Vorsicht! - Tut euch die Firma nicht an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter gibt narzisstische Äußerungen von sich. Einhaltung des Arbeitsschutzgesetz ist nicht gegeben u.a. wird die Notdurft reglementiert.
Verbesserungsvorschläge
narzisstische Mitarbeiter kündigen, Einhaltung des Arbeitsschutzgesetz
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Autor:in der Bewertung,
wir schätzen jedes Feedback und möchten gleichzeitig betonen, dass wir die Schaffung eines respektvollen und kooperativen Arbeitsumfelds sowie die Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes als fundamentale Grundsätze betrachten. Wir möchten darauf hinweisen, dass diese Bewertung sorgfältig geprüft werden sollte, da sie möglicherweise nicht das gesamte Bild unserer Bemühungen und unserer Unternehmenskultur widerspiegelt.
In Bezug auf ihre vorgeschlagenen Maßnahmen, narzisstische Mitarbeiter:innen zu kündigen:
Unser Ziel ist es, ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Anstatt direkt Kündigungen in Erwägung zu ziehen, setzen wir auf offene Kommunikation und die Möglichkeit, konstruktives Feedback zu geben. Wir planen Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Bewusstsein für solche Verhaltensweisen zu schärfen und die Teamdynamik zu verbessern.
Die Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes hat für uns oberste Priorität. Alle gesetzlichen Vorschriften, insbesondere in Bezug auf die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen, werden strikt eingehalten. Regelungen, die als unangemessen empfunden werden, werden überprüft und gegebenenfalls angepasst, darunter auch die Reglementierung der Notdurft.
Unser Bestreben ist es, aus Rückmeldungen zu lernen und bei Bedarf erforderliche Anpassungen vorzunehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Triple S Manufaktur