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Triple 
S 
Manufaktur 
Bochum 
GmbH
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung?

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) als Vertriebskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht Menschen Wochen lang in Anspruch nehmen , Zusagen abgeben und nachträglich ohne jegliche Kontaktmöglichkeit einen 1 Monat arbeitslos warten lassen bis man merkt das wird wohl nichts. Danke


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola Bromkamp, Leitung Marketing & Recruiting
May Arriola BromkampLeitung Marketing & Recruiting

Liebe/r Bewerber/ in,

vielen Dank für Ihre Meinung und dafür, dass Sie sich die Mühe und die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu berichten.

Ich entschuldige mich ausdrücklich, wenn Sie keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben.
Da wir mehrere Bewerber haben, können die Entscheidungswege wesentlich länger dauern. Aus diesem Grund verzögern sich Rückmeldungen oftmals. Ich werde jedoch in Zukunft verstärkt darauf achten, dass ich die eingegangen Bewerbungen schnellstmöglich bearbeite und dass die Bewerber die Antwort, zeitnah erhalten.

Herzliche Grüße,

Frau Arriola

Toller und einzigartiger Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine alles super


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung plus Erniedrigung!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) als Email Sachberarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man wird erstmal zu einer Bewerberunde eingeladen und es wird danach ein test gemacht danach werden alle Bewerber einzelned zum eigentlichen Vorstellungsgespräch aufgerufen. Bei mir wurde einfach ohne grund gesagt dass Sie mit mir kein Gespräch führen werden. Als ich fragte ob ich jetzt umsonst gekommen bin da ich zum Gespräch gekommen bin haben die mir keine Antwort gegeben nur drum herum geredet. Man wird also vom Aussehen beurteilt ;) ob man schon lange Erfahrung in dem bereich hat interessiert die garnicht. Also verschwendet eure Zeit nicht bevor es zu spät wird. Noch nie sowas erlebt echt unverschämt! Im 20 Jahrhundert immernoch rassistisch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola Bromkamp, Leitung Marketing & Recruiting
May Arriola BromkampLeitung Marketing & Recruiting

Liebe/r Bewerber/ in,

vielen Dank für Ihre Meinung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns von Ihrem Aufenthalt berichten.
Wir bedauern sehr, dass Sie von der Bewerberrunde enttäuscht sind.
Ich bin der Meinung, dass ich jedem Bewerber eine Rückmeldung / ein Feedback gebe, wenn dieser Bewerber unsere Firma verlässt.
Wenn es bei Ihnen nicht der Fall war, dann tut es mir leid.
In meiner Verantwortung als Personalreferentin würde mich freuen, wenn Sie mir eine E-Mail an M.Arriola@triplesmanufaktur.de schicken, um auf Ihre Kritikpunkte genauer eingehen zu können und damit ich Ihnen nachträglich eine Antwort geben kann.
Das Aussehen spielt keine Rolle in unserer Firma. Unsere Mitarbeiterschaft ist eine bunte Mischung aus unterschiedlichen Kulturen, Ländern und Konfessionen. Wir schätzen diese Vielfalt. Ich persönlich stamme von den Philippinen, und man sieht es mir auch an.
Ich entschuldige mich ausdrücklich, wenn Sie den Anschein haben, dass wir nach Aussehen unsere Bewerber beurteilen.
Schade, dass Sie die Zeit als Verschwendung wahrgenommen haben; ich versichere Ihnen, dass wir die Bewerberrunden künftig besser organisieren werden.

