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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Für jede Herausforderung wird eine Lösung gefunden.
Liebe:r Kununu- Nutzer:in,
vielen herzlichen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du uns als fairen Arbeitgeber und unsere Geschäftsführer sowie Projektleiter als toll empfunden hast.
Es ist unser Ziel, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und Deine Rückmeldung bestärkt uns in unserem Bestreben, dies umzusetzen.
Solltest Du weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögere bitte nicht, uns jederzeit zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, weiterhin mit Dir zusammenzuarbeiten.
Herzliche Grüße,
May
Entspanntes Team, am gesamten Standort wird sich gegrüßt, jeder schaut nach links und rechts.
Gute Schichtzeiten, Projekt(e) ohne Wochenendeinsätze.
Moderne Küchenausstattung.
Jeder hat seine Erfolge, doch viele schauen auf das Gesamte.
Das Team besteht aus jung bis alt, hier ist jeder willkommen.
Direkte Vorgesetzte bis nach ganz oben jederzeit ansprechbar oder erreichbar.
Einfach, unkompliziert, wenige Schritte zum nächsten AP.
Ein Mix aus allem.
Hallo Kununu- Leser:in,
es ist toll, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen bei der Triple S zu teilen. Deine positiven Worte über die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Gestaltungsmöglichkeiten und den guten Umgang mit allen Kolleg:innen sind wirklich erfrischend.
Deine Bewertung hilft anderen sicherlich, einen Eindruck von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
Danke nochmals.
Lieben Gruß,
Triple S
Ist Okay. Man kann sich gut konzentrieren. Die meisten Leute haben ein glückliches Gesicht
Nicht zwingend, da auch bei manchen nur die Einzelleistung bewertet wird.
Die Chefs sind für jeden persönlich sprechbar.
Hallo liebe:r Kununu- Nutzer:in,
vielen Dank für Deine Meinung. Das klingt super, dass Du eine konzentrierte Arbeitsumgebung bei der Triple S erlebt hast und dass die Chefs persönlich erreichbar sind.
Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung – es ist toll zu hören, was gut läuft und wo noch Potenzial zur Verbesserung besteht!
Lieben Gruß,
Triple S
Teamleiter gibt narzisstische Äußerungen von sich. Einhaltung des Arbeitsschutzgesetz ist nicht gegeben u.a. wird die Notdurft reglementiert.
narzisstische Mitarbeiter kündigen, Einhaltung des Arbeitsschutzgesetz
Sehr geehrte:r Autor:in der Bewertung,
wir schätzen jedes Feedback und möchten gleichzeitig betonen, dass wir die Schaffung eines respektvollen und kooperativen Arbeitsumfelds sowie die Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes als fundamentale Grundsätze betrachten. Wir möchten darauf hinweisen, dass diese Bewertung sorgfältig geprüft werden sollte, da sie möglicherweise nicht das gesamte Bild unserer Bemühungen und unserer Unternehmenskultur widerspiegelt.
In Bezug auf ihre vorgeschlagenen Maßnahmen, narzisstische Mitarbeiter:innen zu kündigen:
Unser Ziel ist es, ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Anstatt direkt Kündigungen in Erwägung zu ziehen, setzen wir auf offene Kommunikation und die Möglichkeit, konstruktives Feedback zu geben. Wir planen Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Bewusstsein für solche Verhaltensweisen zu schärfen und die Teamdynamik zu verbessern.
Die Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes hat für uns oberste Priorität. Alle gesetzlichen Vorschriften, insbesondere in Bezug auf die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen, werden strikt eingehalten. Regelungen, die als unangemessen empfunden werden, werden überprüft und gegebenenfalls angepasst, darunter auch die Reglementierung der Notdurft.
