50/50
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das es eine Vielzahl an Projekten gibt
-Das bei der Wahl der Projekte darauf geachtet wird, dass es humane Arbeitsbedingungen sind
-Moderne Technik zum Arbeiten
-qualitatives merchandise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen.
Ihr müsst euch verbessern, damit mehr Leute bei Euch bleiben in zukunft
Verbesserungsvorschläge
-Wenn man krank ist nicht die Mitarbeiter anrufen und fragen ob man mit einer Tablette im Mund arbeiten kommen kann. Man meldet sich nicht aus Jux krank.
-Mehr Empathie und Menschlichkeit bei den Führungskräften
-Two facial method abschaffen
-Beim Vorstellungsgespräch transparenter und ehrlicher sein und keine Versprechungen machen, die im Nachhinein nicht eingehalten werden können
-Teppiche erneuern
-MA unterstützen beim lüften der Großraumbüros
-Arbeitszeitkonto statt Auszahlung jeder Überstunden
-MA Befragungen halbjähhrlich durchführen um sich stetig zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Auf der Fläche gibt es Feiertagsbasierend Dekor. Technik ist modern... allerdings Großraumbüro.
Kommunikation
Die Geschäftsführer sind offen, freundlich und sachlich, wenn man sie erwischen kann. Die Projektleitungen und Teamleiter variieren stark im Bereich der Empathie und Probleme von einem selbst sind sehr lange einfach nur deine eigene Sorge. Unterstützen kann ein AG nur selten, doch hier gibt man sich nach der Probezeit Mühe, dass es besser wird. 50/50 wie Menschen sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter der verschiedenen Flächen waren gut gemischt und haben die Arbeit besser gemacht.
Work-Life-Balance
Callcenter geben dir wenig Möglichkeiten zu einer Work-Life Balance, hier ist es nicht anders. Ein Arbeitszeitkonto würde helfen und sich an freie Tage zu halten. Auch Krankheit.
Vorgesetztenverhalten
Siehe kommunikation
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, uralter Teppich, Dauer kranke Kollegen, Fenster werden nach 5 min geschlossen, keine Klima Anlage. (Klimagerät wurden angeschafft to be fair)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
A good way to go. Man müsste nur an sich arbeiten und das auch einsehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als Mindestlohn und die Möglichkeit einer Prämie, die allerdings teils vom Team und teils von dir selbst abhängt. Tricky.
Image
Das Image ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe Kollegen früh aufsteigen sehen. Andere warteten vergeblich auf ihre Chance trotz einsatzwillen.