Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitssicherheit hat höchste Priorität – man fühlt sich wohl und als Mensch geschätzt.
Vergünstigungen sowie Zulagen bei Schicht nach Ausbildung, Urlaubsgeld, 13. Gehalt
Man wird nicht als billige Arbeitskraft gesehen. Man sammelt entspannt Erfahrung.
Bewahrt in schwierigen Zeiten die Ruhe und steht zu seinen Beschäftigten
Weihnachtsgeld und Jobrad. Gute Stimmung, ich komme gern hierher
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte interne Kommunikation. Die Kollegen unterstützen sich nicht gegenseitig. Toxische Dynamik
Zu sehr Nase oben fast schon abgehoben
Kantine am Wochenende zu. Das nervt!
Die Kommunikation von manchen Dingen ist manchmal echt komisch
Aber ich kann und möchte hier nichts schlechtes schreiben!
Denn im Prinzip gibt es nur hier und da ne Kleinigkeit die mal nervt. Die aber meistens irgendwie irgendwann behoben werden kann.
Das Schichtsystem
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge: „Bitte angemessene Räumlichkeiten für Schulungen und Unterweisungen bereitstellen. Die Durchführung im belebten Büro führt zu zu viel Ablenkung bei sicherheitsrelevanten Themen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und Handlungsspielraum. Keine Schuldzuweisungen erlauben. Keine Informationszurückhaltung. Weniger Mikromanagement
Mehr mit den Mitarbeiter Gespräche führen
Prüft eure Fürungskräfte
Schichtsystem für die Produktions-Mitarbeiter modernisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von TRIMET Aluminium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann viel von älteren Kollegen lernen, ist gut
Durch Altersfreizeit gut geregelt
Habe das gefühl das diese eher Ballast sind.
Gut ist das es ab einem gewissen Alter zusätzlich Freitage gibt
Müsste besser laufen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIMET Aluminium ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Schlecht besonders vom direkten Chef
Sehr schwach und zu viel unnötige Hierarchien
Es herrscht ein großes Kommunikationsproblem innerhalb der Abteilungen, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Abteilungen kochen alle ihre eigene Suppe. Jeder sucht Schuldzuweisungen statt Lösungsfindung
Nicht vorhanden, Mitarbeiter werden leider kaum in Bereichsrelevante Themen miteinbezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man selbst Interesse hat, kann man auch eine Stelle als Werkstudent kriegen. Hängt aber vom Bedarf ab (so wie überall)
Man kann sich zum Hallenführer und Schichtleiter weiterbilden lassen
Kommt drauf an, ob dein Vorgesetzter dich mag oder nicht
Wenn man will, dann kommt auch weiter.
Auch hier leider sehr wenig Potential. Leistung und Einsatz zeigen wird hier nicht belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRIMET Aluminium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TRIMET Aluminium gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRIMET Aluminium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIMET Aluminium als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TRIMET Aluminium
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRIMET Aluminium
Branchendurchschnitt: Industrie