Unser Bestreben ist es, aus Rückmeldungen zu lernen und bei Bedarf erforderliche Anpassungen vorzunehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Triple S Manufaktur
Die Triple S hat sich auf die Fahne geschrieben, Chancengeber zu sein. Dies kann ich mit meiner Geschichte nur so unterstützen, ich fing nach meinem Abitur als Praktikant bei der Triple S an, zum Ende hin bot man mir eine Vollzeit Stelle an zur Überbrückung der Zeit bis zur Uni, und nachdem diese anfing konnte ich problemlos meine Stelle auf einen Werkstudenten Vertrag wechseln. Ich bin froh darüber das man mir nebenbei stetig Chancen geben hat und Möglichkeiten mich privat sowie beruflich weiterzuentwickeln. Die GF bietet dem Unternehmen ein tolles Arbeitsklima und es macht einen stolz unter diesen Werten zu Arbeiten. Größtenteils ist es ein familiäres Gefühl welches man gerade im Umgang mit der GF bekommt. Ich habe unterschiedliche Projekte kennenlernen dürfen und kann mit gutem Gewissen sagen, das für jeden etwas dabei ist.
Im Standort Wattenscheid, befindet sich ein modernes und gut ausgestattetes Fitnessstudio, welches für die MA, kostenfrei ist. Es ist eine super Möglichkeit den Feierabend so ausklingen zu können, ohne dabei in einem überfüllten öffentlichen Sportstudio zu sein. Abgesehen davon hat man die Möglichkeit auf flexibles Arbeiten, welches die Work-Life-Balance natürlich weitergehend unterstützt.
Gerade für mich als jungen Menschen, der frisch im Studium angekommen ist, ist es eine sehr gute Bezahlung.
Die Geschäftsführung lebt eine super Unternehmensphilosophie, welche sich für den MA wunderbar anfühlt. Volle Sterne würde es hier geben wenn die TL‘s und PM‘s diese Werte noch etwas mehr verinnerlichen würden, so wie die GF dies tut.
Ob im Sales oder im Service, bei der Triple S findet man das Projekt, welches einem wirklich zusagt.
Hallo liebe Kununu- Nutzer:in,
vielen Dank für Deine wunderbare Rückmeldung! Es freut uns außerordentlich, zu hören, dass Du unsere Bemühungen als Chancengeber zu schätzen weißt und Deine persönliche Erfahrung dies bestätigt. Es ist inspirierend zu hören, wie Du deine Reise bei Triple S begonnen hast, vom Praktikanten bis zum Werkstudenten, und wie Du die Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung schätzt.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von einem tollen Team und einer positiven Unternehmenskultur geprägt ist. Deine Anmerkungen bezüglich des familiären Gefühls und des Arbeitsklimas sind äußerst motivierend für uns.
Auch die Erwähnung des modernen Fitnessstudios und der Flexibilität bei der Arbeit zeigt, dass wir bestrebt sind, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen.
Wir nehmen deine Hinweise zum Vorgesetztenverhalten und den Teamleitungen und Projektmanager:innen sehr ernst und werden sicherstellen, dass unsere Unternehmensphilosophie weiterhin auf allen Ebenen gelebt wird.
Nochmals herzlichen Dank für Dein wertvolles Feedback. Deine Erfahrungen und dein Engagement sind uns wichtig, und wir sind stets bestrebt, unser Versprechen als Chancengeber zu erfüllen.
Beste Grüße,
Triple S Manufaktur
Die Geschäftsführung, die sich immer Mal wieder was für die "kleinen" Mitarbeiter was einfallen lässt.
Ausgewählte Personen werden gefördert. Leider bekommt nicht jeder die selben Chancen
Minimal über dem Mindestlohn
Hallo Kununu- Leser:in.
Es ist schön zu sehen, dass Du die Geschäftsführung für ihre Bemühungen zugunsten der Mitarbeiter:innen lobst. Wir sind stets bestrebt, die Chancengleichheit in Bezug auf Karriere und Weiterbildung zu verbessern, und nehmen Dein Feedback dazu ernst.
Vielen Dank für Dein Feedback!
Lieben Gruß,
Triple S
Das man auf seine Leute zählen kann und das die Firma zuverlässig ist.
Ich habe nichts was ich heute ein Jahr später als schlecht bewerten würde.
Was soll ich sagen. Ich bin ein Jahr weg und heute noch immer wieder mal zu Besuch und der Triple S sehr verbunden. Ich erschrecke tatsächlich wenn ich die schlechten Bewertungen lese da ich diese nicht ansatzweise unterschreiben kann. Ich denke das Management weiss sehr wohl was zu tun und zu lassen ist.