Herzliche Grüße,

Frau Arriola

Insgesamt zufrieden

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) als Kommunikationshandwerkerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Informationsfluss zwischen Firma/ Personalvermittler / Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Interessen, Motivation
  • Studienwahl, Vorherige Jobs
  • Zum Personalvermittler

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr angenehmer Kontakt

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) als Führungsposition beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch herrschte eine sehr angenehme, offene Atmosphäre.
Auch der Rundgang durch die Räumlichkeiten hat einen positiven Eindruck hinterlassen und bestätigte das Erzählte.
Das Arbeitsumfeld ist modern und ansprechend mit ausreichend Platz für die Mitarbeiter. Das gilt auch für Küche und Lounge-Bereiche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmes Bewerbungsgespräch

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) als Call Center Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, hat mir gefallen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach und schnell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes und freundliches Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Bewerberrunde

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) als Outbouns Agent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bei Call & Sales wird eine überschaubare Bewerberrunde in familiärer Atmosphäre in sympathischer Form abgehalten. C&S hebt sich hier positiv von den unpersönlichen Massenassessments anderer Unternehmen dieser Branche prägnant ab. Ich fühlte mich die gesamte Zeit über als Individuum wertgeschätzt. Das Unternehmen und seine Geschichte werden kurz aber anschaulich vorgestellt, ebenso die laufenden und eventuell kommenden Projekte genannt. Eine Begehung des Unternehmens gibt einen guten Einblick auf den zukünftigen Arbeitsplatz und die Arbeitsbedingungen, die ich als attraktiv empfand. Hervorheben möchte ich die gelebte Inklusion körperlich behinderter Mitarbeiter - Toll! Es zählt nicht was du in den Beinen, sondern im Kopf hast.

Bewerbungsfragen

  • Man stellt sich in der Runde kurz vor und sagt genau das, was man sagen mag. Es werden keine der sonst üblichen, oft unangenehmen und manchmal bloßstellenden Fragen gestellt. Der Lebenslauf liegt vor und das genügt C&S offensichtlich. Und mein Patchworklebenslauf gäbe Anlass zu vielen Fragen. Wie oft wurde ich schon in anderen Unternehmen damit brüskiert? Hier ist nichts dergleichen.
  • Wie schon beschrieben, wurden keine solche Fragen gestellt. Die Dinge ergeben sich eventuell eher aus einem netten, immer wieder mal einsetzenden Smalltalk.
  • Es wird ein schriftlicher Test (Zeit etwa halbe Stunde ohne Druck) vor Ort gemacht. Der ist leicht und man macht sicherlich eher mal einen Flüchtigkeitsfehler. Ganz toll fand ich den Persönlichkeitstest, den man daheim ganz bequem online nach der Bewerberrunde macht. Wobei Persönlichkeitstest das falsche Wort ist. Es ist das Anlegen eines eigenen Motivationsprofils, welches keine Bewertung in Gut oder Schlecht darstellt, sondern eher die eigenen Intentionen in Bezug auf Arbeit und Umfeld erschließt. Es gibt C&S die Möglichkeit, den zukünftigen Mitarbeiter nach seinen persönlichen Motivationen zielgerichteter in den verschiedenen Projekten optimal einzusetzen. Man kann das durch Fragen erstellte Motivationsprofil später ausdrucken und sich selbst reflektieren um zu sehen, wo die eigenen Tendenzen liegen. Es ist eine Orientierungshilfe im sozialen wie beruflichen Umfeld. Für meine persönliche Einschätzung ist es jedenfalls eine gern angenommene Unterstützung und hat Spaß gemacht. Alles in allem empfehle ich Call & Sales allen Bewerbern aus der Telefonie!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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2 super Schnuppertage - hier möchte ich bleiben!!

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) als Telefon Agent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich freundlich Empfangen, die Begehung der Räumlichkeiten, die Atmosphäre unter den Mitarbeitern war sehr offen und nett, ich wurde direkt nach meinem Gespräch zu einem Schnuppertag eingeladen wo ich die Möglichkeit hatte, in verschieden Projekten reinzuhören, die Mitarbeiter sind alle sehr hilfsbereit und freundlich, eine durchweg positive Stimmung.

Bewerbungsfragen

  • Alle meine Fragen wurden mir beantwortet.
  • k.A

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ehrliches und offenes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) als Agenti beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola Bromkamp, Leitung Marketing & Recruiting
May Arriola BromkampLeitung Marketing & Recruiting

Hallo liebe:r Bewerber:in,

danke für Dein Feedback. Das schätzen wir sehr!

Dir alles Gute und Erfolg,

May

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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