Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRIGO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
A very large hirachia which is radically carried out. There is a lot of unfair treatment here, despite obvious mistakes.
They listen to you very well, but none of it is converted. The employees are paid unfairly.
Very little cohesion but even they would sell you.
So I can confirm 100 percent that free time is not free time. If you are in a management position, then you definitely have 200 percent availability, in your free time you will also be called regularly and annoyed.
Private meetings between superiors and employees does not arise, this does not create the eight exercises among employees and then the hirachie if still has to go are the employees who were actually working normally
Sehr respektloses Verhalten der Vorgesetzten