Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRILUX Digital Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsbelastung kann phasenweise hoch sein, vor allem bei Projektspitzen. Flexibles Arbeiten ist möglich und wird gefördert.
In den Teams herrscht ein ausgeprägter Zusammenhalt. Besonders in anspruchsvollen Projektphasen ist zu spüren, dass viele Kolleginnen und Kollegen Verantwortung übernehmen und füreinander einstehen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden offen aufgenommen.
Gut Ding will Weile haben. Vorgesetzte, die nicht abgeben können, sind hier fehl am Platze. Micromanagement ist nicht hilfreich.
Die Kommunikation hat sich verbessert, ist aber noch stark ausbaufähig. Stille Post fördert keine Transparenz.
Die Aufgaben sind vielseitig und oft technologisch anspruchsvoll. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt, kann hier wirklich etwas bewegen.
Das Klima hat sich im letzten Jahr spürbar gewandelt. Natürlich gibt es noch Potenzial – insbesondere, wenn neue Strukturen auf gewachsene Routinen treffen –, aber die Richtung stimmt. Es gibt nach wie vor fordernde Phasen, aber auch die Einsicht, dass sich etwas ändern muss.