158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht bergab, langsam aber stetig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei trivago N.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unerreichte Flexibilität und immenses Lernpotenzial für Berufseinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Schreibt eure Unternehmenskultur nicht nur überall auf sondern fangt endlich damit an gerade Führungskräfte auch daran zu messen
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen leiden zusehends unter überforderten und unerfahrenen Führungskräften
Image
Viel mehr Schein als Sein in diesen Tagen
Work-Life-Balance
Immernoch das Aushängeschild, Flexibilität ist unerreicht
Karriere/Weiterbildung
Generell gute Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten, auch interne Wechsel sind gern gesehen
Gehalt/Benefits
Gehalt ok für Einsteiger, aber erfahrene Leute sind hier idR unterbezahlt und gehen dann (großes Problem der letzten 2 Jahre)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Abteilungen die drucken massenweise Formulare aus, machen nen Stempel drauf, scannen sie wieder ein und schmeißen das Papier dann weg
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen (auf gleicher Ebene) die ich je hatte
Umgang mit älteren Kollegen
Durschnittsalter 30, ältere Bewerber werden oft abgelehnt wegen “trivago fit”
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren, überfordert, zu sehr auf die eigene Karriere aus
Arbeitsbedingungen
Tolles Office, Aber zu viele technische Probleme und zT dilletantische IT
Kommunikation
Wichtiges Feedback bekommt man zu selten im persönlichen Gespräch sondern lieber dann später und schriftlich
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung als woanders
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Good start for career, not great for experienced employees.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei trivago N.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International teams, all fancy benefits (drinks, tables, chairs, meeting rooms etc.), freedom (maybe a bit too much even).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salary, appreciation, structure, management, professionalism
Verbesserungsvorschläge
First, refresh most of people on managing positions.
Then, consider about investing into a professional consulting company to "clean up" your processes and management.
Last but not least, most important: look around, make sure to keep and appreciate older employees who are still motivated to contribute, but horribly underpaid.
You are loosing wrong people. You let them leave and you keep the ones who are "way too comfortable there" or just good self-promoters.
Arbeitsatmosphäre
+:
- International team, mostly friendly and young people.
Downsides:
- With tight/personal relationships between colleagues comes too much drama and unprofessional approach to problem solving
- Humiliating, talking behind your back, blame game still happens and is being ignored by management
Image
I believe building an image is one of the biggest Trivago's accomplishments.
I would still like to mention, that it is only an image. The reality is quite different.
Work-Life-Balance
You can literally do nothing for 1 week, take "home office" and "sick days" and no one will notice.
Karriere/Weiterbildung
If you are motivated and you wanna learn new things, Trivago is open to provide you the opportunity to switch departments.
However if you want to become a pro in what you are doing, probably you should do it somewhere else.
Gehalt/Benefits
My advice to you: If you just graduated or you are a student, you will be happy with your salary, go for it.
If you are experienced though, don't expect much. The market especially in Dusseldorf has much higher standards.
Trivago is quite open about their policy "if you don't like your salary, you should leave. Because we don't want to keep people here who are driven by money".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
new campus is environment friendly. Also they finally started recycling.
Kollegenzusammenhalt
If you are young and expat in Dusseldorf, great. You won't be alone.
If you like your privacy though and you have your life other than Trivago, then you will not feel comfortable with too much pressure to socialise with your colleagues after work and on weekends.
Umgang mit älteren Kollegen
i knew only one older colleague (somewhat 40+) and she was treated the same as the others.
Vorgesetztenverhalten
Who can make a self-advertisement well and become a friend with CEO or MD, will be most probably promoted to a higher hierarchical position and take over a big team.
As a result most (not all of them) of team leads are unprofessional, have no idea what people in their teams are doing, but great talkers.
Arbeitsbedingungen
When it comes to fancy buildings, meeting rooms, tables, chairs and computers, Trivago did a good job there
Kommunikation
With the company growth communication got lost. No one knows what's going on, what changes happen and why.
MDs usually give unclear answers to straight forward questions.
Gleichberechtigung
Comparing to other companies whoever you are, you can be yourself and usually won't be judged for that.
In IT environment depending on who you work with, if you are a woman you might feel underestimated, but that has also improved over last couple of years.
Interessante Aufgaben
If you switch your position and start something new, first 6 months you are busy with learning and it's exciting. However after you pass that moment (or especially if you entry as experienced employee), you will get bored quite fast.
In my experience most of tasks were about putting together old pieces of poorly written code and make sure old stuff is not broken.
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Nur für Workaholic mit niedrig Gehaltsvorstellung und bereit 50 H/Woche zu arbeiten. TVG hat sich verschlechtert in 2018
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei trivago in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt viel Wert an die Zufriedenheit des Mitarbeiters.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gedanke, dass alle Probleme mit Bier, Parties und "cool" Atmosphäre gelöst werden können.
Verbesserungsvorschläge
Versucht die Kollegen mit Familien und/oder lange Pendelzeiten zu verstehen. Ansonsten werd ihr noch viel höhere Fluktuation haben.
Arbeitsatmosphäre
wenn du an die tvg values richtig glaubst, arbeiten mach allgemein viel Spaß. aber manchmal es wie ein Kindergarten
Image
nein seit 2018
Work-Life-Balance
man sagt, dass das es gut ist, weil es Vetrauensarbeitzeiten gibt. Aber es gibt immer viele events, die man teilnehmen soll und man muss hier hart arbeiten, um irgendeine Gehaltserhöhung zu bekommen...
