Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
ParkplatzEr hat mich gelehrt wie schlecht ein Arbeitgeber sein kann in allen möglichen Facetten. Daher haben ich es schätzen gelernt wie gut andere sind. Und wenn sie nichts haben. Pünktlicher Lohn bzw. die Selbstverständlichkeit ihn zu zahlen ist viel wert. Einen Sozialkompetenten Chef oder Chefin ist so unfassbar viel wert. Das man gerne mal mehr arbeitet da dort mal ein Danke fällt o.ä -- Alles durch TX schätzen gelernt.
Gar nichts. Achtung. Es sind Betrüger! Ich sollte da plötzlich kostenlos arbeiten. Ich wurde betrogen! Das Finanzamt sollte sich schleunigst einschalten!!!
Die teamer/in liebe geht raus an euch die Events mit einem guten Team
Junges Team
Privat coole Leute
Die Idee hinter trixitt und die Events an denn Schulen
Den Umgang mit den Leuten, den Kunden und dem Gesetz. Alles in Grauzonen oder sogar nicht Legal. Schaden wird auf Mitarbeitende abgeschoben oder sogar abgewälzt.
Schlechte Kommunikation.
Verspätung bei Lohnzahlung oder nur Teilzahlungen
Geschäftsführung sowie Partner
Unpünktlicher Lohn
Falsche Investitionen
Keine und wenn schlechte Kommunikation
Lästereien über eigene Mitarbeiter durch die Geschäftsführung
GF plus , dass Lohn so gut wie nie pünktlich und in vollem Umfang kommt.
Die Führungsetage die planung eigentlich alles außer die Teamer/in
Macht am besten zu. Ihr macht das Leben der Mitarbeiter miserabel.
Ich glaube man hätte vor ein paar Jahren vieles umstellen müssen aber mittlerweile ist der Name verbrannt bei Kunden und möglichen Arbeitnehmern mit entsprechenden Qualitäten und Qualifizierungen. Ich sage den Laden auf ein Minimum zu fahren kann euer "Baby" retten. Aber es auf Profit weiter laufen zu lassen könnte euch bis ins Gefängnis bringen und das wisst ihr leider auch.
Geschäftsführung muss wechseln.
Es waren die richtigen Leute an den richtigen Postionen.
Nur wurde einfach nicht auf das gehört was vorgschlagen wurde und wenn, dann wurden diese Vorschläge nach kurzer Zeit wieder vernichtet.
Gehalt soll pünktlich kommen. Was Standard sein sollte, ist hier katastrophal. Mit einer Dreistigkeit wird hier nicht pünktlich entlohnt und man setzt voraus, dass man das einfach so hinnimmt, ohne Konsequenzen.
Persönliche Interessen hinten an Stellen und die Mitarbeiter in Fokus setzen.
Mit GF + Gründer ist es unmöglich auf einen grünen Zweig zu kommen.
Ideen wären die Kosten gegenüber die Einnahmen zu stellen und sich Konzepte zu überlegen, um am Ende des Monats genug Geld zu haben, um sowohl die Mitarbeiter bezahlen zu können, als auch Rechnungen von Hotels und DKV begleichen zu können.
Sich an Absprachen halten und keine unnötigen leeren versprechen
Der am besten bewertete Faktor von TriXitt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ganz normal Wie das immer so ist,der eine macht mehr, dafür stehen die andern mehr rum
Büro 0 Sterne.
Event leute sind echt coole person und egal wie jemand persönlich is da findest du auch welche die so sind wie du aber achtung ⚠️ paar lässter sind leider immer dabei deswegen 4,5 Sterne insgesamt 3
Wie oben schonmal beschrieben. Die Leute sind eigentlich cool. Das kommt aber mehr so dadurch das alle die selben Probleme haben.
Die Kollegen halten zusammen.
Unterwegs sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TriXitt ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt keine Sozialleistungen - Es stand mal ein Ges. Vertreter vor der Tür der uns gesagt hat das unserer Sozialversicherungsbeiträge nicht abgeführt wurden wir alle nicht versichert sind und was er jetzt hier pfänden könnte. Gehalt ist immer wenig. Wenn ihr mit viel gelockt werdet dann bekommt ihr nach kurzer Zeit 2 Vereinbarung vorgelegt Entweder 50% Gehalt und alle Vorteile entziehen (Wagen, Prämien o.ä.) oder halt der Auflösungsvertrag. Ist ein bekanntes Muster mit dem schon zahlreiche Karrieren zerstört wurden und ...
Der wichtigste Punkt von allen!
Wenn du hier arbeitest, kannst du dich darauf einstellen, dass dein Gehalt in über 50% der Fällen nicht pünktlich kommt.
Seit Jahren ist das Unternehmen in finanzieller Schieflage. (bedingt durch falsche Investionen und privater Vorlieben der CEO)
Im Winter werden die Arbeitnehmer aufgefordert, auf Gehalt zu verzichten!
Man nimmt es quasi einfach so hin und akzeptiert, dass hier mit Existenzen gespielt wird.
Dies wird zudem auch schlecht, bis gar nicht kommuniziert.
Stichtag ist immer der ...
Grenzt an Mindestlohn + werden Überstunden nicht ausbezahlt , sondern teilweise heimlich gelöscht
30-35 Stunden Verträge und Mitarbeiter werden gedrängt 50-60 Stunden zu machen.
Gehlt kommt fast jeden Monat zuspät und zwischendurch dann in teilzahlungen
Karriere ? Man kann Eventleitung machen
Oder ins Büro aber sich hocharbeiten ist nich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich würde da nichtmal eine Ausbildung machen. Die Azubis wurde das Recht zur Schule nicht Gewehr - da Personal regelmäßig ausgefallen ist. Ich glaube nicht mal das sie sich bewusst waren über ihre Rechten & PFLICHTEN... so benehmen sie sich regelmäßig. Abgesehen davon das die Azubis hier ohne Ausbilder*in ausgebildet werden. Denn dort hat niemand einen Ausbilderschein. Das Image ist beschädigt. Kunden sind nur Schulen. Es gibt Kreise in denen per Rundschreiben vor TX gewarnt wird und das auch zurecht. ...
Große Aufstieg gibt es leider nicht
Karriere ist kaum möglich.
Man ist entweder Teamer und kann Eventleitung werden.
Oder du bist im Vertrieb und rufst Schulen an. Gehst in den Außendienst oder Innendienst.
Du kannst auch Planung machen.
Die Optionen im Büro sind allerdings nur begrenzt möglich.
Weiterbildungen wurden bisher keine Angeboten.
Karriere Nein aber man kann viel lernen und sich persönlich weiterentwickeln
Versprechen fiel wird sich aber nich dran gehalten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Nur für die Arbeit leben.
