Schlimmer als jeder andere aller Bruder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Chefs sind sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich von dem neuen Teamleiter oder Projektmanager um den Finger wickeln lässt und viel zu, nachgiebig ist
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mal wieder in alte Verde erinnern, wie es noch vor Jahren in der Firma war
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft. Man bedenkt, dass ein neuer Teamleiter meint, dass er das Rad neu erfunden hat und ein Projektleiter der 24 sieben mit seiner Frau telefoniert, um zu fragen, wie es dem Neugeborenen geht.
Kommunikation
Ist sehr einheitseitig da der Teamleiter immer nur meint das, was er sagt, ist richtig und gegen Argumente nimmt er erst gar nicht an nur er redet
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht bis kaum vorhanden
Work-Life-Balance
Völlig am lifevorbei
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist blind oder sie weg. Leider lässt man gegen die schlechten bleiben in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Gibt es überhaupt nicht mehr
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden aufs Abstellgleis gestellt
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft, nur noch gedrillt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Mülltonne
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und Provision sieht man so das man die immer abziehen kann.
Man sucht förmlich noch Fehler
Image
Leider keins mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag Kununu- Nutzer:in.
Wir haben deine Unzufriedenheit in Bezug auf verschiedene Aspekte wahrgenommen. Wir möchten betonen, dass aus unserer Sicht viele der Kritikpunkte nicht sachlich begründet sind.
Wir haben deine Anmerkung bezüglich des Umgangs mit älteren Kolleg:innen zur Kenntnis genommen. Es ist wichtig zu beachten, dass viele unserer älteren Mitarbeiter:innen sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit vor Ort arbeiten und aktiv zum Unternehmen beitragen.
Kannst du bitte erklären, was du mit dem Satz meinst: "Man bedenkt, dass ein neuer Teamleiter meint, dass er das Rad neu erfunden hat"?
Wir haben überhaupt kein Problem damit, dass der Programm Manager in Kontakt mit seiner Frau steht, um sich nach dem Wohlbefinden des Neugeborenen zu erkundigen. Es ist eine schöne und verständliche Geste, die von Fürsorge zeugt.
Du behauptest, die Work-Life-Balance sei völlig vernachlässigt, was definitiv nicht korrekt ist. Wir möchten betonen, dass wir eine Vielzahl von Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance anbieten, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Arbeitsplatzgestaltung und betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) usw.
Es ist falsch zu behaupten, dass es keine Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung gibt. Tatsächlich haben wir kürzlich sieben interne Mitarbeiter:iinnen zu Teamleitungen ausgebildet und fünf neue Auszubildende eingestellt, was klare Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und Wachstum in unserem Unternehmen darstellt.
Wir haben deine Unzufriedenheit mit verschiedenen Aspekten zur Kenntnis genommen. Wir schätzen konstruktive Kritik sehr, und wir überprüfen regelmäßig Bewertungen, um sie anschließend mit den verantwortlichen Abteilungen zu besprechen.
Dir alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Triple S