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    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Auf jeden Fall angemessen

    1,0
    Gehalt/Benefits

    Gibt keine Sozialleistungen - Es stand mal ein Ges. Vertreter vor der Tür der uns gesagt hat das unserer Sozialversicherungsbeiträge nicht abgeführt wurden wir alle nicht versichert sind und was er jetzt hier pfänden könnte. Gehalt ist immer wenig. Wenn ihr mit viel gelockt werdet dann bekommt ihr nach kurzer Zeit 2 Vereinbarung vorgelegt Entweder 50% Gehalt und alle Vorteile entziehen (Wagen, Prämien o.ä.) oder halt der Auflösungsvertrag. Ist ein bekanntes Muster mit dem schon zahlreiche Karrieren zerstört wurden und Familien in den Finanziellen Ruin getrieben wurden.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Führungskraft

    Grenzt an Mindestlohn + werden Überstunden nicht ausbezahlt , sondern teilweise heimlich gelöscht

    30-35 Stunden Verträge und Mitarbeiter werden gedrängt 50-60 Stunden zu machen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Der wichtigste Punkt von allen!
    Wenn du hier arbeitest, kannst du dich darauf einstellen, dass dein Gehalt in über 50% der Fällen nicht pünktlich kommt.
    Seit Jahren ist das Unternehmen in finanzieller Schieflage. (bedingt durch falsche Investionen und privater Vorlieben der CEO)
    Im Winter werden die Arbeitnehmer aufgefordert, auf Gehalt zu verzichten!
    Man nimmt es quasi einfach so hin und akzeptiert, dass hier mit Existenzen gespielt wird.
    Dies wird zudem auch schlecht, bis gar nicht kommuniziert.
    Stichtag ist immer der 15. eines Monats. Um 16Uhr kommt eine allgm., an alle gerichtete Whats-App Nachricht, dass man nicht zahlen könne, da es unvorhersehbare Schulferien gibt oder, weil das Konto einfach leer ist und man sich irgendwo anders her Geld leihen muss.
    Einfach nur peinlich und lächerlich.
    Gehälter von anderen Mitarbeitenden werden auch offen kommuniziert, da oftmals die Arbeitsverträge offen auf Schreibtische liegen... Datenschutz? Fehlanzeige!
    Bei den Event-Leuten gilt generell Mindestlohn. Ansonsten muss man gut verhandeln können und alles schriftlich festhalten.
    Doch wenn die merken, dass du zu teuer bist, wirst zu gekündigt.

    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt kommt fasst immer zu spät oder in teil Zahlungen man muss immer nach rechnen aber hey manchmal kommt es ganz pünktlich

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehlt kommt fast jeden Monat zuspät und zwischendurch dann in teilzahlungen
    Karriere ? Man kann Eventleitung machen
    Oder ins Büro aber sich hocharbeiten ist nich

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