Fangt bloß nicht bei Trixitt an!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF plus , dass Lohn so gut wie nie pünktlich und in vollem Umfang kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mit GF + Gründer ist es unmöglich auf einen grünen Zweig zu kommen.
Ideen wären die Kosten gegenüber die Einnahmen zu stellen und sich Konzepte zu überlegen, um am Ende des Monats genug Geld zu haben, um sowohl die Mitarbeiter bezahlen zu können, als auch Rechnungen von Hotels und DKV begleichen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Teams:
Die Kollegen haben sich stets unterstützt, wodurch teambezogene Arbeiten eine gute Arbeitsatmosphäre mit sich gebracht haben.
Die Atmosphäre im Bezug auf die Geschäftsführung:
Leider gibt es akute Probleme, die dafür sorgen, dass Löhne sehr verspätet bezahlt werden. Teilweise gibt es nur Abschlagszahlungen und es wird wochenlang auf das Ausbezahlen des gesamten Lohnes gewartet. Dieser Umstand ist nicht förderlich für die Moral.
Hinzu kommt, dass die GF teils so wirre und nicht nachvollziehbare Entscheidungen treffen, dass die Moral und die Atmosphäre an vielen Stellen sehr leidet.
Image
Schaut euch die Google-Bewertungen an.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Eventmitarbeiter müssen teilweise von So-Sa auf Tour. Dadurch ist ein Privatleben ausgeschlossen.
Mitarbeiter haben teilweise 30 Stundenverträge, arbeiten aber 50+ Stunden. (Überstunden werden übrigens im Nachgang zu Teilen heimlich aus dem System gelöscht.)
Es wird verlangt, dass Azubis auch nach der Arbeitszeit erreichbar sind.
Ausgeschiedene Führungskräfte hatten teilweise einen Workload von 60+ Stunden / Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Grenzt an Mindestlohn + werden Überstunden nicht ausbezahlt , sondern teilweise heimlich gelöscht
30-35 Stunden Verträge und Mitarbeiter werden gedrängt 50-60 Stunden zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz Deutschland wird von Bochum aus befahren, obwohl mehrfach die Idee kam Teams in jeder Region aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Mitarbeiter wurde gefeuert, weil er ja ausreichend Rente hat.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal:
GF oft nicht erreichbar, ignoriert Anrufe wenn klar ist, dass es um unangenehme Themen wie Lohnauszahlungen geht.
Komplett unprofessionell !
Rechnungen (Hotels, DKV und co.) werden nicht begleichen und das Telefon wird auf Mitarbeiter umgestellt, damit GF die unangenehmen Gespräche nicht führen muss.
Bei Krankheit wird psychischer Druck auf den Arbeitnehmer ausgeübt, dass man wieder eher arbeiten kommen solle.
Mitarbeiter die länger ausfallen warten teils vergebens auf Lohn mit der Begründung : wer keine Leistung bringt kann auch auf Lohn warten:
Arbeitsbedingungen
Katastrophal:
Autos mit abgelaufenem TÜV, kein Sicherheitsmaterial, Hebelast über der gesetzlichen Norm, mehr Stunden pro Tag als der Gesetzgeber erlaubt (14 Stunden / Tag sind ganz normal)
Kommunikation
Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben.
Verspätete Gehaltszahlungen werden mit allgemeinen WhatsApp-Sprachmemos am Tag der Auszahlung bekannt gegeben.
Auch Entscheidungen der GF werden schlecht bis gar nicht kommuniziert.
GF wohnt auf Norderney und ist während der Geschäftszeiten teilweise nicht erreichbar, weil in der Schule der Tochter irgendwelche Bastelaktionen statt finden.
Durch die fehlende Erreichbarkeit gibt es oft massive Probleme akute Themen lösungsorientiert und schnell zu lösen.