Qualität ist unsere Leidenschaft.
Die TRIGO GmbH & Co. KG ist Teil der weltweit führenden TRIGO Group, die mit über 10.000 Mitarbeitenden an mehr als 550 Standorten in über 25 Ländern aktiv ist. Wir von der TRIGO GmbH & Co. KG unterstützen namhafte Unternehmen in der Automobilindustrie mit innovativen Lösungen rund um das Qualitätsmanagement.
Warum TRIGO?
Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität nicht nur ein Anspruch, sondern gelebte Kultur ist. Unsere Teams arbeiten täglich daran, höchste Standards zu sichern und die Zukunft der Qualitätssicherung aktiv mitzugestalten. Dabei legen wir großen Wert auf Fairness, Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Qualitätssicherung – mit Leidenschaft, Kompetenz und Teamgeist!
Die TRIGO GmbH & Co. KG ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Qualitätsmanagement und qualitätsnahen Services für Industrieunternehmen der Automobilbranche. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Prüf- und Kontrolltätigkeiten, Qualitätsabsicherung entlang der Lieferkette sowie Unterstützung bei qualitätsrelevanten Prozessen.
TRIGO unterstützt ihre Kunden dabei, Qualitätsanforderungen einzuhalten und betriebliche Abläufe abzusichern. Das Unternehmen ist Teil der international tätigen TRIGO Group und agiert am deutschen Markt mit mehreren Standorten.
Durch standardisierte Prozesse, flexible Einsatzmodelle und die Nähe zu Kundenstandorten positioniert sich die TRIGO GmbH & Co. KG als externer Partner für operative Qualitätssicherung.
Durch die Anpassung an sich wandelnde Kundenanforderungen und Marktbedingungen eröffnen sich Perspektiven für nachhaltiges Wachstum sowie für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams. TRIGO setzt dabei auf den Ausbau von Fachkompetenzen, die Stärkung der Zusammenarbeit und die schrittweise Verbesserung interner Abläufe, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligungan Gesamtfahrzeugen und/oder Fahrzeugkomponenten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRIGO GmbH & Co. KG.
Die TRIGO GmbH & Co. KG mit dem Hauptsitz in Korntal-Münchingen und deren 13 Standorte in Deutschland.
Die Reaktion auf Flexibilität der MA.
Eigene Flexibilität.
Immer ein offenes Ohr
Gleitzeit.
Lockeres miteinander auch mit Vorgesetzten.
Employees are allowed to call it a day.
Teamgeist, Orga, Ausstattung.
Wenn der Site Manager eine Mitarbeiterin anstiftet an der Winterfeier Beweisvideos zu machen, sagt das schon einiges aus wie Mitarbeiter generell behandelt werden.
That the problems seen do not have immediate measures but only after the third fourth escalation.
Habe dort als Quality Inspector gearbeitet und kriegte den Vorwurf in der Früh Alkohol zu trinken. Ich habe meinen Vorgesetzten vorgeschlagen mit mir einen Alkoholtest wegen dieser Verleumdung zu machen was nicht gemacht wurde und würde wegen dieser Verleumdung entlassen. Firma nicht zu empfehlen.
Das mir oft nahegelegt, ich sei der Fehler. Und das absolut keine Selbstreflexion zuerwarten ist. Mobbing wird so gehandhabt, dass der gemobbte geht.
Absolut unpassende Führungskräfte
The employees' point of view must be perceived. Pay must be better. Work material must be available at all times before you even need such a thing. The transparency between employees must improve. The work ima must change difinitce. Contracts must be given to employees who really do something Employees need to be protected more.I more training. Profit share. Holiday pay. Health checks
Wenn Facharbeiter gesucht werden, sollte man sie auch so bezahlen!!! Annäherung an den Tarifvertrag mit automatischer Lohnerhöhung damit nicht jedes Jahr neu verhandelt werden muss.
Bessere Vorgesetzte in Rüsselsheim einsetzen die die Leute nicht fertig machen.
Mehr Wertschätzung ! Mehr Präsenz vor Ort zeigen, Konkurrenten hängen Firma Trigo mühelos ab.
Das obere Management sollte komplett ersetzt werden. Bindet Mitarbeiter in die Prozesse ein, kommuniziert eine Strategie, schätzt die guten Mitarbeiter wert und fördert eine Kultur, die Zusammenarbeit und Verbesserung ermöglicht. Ersetzt Personen, die nur auf ihre eigenen Vorteile bedacht sind und gegen das Unternehmen arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von TRIGO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird darauf Rücksicht genommen
Alter ist egal.
Der Umgang mit jüngeren sollte vielleicht auch so langsam mal bewertet werden
Ältere Menschen werden bei uns respektvoll behandelt.
Ich konnte bisher keinerlei negativen Erfahrung diesbezüglich feststellen. Es zählt einzig und allein Einsatz und fachliche Kompetenz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIGO ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
There are a lot of employees who are paid fairly. The negative thing is that the employees who get too little get too much work and the employees who do little work strangely a lot loosely. This is so unfair that you don't do anything about it as a project manager
Am untersten Limit, Qualitätsprüfer über Leiharbeitsfirmen haben teilweise einen höheren Stundenlohn als die eigenen Leute. Die Firma hat keinen Betriebsrat - so wird auch mit Euch umgegangen. OBACHT!
Reicht zum Überleben, Urlaub und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Spesen werden nicht bezahlt Muss man sich über den Lohnsteuerjahresausgleich holen, also ein Jahr in Vorkasse gehen. Mit Nebenjob geht´s
Kommt auf die Abteilungen an. In der Produktion bzw. im Dienstleistungsbereich natürlich unterirdisch, das ist aber wohl gängige Praxis auch beim Wettbewerb. In der Verwaltung sehr unterschiedlich. Je nachdem wie ernst man seine Arbeit nimmt kann man das Gehalts-/Leistungsverhältnis natürlich auch zu seinem Vorteil drehen. Abseits der monatlichen Zahlungen gibt es keine anderweitigen Benefits außer eine Weihnachtsfeier.
Sei ein Maschine. Mach mehr. Dann vielleicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
You do have a career advancement, but depending on whether you are good with the project managers.
Wird gefördert
Gibt´s nicht
Leider aufgrund der Unternehmensstruktur zumindest in der Zentrale nicht möglich und auch nicht gewollt. Wer wirklich etwas reißen möchte, sollte eine Bewerbung bei Trigo überspringen und sich gleich woanders etwas suchen.
Machs auf eigene Faust aber ohne Support
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.