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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat mich gelehrt wie schlecht ein Arbeitgeber sein kann in allen möglichen Facetten. Daher haben ich es schätzen gelernt wie gut andere sind. Und wenn sie nichts haben. Pünktlicher Lohn bzw. die Selbstverständlichkeit ihn zu zahlen ist viel wert. Einen Sozialkompetenten Chef oder Chefin ist so unfassbar viel wert. Das man gerne mal mehr arbeitet da dort mal ein Danke fällt o.ä -- Alles durch TX schätzen gelernt.
Gar nichts. Achtung. Es sind Betrüger! Ich sollte da plötzlich kostenlos arbeiten. Ich wurde betrogen! Das Finanzamt sollte sich schleunigst einschalten!!!
Die teamer/in liebe geht raus an euch die Events mit einem guten Team
Die Idee hinter trixitt und die Events an denn Schulen
Das man was gutes für Kinder macht. Das Produkt ist gut, die Führung und Abläufe sind bodenlos.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation.
Verspätung bei Lohnzahlung oder nur Teilzahlungen
Geschäftsführung sowie Partner
Unpünktlicher Lohn
Falsche Investitionen
Keine und wenn schlechte Kommunikation
Lästereien über eigene Mitarbeiter durch die Geschäftsführung
GF plus , dass Lohn so gut wie nie pünktlich und in vollem Umfang kommt.
Die Führungsetage die planung eigentlich alles außer die Teamer/in
Den Umgang mit den Leuten, den Kunden und dem Gesetz. Alles in Grauzonen oder sogar nicht Legal. Schaden wird auf Mitarbeitende abgeschoben oder sogar abgewälzt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss wechseln.
Es waren die richtigen Leute an den richtigen Postionen.
Nur wurde einfach nicht auf das gehört was vorgschlagen wurde und wenn, dann wurden diese Vorschläge nach kurzer Zeit wieder vernichtet.
Gehalt soll pünktlich kommen. Was Standard sein sollte, ist hier katastrophal. Mit einer Dreistigkeit wird hier nicht pünktlich entlohnt und man setzt voraus, dass man das einfach so hinnimmt, ohne Konsequenzen.
Persönliche Interessen hinten an Stellen und die Mitarbeiter in Fokus setzen.
Mit GF + Gründer ist es unmöglich auf einen grünen Zweig zu kommen.
Ideen wären die Kosten gegenüber die Einnahmen zu stellen und sich Konzepte zu überlegen, um am Ende des Monats genug Geld zu haben, um sowohl die Mitarbeiter bezahlen zu können, als auch Rechnungen von Hotels und DKV begleichen zu können.
Macht am besten zu. Ihr macht das Leben der Mitarbeiter miserabel.
Sich an Absprachen halten und keine unnötigen leeren versprechen
Ich glaube man hätte vor ein paar Jahren vieles umstellen müssen aber mittlerweile ist der Name verbrannt bei Kunden und möglichen Arbeitnehmern mit entsprechenden Qualitäten und Qualifizierungen. Ich sage den Laden auf ein Minimum zu fahren kann euer "Baby" retten. Aber es auf Profit weiter laufen zu lassen könnte euch bis ins Gefängnis bringen und das wisst ihr leider auch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von TriXitt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ganz normal Wie das immer so ist,der eine macht mehr, dafür stehen die andern mehr rum
Büro 0 Sterne.
Event leute sind echt coole person und egal wie jemand persönlich is da findest du auch welche die so sind wie du aber achtung ⚠️ paar lässter sind leider immer dabei deswegen 4,5 Sterne insgesamt 3
Die Kollegen halten zusammen.
Unterwegs sehr gut
Wie oben schonmal beschrieben. Die Leute sind eigentlich cool. Das kommt aber mehr so dadurch das alle die selben Probleme haben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TriXitt ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
0 Sterne würden es besser treffen. Ob Gehalt pünktlich kommt kann man sich nach 2 Wochen Verzug "mal erlauben" zu erfragen. Dann kommen aber auch mal Sprüche zurück wie "könnt ihr nicht mal 2 Wochen auf Gehalt verzichten" oder nach einem Langen Winter sprich i.d.R. 4 Monate unpünktliches und unregelmäßiges Gehalt in unzähligen Teilzahlungen "für eure Finanziellen Probleme können wir nichts" - wo sich jeder Normalverdiener denkt ... mh ich denke schon wenn ich 4 Monate die Miete im Verzug ...
Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben.
Verspätete Gehaltszahlungen werden mit allgemeinen WhatsApp-Sprachmemos am Tag der Auszahlung bekannt gegeben.
Auch Entscheidungen der GF werden schlecht bis gar nicht kommuniziert.
GF wohnt auf Norderney und ist während der Geschäftszeiten teilweise nicht erreichbar, weil in der Schule der Tochter irgendwelche Bastelaktionen statt finden.
Durch die fehlende Erreichbarkeit gibt es oft massive Probleme akute Themen lösungsorientiert und schnell zu lösen.
Wie oben bereits geschrieben, wird in der Regel nur über die zahlreichen Whats-App Gruppen kommuniziert.
Sonstige Kommunikationen zu Arbeitsabläufen oder Strategien werden in kurzen 2 Minuten Telefonaten durchgegeben.
Regelmäßige Meetings in den einzelnen Abteilungen? Fehlanzeige!
Von der Geschäftsführung hört man manchmal über Wochen nichts.
Über Flur-Funk bekommt man manche Informationen mit. Schriftlich wird generell gar nix festgehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Große Aufstieg gibt es leider nicht
Karriere Nein aber man kann viel lernen und sich persönlich weiterentwickeln
Ich würde da nichtmal eine Ausbildung machen. Die Azubis wurde das Recht zur Schule nicht Gewehr - da Personal regelmäßig ausgefallen ist. Ich glaube nicht mal das sie sich bewusst waren über ihre Rechten & PFLICHTEN... so benehmen sie sich regelmäßig. Abgesehen davon das die Azubis hier ohne Ausbilder*in ausgebildet werden. Denn dort hat niemand einen Ausbilderschein. Das Image ist beschädigt. Kunden sind nur Schulen. Es gibt Kreise in denen per Rundschreiben vor TX gewarnt wird und das auch zurecht. ...
Karriere ist kaum möglich.
Man ist entweder Teamer und kann Eventleitung werden.
Oder du bist im Vertrieb und rufst Schulen an. Gehst in den Außendienst oder Innendienst.
Du kannst auch Planung machen.
Die Optionen im Büro sind allerdings nur begrenzt möglich.
Weiterbildungen wurden bisher keine Angeboten.
Versprechen fiel wird sich aber nich dran gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TriXitt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet TriXitt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TriXitt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TriXitt als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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TriXitt
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Nur für die Arbeit leben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TriXitt
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty