114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz Krise niemanden entlassen.
Verbesserungsvorschläge: „Bitte angemessene Räumlichkeiten für Schulungen und Unterweisungen bereitstellen. Die Durchführung im belebten Büro führt zu zu viel Ablenkung bei sicherheitsrelevanten Themen.
Die Arbeitsatmosphäre leidet massiv unter der tiefen Unzufriedenheit der Belegschaft.
Man merkt deutlich, dass die Motivation vielerorts komplett verloren gegangen ist. Das spiegelt sich meiner Wahrnehmung nach auch in einem auffallend hohen Krankenstand wider.
Die Führungsebene scheint die Augen vor den Gründen für diese Demotivation zu verschließen.
Mangelnde Wertschätzung bei der Wochenendarbeit
Wer am Wochenende arbeitet, hat mit Einschränkungen zu kämpfen. Die Kantine hat geschlossen, und als „Ersatz" wird ein kleiner Kühlschrank für 10-12 Personen bereitgestellt. Dieser reicht hinten und vorne nicht aus. Es ist frustrierend, wenn man sein Essen nicht einmal richtig kühlen kann, weil am talschen Ende gespart wird. Ein größerer Kühlschrank oder ein zweites Gerät sollten für ein Unternehmen eigentlich selbstverständlich sein.
Die internen Ablaufe entsprechen nach meiner Wahrnehmung nicht immer den aktuellen Standards für modernen Umweltschutz.
Die aktuelle Einstufung stammt aus der Zeit vor der Zusammenlegung. Sie spiegelt die neuen, Tätigkeiten und die gestiegene Verantwortung leider nicht mehr wider. Eine nicht angepasste Lohngruppe führt langfristig zu Demotivation und birgt das Risiko von Qualitätsverlusten durch Überlastung.
Der Einsatz
Zu sehr Nase oben fast schon abgehoben
Mehr mit den Mitarbeiter Gespräche führen
Weihnachtsgeld und Jobrad. Gute Stimmung, ich komme gern hierher
Kantine am Wochenende zu. Das nervt!
Mal über Leistungsbezogene Bezahlung nachdenken
Hier wird noch gemeinsam angepackt und was bewirkt.
Schichtarbeit schrenkt halt ein
Beste Schicht!
Kann viel von älteren Kollegen lernen, ist gut
Manchmal am meckern aber das muss wohl so
Man sieht schon, das sehr viel investiert wird. Viele Sachen wären vor Jahren undenkbar gewesen
Nach dem Urlaub muss ich mir manche Infos erstmal zusammensuchen, ansonsten ok
Top, da ist unser Vorarbeiter echt fair
Wir rotieren durch und man kann Wünsche äußern. Oftmals klappt’s mit dem Lieblingsarbeitsplatz
Prüft eure Fürungskräfte
Leidet extrem unter schlechten Vorgesetzten. Kaum noch Zusammenhalt, schon garnicht abteilungsübergreifend
trimet ist nicht mehr das was trimet mal war - leider
Lässt sich in der Regel gut vereinbaren
Kommt drauf an, ob dein Vorgesetzter dich mag oder nicht
Viele Benefits
Kommt auf die Personen an, manche haben's net
So schlecht wie noch nie
Durch Altersfreizeit gut geregelt
Katastrophal
In ordnung
Welche Kommunikation? Schlecht besonders vom direkten Chef
Männerdomäne
und tägl. grüsst das Murmeltier
In IGBCE. Sehr Kundenorientiert. Manche Aufgaben sind interessant
Schlechte interne Kommunikation. Die Kollegen unterstützen sich nicht gegenseitig. Toxische Dynamik
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und Handlungsspielraum. Keine Schuldzuweisungen erlauben. Keine Informationszurückhaltung. Weniger Mikromanagement
Leider kein Familienunternehmen mehr
Der einzige Grund zu bleiben
Kein Zusammenhalt - unterstützt durch die neuen Vorgesetzten - Petzenkultur
Die Chancen auf eine Beförderung stehen besser wenn man neu anfängt
Die Vorgesetzten behalten alle Informationen für sich
Sehr schwach und zu viel unnötige Hierarchien
Vergünstigungen sowie Zulagen bei Schicht nach Ausbildung, Urlaubsgeld, 13. Gehalt
Man fühlt sich nicht immer ernst genommen von anderen Kollegen, aber die meisten sind ziemlich Nett und offen
Man kann sich zum Hallenführer und Schichtleiter weiterbilden lassen
Von 06:00- 14:15 Uhr
1.089€ im Ersten Lehrjahr und 1140€ im Zweiten
Die Ausbilder waren ab und zu Streng aber fair, sehr Hilfreich
Arbeit war nicht immer die leichteste aber sonst ganz Coole Aufgaben
Bewahrt in schwierigen Zeiten die Ruhe und steht zu seinen Beschäftigten
Schichtsystem für die Produktions-Mitarbeiter modernisieren
Man wird nicht als billige Arbeitskraft gesehen. Man sammelt entspannt Erfahrung.
Als Praktikant wird auf einen Rücksicht genommen. Es werden einem keine unzumutbaren Aufgaben auferlegt und man hat immer einen Ansprechpartner, der einem sehr gerne weiterhilft. Oft hört man „als Praktikant musst du das nicht machen“
Arbeitszeiten sind von 6-14 Uhr. Man kann also spätere Vorlesungen bzw. Veranstaltungen besuchen, wenn man noch Konzentration aufbringen kann.
Wenn man selbst Interesse hat, kann man auch eine Stelle als Werkstudent kriegen. Hängt aber vom Bedarf ab (so wie überall)
Für ein Grundpraktikum überhaupt Geld zu kriegen ist schon mal ein plus.
Hab jetzt nichts besonderes entdeckt.
Sehr nett, hilfsbereit, verständnisvoll und immer einen Witz parat.
Im Winter kann es unangenehm kalt im Werk werden. Schal habe ich nach mehrmaligem Nachfragen nicht bekommen. Typische Werksbedienungen halt (laut, staubig etc). Gilt aber nur für die Gießerei. Restlichen Abteilungen sind warm und aufgeräumt.
Auf Nachfrage gibt es Feedback
Kommt auf die Abteilung an. In der Gießerei heißt es zugucken und fragen. In anderen Abteilungen kann man deutlich mehr machen. Nicht alles ist interessant, aber es werden einem keine „klassischen“ Praktikantenaufgaben (Fegen, Kaffee, langweiliger MS Office Kram) zugeordnet.
Arbeitssicherheit hat höchste Priorität – man fühlt sich wohl und als Mensch geschätzt.
Das Schichtsystem
Am besten, ein anderes Schichtsystem.
Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitsklima
Unbekannt
In den Schichtbereichen sicherlich schwierig.
So verdient kununu Geld.