Ich hatte eine sehr gute Zeit mit tollen Menschen von A bis Z
Ich würde jederzeit wieder dort arbeiten und hab lange mit mir gerungen. Ich habe selbst nach meiner Entfristung gekündigt und zwar nur weil ich ein Angebot in einer komplett anderen Branche bekommen habe die mich immer schon interessierte.
Mehr geht immer aber ich war happy
Ich denke das es sicher Möglichkeiten gibt. Aber man muss es auch realistisch sehen. Es muss alle geben...den Geiger und den Pianisten.
Mehr geht immer....aber der Lohn wurde damals schon hoch gesetzt bevor er vom Staat diktiert wurde.
Wie gesagt Team Santander war besonders....
Ich denke alle sind gleich.
Zu mir immer korrekt
Ich bin stets auf offene Ohren gestoßen
Kann meinerseits nichts anderes sagen als das ich mich definitiv wahrgenommen gefühlt habe.
Ich hatte sowieso in der Telefonie meinen Spass und war jetzt nie so der Überflieger aber ich denke ich war zuverlässig und meistens mit Spass dabei. Zuletzt war ich im Backoffice und habe mich eingebracht.
Hallo ehem. Kolleg:in,
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Anerkennung, die du für deine Zeit bei Triple S Manufaktur ausgedrückt hast. Es ist großartig zu hören, dass du eine so gute Erfahrung gemacht hast und dass die meisten Aspekte deiner Arbeit dort für dich zufriedenstellend waren.
Dein Lob für die Zuverlässigkeit des Arbeitgebers, die gute Arbeitsatmosphäre mit tollen Kolleg:innen, die offene Kommunikation und den positiven Zusammenhalt im Team ist sehr ermutigend. Es ist klar, dass du dich wohlfühltest und dich geschätzt gefühlt hast.
Es ist besonders erfreulich, dass du in Bezug auf die Gleichberechtigung und die Lohnerhöhung positive Erfahrungen gemacht hast. Deine Anerkennung für das Management und das Image des Unternehmens ist ebenfalls wertvoll.
In Bezug auf deine Verbesserungsvorschläge oder das Fehlen von Kritikpunkten ist es ermutigend zu hören, dass du nach einem Jahr immer noch so positiv über die Firma denkst. Das zeigt, dass du eine wirklich gute Zeit dort hattest.
Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und hoffen, dass du weiterhin Erfolg in deiner neuen Branche und bei deinen zukünftigen beruflichen Unternehmungen hast.
Herzliche Grüße,
Triple S
Unsere Chefs sind sehr nett
Dass er sich von dem neuen Teamleiter oder Projektmanager um den Finger wickeln lässt und viel zu, nachgiebig ist
Der Arbeitgeber sollte sich mal wieder in alte Verde erinnern, wie es noch vor Jahren in der Firma war
Grauenhaft. Man bedenkt, dass ein neuer Teamleiter meint, dass er das Rad neu erfunden hat und ein Projektleiter der 24 sieben mit seiner Frau telefoniert, um zu fragen, wie es dem Neugeborenen geht.
Leider keins mehr vorhanden
Völlig am lifevorbei
Gibt es nicht
Mindestlohn und Provision sieht man so das man die immer abziehen kann.
Man sucht förmlich noch Fehler
Wir haben eine Mülltonne
Gar nicht bis kaum vorhanden
Die werden aufs Abstellgleis gestellt
Geschäftsleitung ist blind oder sie weg. Leider lässt man gegen die schlechten bleiben in der Führungsebene.
Grauenhaft, nur noch gedrillt
Ist sehr einheitseitig da der Teamleiter immer nur meint das, was er sagt, ist richtig und gegen Argumente nimmt er erst gar nicht an nur er redet
Ist nicht vorhanden
Gibt es überhaupt nicht mehr
Guten Tag Kununu- Nutzer:in.
Wir haben deine Unzufriedenheit in Bezug auf verschiedene Aspekte wahrgenommen. Wir möchten betonen, dass aus unserer Sicht viele der Kritikpunkte nicht sachlich begründet sind.