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann immer machen aber sei sehr Vorsichtig mit dem Gehalt. Es wird nicht so einfach angepasst
Gehalt/Benefits
leider eine riese Enttäuschung hier. Wenn ihr dort arbeiten möchtet, versucht auf jeden Fall, dass eures Einstiegsgehalt so hoch wie möglich ist. Danach ist zu schwierig ein "faires" Gehalt zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
das ist das beste von trivago. Nur aufpassen beim einigen "Responsibility leads"
Vorgesetztenverhalten
Bei mir war sehr schlecht am 2017/8 aber ich kenne sehr gute Vorgesetzte dort,...
Kommunikation
hier hat trivago sich viel geändert.
Interessante Aufgaben
für Software Entwickler ist auf jeden Fall sehr interessant und entspannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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A great employer for a first work experience but not more than that
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei trivago in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unlimited holidays, no need to write down the working hours
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessional team and department leaders
Verbesserungsvorschläge
They should show more appreciation, pay better, give christmas bonus, train the team leaders better... In average people last their max. 3 years, after that they'll make your life so hard that you'd want to leave the company on your 'free' will. It's a great place for a while but not for long.
Work-Life-Balance
You can sort of come and go whenever you want, they don't care if you take long breaks, they don't like it if someone leaves at noon. You don't need to record your working hours.
Karriere/Weiterbildung
You get some extra courses inside of the company by intern & extern couches, outside it'll be hard to get a paid education. On the daily basis you are not allowed to do a lot of things and a lot of the knowledge is kept by the team leaders or the department leaders and at a point you feel like a dummy.
Gehalt/Benefits
Very low salaries, lower than the average. No Christmas or regular bonuses.
Vorgesetztenverhalten
The team leaders are very much unprofessional, they might know their job but they don't know how to manage people and no one cares how they treat the employees
Gleichberechtigung
If you get along with your boss on a personal level you'll be treated better than others.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Excellent for junior data analysts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Trivago GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
You get to use the latest technology and build cool things. Right away!
Arbeitsatmosphäre
Great new campus, latest technology, space for trial and error, learning and initiative
Karriere/Weiterbildung
If
Umgang mit älteren Kollegen
There aren't that many but everyone is cool with those who are there. They just need to make an effort as well. it is two-way street
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchlauferhitzer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei trivago in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meetingkultur und den agile Ansatz in der Entwicklung.
Das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation der MDs.
Ständige "Tschaka"-Durchhalteparolen statt ehrlicher Auseinandersetzung mit unseren Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind.
Weg von der Party und Spaßkultur hin zu offenen Miteinander.
Marktgerechte Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros lassen konzentriertes Arbeiten eigentlich nur mit Kopfhörern zu und selbst dann wird man ständig unterbrochen.
Work-Life-Balance
Wenn es nach der Firma ging (Homeoffice wird nicht gerne gesehen und muss jetzt sogar im internen HR Tool vorher eingetragen werden) würde man sich wohl kaputt arbeiten - aber man kann sich seine Freiräume schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die nur ein Jahr da sind muss man ja nicht großartig weiter bilden....
Gehalt/Benefits
Für frische Uniabsolventen die Lust auf Party haben sicherlich nicht ausschlaggebend, aber wettbewerbfähig ist das Gehalt für Techjobs wirklich nich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll, das war es aber auch soweit.
Kollegenzusammenhalt
Top, da gibt es nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? Der Altersschnitt liegt bei 28...
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist technisch sehr versiert aber hat nicht die notwendigen Soft Skills.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut. Es ist warm. Das neue Gebäude ist eine Fehlplanung - aber hauptsache es sieht hübsch aus.
Kommunikation
Es kommt wohl auf das Team an. Ich habe momentan eher Pech und Informationen gelangen entweder gar nicht oder die falschen zu den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Frauenanteil im Tech besser als in anderen Firmen aber immer noch unterirdisch, von den MDs müssen wir gar nicht erst anfangen.
Interessante Aufgaben
Wenn man motiviert ist findet man schon etwas inetressantes.
Image
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei trivago in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Teamzusammenhalt
- internationales Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Partykultur (man muss den Feierabend mit den Kollegen verbringen, sonst ist man raus)
- langweilige Aufgaben, die sich täglich wiederholen
- schlechte Bezahlung
- große Mitarbeiterfluktuation
- Hipster-Image
Image
Zuviel heiße Luft, mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Wer keine Überstunden kloppt ist schnell ein Außenseiter
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen in der Abteilung war gut und manchmal gab es gemeinsame Mittagessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Kommunikation hat quasi nicht stattgefunden. Alles wichtige wurde hinter verschlossene Türen gehalten
Gehalt/Benefits
Wird nur Mindestlohn gezahlt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Work-/Lifebalancing ist möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei trivago N.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ort, an dem das neue Bürogebäude stehen wird, ist, vor allem während der Stoßzeiten, schlecht zu erreichen. Die ÖPNV Anbindung ist ebenfalls schlechter als am bisherigen Standort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei trivago N.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich seine Arbeitszeit sehr gut selbst einteilen. Im Vordergrund steht das die Arbeit gemacht wird, nicht wer wann oder wie lange im Büro ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitsweg ist zu lang ;)
Verbesserungsvorschläge
Nix. Alles extrem gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job? Trivago?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei trivago N.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ständige Team-Events
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.