Manipulativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nichts mehr mit denen zu tun habe. Ach ja, und die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verlogenheit. Die Inkompetenz der Führungskräfte und vor allem der Firmeneigner.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Als erstes nicht die Missstände übertünchen und die Mitarbeiter erst NACH Beendigung des Arbeitsverhältnisses bitten, eine Bewertung zu schreiben. Nicht am Anfang, wo sie noch geblendet sind
Arbeitsatmosphäre
Jedes Lächeln ist in Wirklichkeit ein Zähne fletschen. Beginnt schon in der obersten Etage
Kommunikation
Funktioniert nur, wenn die Mitarbeiter sich zusammen rotten und über jemanden herziehen. Kommunikation zwischen Teamleitern und Mitarbeitern funktioniert nur, wenn man auch privat miteinander Kontakt hat. Der Rest bleibt außen vor
Kollegenzusammenhalt
Wirkt zunächst sehr familiär... Auf Dauer nicht
Work-Life-Balance
Mit dem RICHTIGEN Teamleiter geht es
Vorgesetztenverhalten
ZWEI von... 20 (?) waren in Ordnung. Die waren aber auch unter Beschuss
Interessante Aufgaben
Könnte... Man wird aber ausgebremst in seinen Kompetenzen
Gleichberechtigung
Das juckt in der Tat niemanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist super. Aus Angst vor ihren... "Charakteren" werden sie sogar hofiert
Arbeitsbedingungen
Kaputte Stühle, Erhöhung des Monitors sind Pakete mit Druckerpapier... Mitarbeiter, die ihr eigenes Putzmittel lagern wollen, bekommen den Preis eines gebrauchten Schranks genannt, damit sie sich den selber kaufen können. Der Firmenleitung war es zu teuer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind Bilder von Kindern und angeblichen Patenschaften... So, wie sich alles entwickelt hat und die wahren Gesichter zum Vorschein kamen... Könnten die auch aus dem Internet stammen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Verkauf der Seele war es mikrig
Image
Das IMAGE ist durch Lügen und Schönmalerei wunderbar. Aber eben auch nur Fassade
Karriere/Weiterbildung
Mit Werten nicht erreichbar
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag liebe:r Kununu- Nutzer:in,
Die genannten Punkte, Verlogenheit und Inkompetenz bei den Führungskräften und Firmeneignern, sind sehr ernsthafte Vorwürfe, die wir nicht leichtfertig ignorieren möchten. Es scheint, als ob die Bewertungen von einer emotionalen Reaktion geprägt sind und möglicherweise nicht ganz rational erfolgen.
Als Unternehmen setzen wir uns für eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre ein und streben nach Ehrlichkeit und Integrität in allen unseren Handlungen.
Wir möchten klarstellen, dass wir jede Form von Verlogenheit ablehnen und in keiner Weise tolerieren. Unsere Führungskräfte werden sorgfältig ausgewählt und geschult, um eine professionelle und kompetente Führung zu gewährleisten. Sollte es Bedenken bezüglich ihrer Fähigkeiten geben, stehen wir immer für eine konstruktive Auseinandersetzung und Lösungsfindung offen.
Was die Firmeneigner betrifft, so sind sie entscheidende Säulen unseres Unternehmens und arbeiten aktiv daran, die Vision und Mission des Unternehmens voranzutreiben. Sie legen großen Wert auf eine offene Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen und bemühen sich, die Interessen der Belegschaft im Blick zu behalten.
Hiermit möchten wir betonen, dass einige Ihrer Anschuldigungen nicht unserer Wahrnehmung entsprechen. Verlogenheit und Inkompetenz sind Eigenschaften, die wir weder in unserer Unternehmenskultur noch bei unseren Führungskräften oder Firmeneigentümern tolerieren. Wir streben nach Integrität und Professionalität in all unseren Unternehmensbereichen.
Unsere Kommunikationskanäle sind darauf ausgerichtet, eine offene und transparente Informationsweitergabe zu ermöglichen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen Zugang zu relevanten Informationen haben und sich gehört und respektiert fühlen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass die Kommunikation zwischen Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen nur dann funktioniert, wenn man auch privat miteinander in Kontakt steht. Wir möchten klarstellen, dass private Beziehungen keine Voraussetzung für eine effektive Zusammenarbeit sind. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter:innen fair behandelt werden und ihre Ideen und Anliegen respektiert werden.
Bezüglich des Umgangs mit Putzmitteln in unserem Unternehmen geben. Es ist nicht erforderlich, dass Mitarbeiter:innen ihre eigenen Putzmittel mitbringen oder aufbewahren. Unsere Firma investiert gerne in die entsprechenden Ressourcen, um sicherzustellen, dass alle Belange, einschließlich der Reinigung, angemessen berücksichtigt werden. Wir stellen allen Mitarbeiter:innen ordnungsgemäße Arbeitsausrüstung zur Verfügung. Sollte etwas beschädigt sein, bitte einmal Bescheid geben, und wir kümmern uns darum.
Die Behauptung, dass Bilder von Kindern und angeblichen Patenschaften möglicherweise aus dem Internet stammen könnten und dass sich "wahre Gesichter" zum Vorschein gekommen seien, ist absolut frech und falsch. Wir möchten betonen, dass wir unser Sozialengagement sehr ernst nehmen. Die Bilder von Kindern und Patenschaften, die wir verwenden, sind absolut authentisch und stammen von realen Projekten, die wir unterstützen. Unser Ziel ist es, einen positiven Beitrag zu leisten und bedürftige Gemeinschaften nachhaltig zu unterstützen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige Arbeitsstelle!
Triple S