, ist er im Projekt und hat ein Problem, kümmert man sich wenig drum.
Im Vertrieb muss man aufpassen das einem die Kunden nicht vom Kollegen geklaut werden, dazu gibt es zwar Regeln, eingehalten werden die jedoch wenig.

Verbesserungsvorschläge

Die würden eh nicht umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut im internen Team, es gibt ein Großraum-Büro und die Stimmung ist prinzipiell immer recht gut. Zur Atmosphäre mit den Project Consultants, also den Mitarbeitern die vor Ort beim Kunden arbeiten müssen, herrschte auch immer ein guter Ton, jedoch war das stellenweise auch recht gekünselt.

Image

Image ansich sehr gut, jedoch kennt die Firma niemand.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, grade in der Anfangsphase. Prinzipiell ist man von 9 bis 18 Uhr, Mo-Fr im Office. Auch wenn man mal länger im Büro ist wird man drauf angesprochen wenn man dann am Folgetag um 9:10 da ist. Das wird erst besser wenn man seinen vertrieblichen Erfolg nachweisen kann, kann man das nicht ist man zwar nicht direkt auf der Abschussliste, aber der Druck wird erhöht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es, jeder hat auch ein Budget über das er verfügen kann, jedoch muss die Weiterbildung dem Unternehmen nutzen. Auch muss der Vorgesetzte das bewilligen, ob er das tut, hängt davon ab wie die Würfel fallen.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich, Sozialleistungen gibt es. Angemessen, eher nicht gemessen an der Zeit die man da verbrennt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Kollegin engagiert, deswegen wird was gemacht um sich das auf die Fahne zu schreiben. Man könnte jedoch sehr viel mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut, jedoch gibt es hier auch Spannungen. Intern zwischen den Business Consultants: es ist natürlich reiner Vertrieb, und speziell ein Team ist immer sehr auf seinen Vorteil bedacht und kapselt sich dadurch vom Rest ab. Bei den Project Consultants versucht man eine gute Bindung herzustellen, damit die für einen auch in “schlechtere“ Projekte am Ende der Republik gehen. Alles in allem würde ich es jedoch positiv bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's so gut wie nicht, die Kollegen sind alle sehr jung aufgrund der hohen Fluktuation. Zielgruppe für Einstellungen sind junge Akademiker die sich mal im Consulting versuchen wollen und dann für Vertrieb abgestellt werden. Zielgruppe für Project Consultants sind Finanzler mit 5 Jahren Berufserfahrung die Reisewillig sein müssen, für Familie und Co ist da wenig Platz, daher werden nur jüngere beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten hängte extrem stark von der Person ab, insgesamt konnte ich bei 5 Führungskräften nur 2 ausmachen die auch wirklich geführt haben. Entscheidungen wurde immer versucht zu erklären, Ziele ebenso, eingebunden wurde man nur partiell. Bei Konflikten hat man sich sehr gerne rausgehalten oder die Brechstange genutzt.

Arbeitsbedingungen

Voll ausgestattet, alles modern. Lärmpegel Großraum Büro halt.

Kommunikation

Kommunikation war immer sehr gut, Flurfunk, Lästereien schneller. Die (nicht) Umsetzung meist sehr langsam wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für die Project Consultants stark vom Projekt abhängig (von Anspruchsvoll zu 8 Stunden Häkchen auf Papier setzen alles erlebt).
Für Business Consultants, also internes Team nur wenig Abwechslung, prinzipiell immer Telefonvertrieb der natürlich variiert (je nachdem wer dran ist)
Einfluss auf Tätigkeiten nur gering möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Atmosphäre im Office, sowie die Offenheit der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, angenehmes Office.

Image

Feedback war soweit immer positiv

Work-Life-Balance

Ist gegeben und wird von den Vorgesetzten unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind regelmäßiges Gesprächsthema. Es herrscht angenehme Offenheit über Aufstiegschance. Man wird realistisch beraten

Kollegenzusammenhalt

Nette Menschen, guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Guter Draht zu allen Angestellten. Anweisungen nicht immer ganz eindeutig.

Kommunikation

Gut und schnell

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Generell ja, kann von Projekt zu Projekt aber variieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firma expandiert
- nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Firmenphilosophie wird nicht gelebt
- Mentoring findet kaum bzw. nicht statt

Verbesserungsvorschläge

Realistische Zukunftsaussichten aufzeigen. Weniger ist mehr und beugt Unzufriedenheiten vor.

Arbeitsatmosphäre

Als PC wird wenig für die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen getan

Image

Project Consultants werden beim Mandanten als Zeitarbeitskräfte wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Wie es die Projekte erlauben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Versprochen, nur wenig gehalten.

Gehalt/Benefits

Wirkt willkürlich, Boni und Erhöhungen werden nicht argumentiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es welche ?!

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an Ernsthaftigkeit.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Projekt ab.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Projekt ab