Lieber Arm und Glücklich als Arm mit Triple S
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann sich gut verkaufen!
Hat immer arbeite für einen.
Sei es den Keller ausräumen, Papier Falten, Kameramann spielen usw. Die Mitarbeiter werden für alle Dinge benutzt. Wenn es keine Arbeit gibt werden die Herrschaften Einfallsreich.
Es gibt Teamleiter dir sogar die Lohnabrechnungen machen um dies noch zu füllen, wenn er nicht stundenlang in seiner Ecke am schlafen ist.
Andere wiederum werden wegen einem Ausschnitt oder Bauchfrei tragen in ein Mitarbeitergespräch gezwungen.
Es werden Ziele vereinbart die man aber nie kontrolliert.
Mitarbeitergespräche gibt es nicht sondern nur
Kretikgespräche, Abmahnung oder Kündigungsgespräche.
Mehr fördern..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teil 1
nach eingehender Recherche und Reflektion über die Triple S Manufaktur Bochum, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen nicht meinen beruflichen Vorstellungen und Werten entspricht. Die von mir recherchierten Praktiken und die Unternehmenskultur scheinen nicht im Einklang mit meinen beruflichen Zielen und persönlichen Überzeugungen zu stehen.
Die Betonung auf "Chill with the Boss Abenden" und die Einflussnahme des Geschäftsführers auf das Privatleben der Mitarbeiter wirkt auf mich unprofessionell und lenkt von der eigentlichen Arbeit ab. Das Drängen zur Annahme eines Triple S Tattoos sowie die übermäßige Verbreitung von Firmenwerbung erscheinen mir als unangemessener Druck auf die individuelle Freiheit der Mitarbeiter.
Des Weiteren habe ich Bedenken bezüglich der Qualifikation der Projektmanager. Eine einseitige Arbeitsweise, die sich auf Kommentare beschränkt, und mangelnde Partnerschaftlichkeit stehen im Konflikt mit den ausgewiesenen Unternehmenswerten. Auch die Präsenz eines Neugeborenen im Arbeitsumfeld erscheint mir aus hygienischen Gründen bedenklich.
Es ist bedauer
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, dass die Bromkamps sich passende PMs suchen sollte.
PMs die sich Mitarbeiter orientierter arbeiten.
Sollte dies nicht wichtig sein und dir nur Auftraggeber Gespräche führen, dann sollte man die komplett aus der Führung der Ma ausnehmen.
Sich einen Titel/ Stellenprofil wie Senior Teamleiter auszudenken ist nicht mehr Wertschätzend als vorher.
Teamleiter werden viel zu viel erlangt, weshalb sehr viele GUTE Teamleiter weg sind.
Die Kollegen sind den ganzen Tag von Montag- Freotag wenn nicht sogar Samstag von 09:00-18:00 Uhr am telefonieren über Jahre.. keine Entwicklungsperspektieven.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in Wattenscheid ist besser als im Bochum.
Kommunikation
Viel zu wenig MA Gespräche.
Work-Life-Balance
Von gesunden Menschen leider keine da.
Umgang mit älteren Kollegen
nach eingehender Recherche und Reflektion über die Triple S Manufaktur Bochum, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen nicht meinen beruflichen Vorstellungen und Werten entspricht. Die von mir recherchierten Praktiken und die Unternehmenskultur scheinen nicht im Einklang mit meinen beruflichen Zielen und persönlichen Überzeugungen zu stehen.
Die Betonung auf "Chill with the Boss Abenden" und die Einflussnahme des Geschäftsführers auf das Privatleben der Mitarbeiter wirkt auf mich unprofessionell und lenkt von der eigentlichen Arbeit ab. Das Drängen zur Annahme eines Triple S Tattoos sowie die übermäßige Verbreitung von Firmenwerbung erscheinen mir als unangemessener Druck auf die individuelle Freiheit der Mitarbeiter.
Des Weiteren habe ich Bedenken bezüglich der Qualifikation der Projektmanager. Eine einseitige Arbeitsweise, die sich auf Kommentare beschränkt, und mangelnde Partnerschaftlichkeit stehen im Konflikt mit den ausgewiesenen Unternehmenswerten. Auch die Präsenz eines Neugeborenen im Arbeitsumfeld erscheint mir aus hygienischen Gründen bedenklich.
Es ist beda
Karriere/Weiterbildung
Teil 2
Es ist bedauerlich zu hören, dass die Mitarbeiter, die für die Schulungen eingesetzt werden, schlecht bezahlt werden. Diese Praxis steht im Widerspruch zu einem fairen und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Aufgrund dieser geschilderten Umstände sehe ich mich nicht in der Lage, weiterhin in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Ich plane, in naher Zukunft die Firma zu verlassen.
Und ich bin Mitarbeiter der schon lange dort arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kununu- Nutzer:in.
Wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und möchten klarstellen, dass wir bei der Triple S bereit sind, konstruktive Kritik anzunehmen und auf herausfordernde Themen einzugehen. Wir schätzen offene Kommunikation und sind bestrebt, uns zu verbessern und uns aktiv mit Anliegen auseinanderzusetzen.
Allerdings ist es wichtig, zwischen konstruktiver Kritik und unbegründeten Anschuldigungen zu unterscheiden. Ihre Bewertung scheint hauptsächlich darauf abzuzielen, uns schlechtzumachen. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen, um ihre Anliegen direkt anzusprechen. Wir möchten betonen, dass bei uns die Möglichkeit zur direkten Kommunikation stets gegeben ist. Zum Beispiel geben unsere Geschäftsführer während des Welcome Day ihre privaten Kontaktinformationen an neue Mitarbeiter:innen weiter, um sicherzustellen, dass alle Anliegen und Bedenken angemessen behandelt werden können. Wir verstehen, dass Sie in diesem Fall auf eine solche Kontaktaufnahme verzichtet haben, was möglicherweise auf das Fehlen akuter Bedenken hinweist und stattdessen eine allgemeine Kritik zum Ausdruck bringt.
Falls Sie dennoch Interesse daran haben, mit uns in Kontakt zu treten, stehen Ihnen unsere Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung.
Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind uns ein wichtiges Anliegen, und wir sind bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Triple S Manufaktur