Wir haben deine Anmerkung bezüglich des Umgangs mit älteren Kolleg:innen zur Kenntnis genommen. Es ist wichtig zu beachten, dass viele unserer älteren Mitarbeiter:innen sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit vor Ort arbeiten und aktiv zum Unternehmen beitragen.
Kannst du bitte erklären, was du mit dem Satz meinst: "Man bedenkt, dass ein neuer Teamleiter meint, dass er das Rad neu erfunden hat"?
Wir haben überhaupt kein Problem damit, dass der Programm Manager in Kontakt mit seiner Frau steht, um sich nach dem Wohlbefinden des Neugeborenen zu erkundigen. Es ist eine schöne und verständliche Geste, die von Fürsorge zeugt.
Du behauptest, die Work-Life-Balance sei völlig vernachlässigt, was definitiv nicht korrekt ist. Wir möchten betonen, dass wir eine Vielzahl von Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance anbieten, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Arbeitsplatzgestaltung und betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) usw.
Es ist falsch zu behaupten, dass es keine Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung gibt. Tatsächlich haben wir kürzlich sieben interne Mitarbeiter:iinnen zu Teamleitungen ausgebildet und fünf neue Auszubildende eingestellt, was klare Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und Wachstum in unserem Unternehmen darstellt.
Wir haben deine Unzufriedenheit mit verschiedenen Aspekten zur Kenntnis genommen. Wir schätzen konstruktive Kritik sehr, und wir überprüfen regelmäßig Bewertungen, um sie anschließend mit den verantwortlichen Abteilungen zu besprechen.
Dir alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Triple S
Kann sich gut verkaufen!
Hat immer arbeite für einen.
Sei es den Keller ausräumen, Papier Falten, Kameramann spielen usw. Die Mitarbeiter werden für alle Dinge benutzt. Wenn es keine Arbeit gibt werden die Herrschaften Einfallsreich.
Es gibt Teamleiter dir sogar die Lohnabrechnungen machen um dies noch zu füllen, wenn er nicht stundenlang in seiner Ecke am schlafen ist.
Andere wiederum werden wegen einem Ausschnitt oder Bauchfrei tragen in ein Mitarbeitergespräch gezwungen.
Es werden Ziele vereinbart die man aber nie kontrolliert.
Mitarbeitergespräche gibt es nicht sondern nur
Kretikgespräche, Abmahnung oder Kündigungsgespräche.
Mehr fördern..
Teil 1
nach eingehender Recherche und Reflektion über die Triple S Manufaktur Bochum, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen nicht meinen beruflichen Vorstellungen und Werten entspricht. Die von mir recherchierten Praktiken und die Unternehmenskultur scheinen nicht im Einklang mit meinen beruflichen Zielen und persönlichen Überzeugungen zu stehen.
Die Betonung auf "Chill with the Boss Abenden" und die Einflussnahme des Geschäftsführers auf das Privatleben der Mitarbeiter wirkt auf mich unprofessionell und lenkt von der eigentlichen Arbeit ab. Das Drängen zur Annahme eines Triple S Tattoos sowie die übermäßige Verbreitung von Firmenwerbung erscheinen mir als unangemessener Druck auf die individuelle Freiheit der Mitarbeiter.
Des Weiteren habe ich Bedenken bezüglich der Qualifikation der Projektmanager. Eine einseitige Arbeitsweise, die sich auf Kommentare beschränkt, und mangelnde Partnerschaftlichkeit stehen im Konflikt mit den ausgewiesenen Unternehmenswerten. Auch die Präsenz eines Neugeborenen im Arbeitsumfeld erscheint mir aus hygienischen Gründen bedenklich.
Es ist bedauer
Ich würde vorschlagen, dass die Bromkamps sich passende PMs suchen sollte.
PMs die sich Mitarbeiter orientierter arbeiten.
Sollte dies nicht wichtig sein und dir nur Auftraggeber Gespräche führen, dann sollte man die komplett aus der Führung der Ma ausnehmen.
Sich einen Titel/ Stellenprofil wie Senior Teamleiter auszudenken ist nicht mehr Wertschätzend als vorher.
Teamleiter werden viel zu viel erlangt, weshalb sehr viele GUTE Teamleiter weg sind.
Die Kollegen sind den ganzen Tag von Montag- Freotag wenn nicht sogar Samstag von 09:00-18:00 Uhr am telefonieren über Jahre.. keine Entwicklungsperspektieven.
Die Atmosphäre in Wattenscheid ist besser als im Bochum.
Von gesunden Menschen leider keine da.
Teil 2
Es ist bedauerlich zu hören, dass die Mitarbeiter, die für die Schulungen eingesetzt werden, schlecht bezahlt werden. Diese Praxis steht im Widerspruch zu einem fairen und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Aufgrund dieser geschilderten Umstände sehe ich mich nicht in der Lage, weiterhin in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Ich plane, in naher Zukunft die Firma zu verlassen.
Und ich bin Mitarbeiter der schon lange dort arbeitet.
nach eingehender Recherche und Reflektion über die Triple S Manufaktur Bochum, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen nicht meinen beruflichen Vorstellungen und Werten entspricht. Die von mir recherchierten Praktiken und die Unternehmenskultur scheinen nicht im Einklang mit meinen beruflichen Zielen und persönlichen Überzeugungen zu stehen.
Die Betonung auf "Chill with the Boss Abenden" und die Einflussnahme des Geschäftsführers auf das Privatleben der Mitarbeiter wirkt auf mich unprofessionell und lenkt von der eigentlichen Arbeit ab. Das Drängen zur Annahme eines Triple S Tattoos sowie die übermäßige Verbreitung von Firmenwerbung erscheinen mir als unangemessener Druck auf die individuelle Freiheit der Mitarbeiter.
Des Weiteren habe ich Bedenken bezüglich der Qualifikation der Projektmanager. Eine einseitige Arbeitsweise, die sich auf Kommentare beschränkt, und mangelnde Partnerschaftlichkeit stehen im Konflikt mit den ausgewiesenen Unternehmenswerten. Auch die Präsenz eines Neugeborenen im Arbeitsumfeld erscheint mir aus hygienischen Gründen bedenklich.
Es ist beda
Viel zu wenig MA Gespräche.
Sehr geehrte:r Kununu- Nutzer:in.
Wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und möchten klarstellen, dass wir bei der Triple S bereit sind, konstruktive Kritik anzunehmen und auf herausfordernde Themen einzugehen. Wir schätzen offene Kommunikation und sind bestrebt, uns zu verbessern und uns aktiv mit Anliegen auseinanderzusetzen.
Allerdings ist es wichtig, zwischen konstruktiver Kritik und unbegründeten Anschuldigungen zu unterscheiden. Ihre Bewertung scheint hauptsächlich darauf abzuzielen, uns schlechtzumachen. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen, um ihre Anliegen direkt anzusprechen. Wir möchten betonen, dass bei uns die Möglichkeit zur direkten Kommunikation stets gegeben ist. Zum Beispiel geben unsere Geschäftsführer während des Welcome Day ihre privaten Kontaktinformationen an neue Mitarbeiter:innen weiter, um sicherzustellen, dass alle Anliegen und Bedenken angemessen behandelt werden können. Wir verstehen, dass Sie in diesem Fall auf eine solche Kontaktaufnahme verzichtet haben, was möglicherweise auf das Fehlen akuter Bedenken hinweist und stattdessen eine allgemeine Kritik zum Ausdruck bringt.
Falls Sie dennoch Interesse daran haben, mit uns in Kontakt zu treten, stehen Ihnen unsere Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung.
Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind uns ein wichtiges Anliegen, und wir sind bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Triple S Manufaktur
Familiärer Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
Hallo Kununu- Nutzer:in.
Es ist großartig zu hören, dass Du eine familiäre Arbeitsatmosphäre bei der Triple S Manufaktur erlebst. Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wie zuhause fühlen kann, schafft in der Regel eine positive und unterstützende Umgebung.
Wir hoffen, dass Deine Erfahrung weiterhin so positiv bleibt.
Lieben Gruß,
Triple S
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