Es ist schwer etwas positives zu finden - wünsche ich keinem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat mich gelehrt wie schlecht ein Arbeitgeber sein kann in allen möglichen Facetten. Daher haben ich es schätzen gelernt wie gut andere sind. Und wenn sie nichts haben. Pünktlicher Lohn bzw. die Selbstverständlichkeit ihn zu zahlen ist viel wert. Einen Sozialkompetenten Chef oder Chefin ist so unfassbar viel wert. Das man gerne mal mehr arbeitet da dort mal ein Danke fällt o.ä -- Alles durch TX schätzen gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Leuten, den Kunden und dem Gesetz. Alles in Grauzonen oder sogar nicht Legal. Schaden wird auf Mitarbeitende abgeschoben oder sogar abgewälzt.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube man hätte vor ein paar Jahren vieles umstellen müssen aber mittlerweile ist der Name verbrannt bei Kunden und möglichen Arbeitnehmern mit entsprechenden Qualitäten und Qualifizierungen. Ich sage den Laden auf ein Minimum zu fahren kann euer "Baby" retten. Aber es auf Profit weiter laufen zu lassen könnte euch bis ins Gefängnis bringen und das wisst ihr leider auch.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss man leider unterscheiden zwischen Büro und draußen auf den "Events". Im Büro war es damals ganz angenehm bis die Geschäftsführung (folgend mit GF abgekürzt) durch moralische und Arbeitsrechtlich schwierigen Maßnahmen die Atmosphäre künstlich und unnötig total limitiert und maximal negativ beeinflusst haben. Als Bsp. nehme ich gerne das sie gerne mal Mitarbeiter in ein Leeres Büro am anderen Ende des Gebäudes gesetzt haben damit so wenig Kontakt wie möglich mit anderen stattfindet. Ein bisschen wie früher in der Schule wenn man vor die Tür geschickt wurde. Auf dem Platz ist die Atmosphäre katastrophal... hier muss man leider sagen durch fatale Unternehmensführung und in Vergangenheit schlecht getroffene Entscheidungen ist die Qualität dieser Leute drastisch gefallen - so muss man leider sagen: Gute Leute verlassen das Unternehmen schnell wieder oder werden ins Büro gesetzt und vermeintlich schlechtere oder die keinen weiteren Mehrwert haben bleiben auf dem Platz. Auch hier ist es untereinander in Ordnung aber nur dadurch das man sich gemeinsame Feinde macht. Entweder die Leute aus dem Büro, weil die so "abgehoben" sind (Künstlich geschaffenes Bild durch die GF) oder die GF
Kommunikation
0 Sterne würden es besser treffen. Ob Gehalt pünktlich kommt kann man sich nach 2 Wochen Verzug "mal erlauben" zu erfragen. Dann kommen aber auch mal Sprüche zurück wie "könnt ihr nicht mal 2 Wochen auf Gehalt verzichten" oder nach einem Langen Winter sprich i.d.R. 4 Monate unpünktliches und unregelmäßiges Gehalt in unzähligen Teilzahlungen "für eure Finanziellen Probleme können wir nichts" - wo sich jeder Normalverdiener denkt ... mh ich denke schon wenn ich 4 Monate die Miete im Verzug bin weil du mir mein Gehalt nicht überweisen kannst... schon ein wenig. Kann ja nicht jeder ein Haus auf Norderney bauen und im Porsche zur Arbeit fahren. In meinem Ersten Gespräch mit einem der Gründer (der nicht mehr bei TX angestellt ist oder irgendwo im Organigram auftaucht - Gerüchte sagen er darf Rechtlich nichts mehr damit zu tun haben) wurde ohne ein Hallo in die Runde angefangen mit "Wenn es nach mir ginge wärt ihr garnicht hier - ich will euch hier nicht".
Um nicht zu weit auszuholen kann man zusammenfassen für die Kom. sagen:
- 0 Wertschätzend/ immer Fordernd
- entweder unhöflich/ ungerecht/ oder schlecht gespielte Freundlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schonmal beschrieben. Die Leute sind eigentlich cool. Das kommt aber mehr so dadurch das alle die selben Probleme haben.
Work-Life-Balance
Auch hier würden 0 Sterne besser passen. Ohne zu übertreiben auch wenn es unglaublich klingt. 13h Tage ohne Pause sind der Standard. Teilweise gibt es auch Tage wo du um 4:00 anfängst und um 22 Uhr wieder am Büro Feierabend machst. Gerne kommt man mal Samstags Abends von einer 8 Tage Auswärtswoche (Ausserhalb von NRW mit Übernachtung) nach Hause und musst Sonntag Mittag wieder los auf die nächste. Nicht selten wirst du auch mal den Abend vorher erst Kontaktiert und benachrichtigt das du morgen früh um 5:00 antanzen sollst um nach Bonn oder so zu fahren. Egal du hast Beerdigung, Arzt, Hochzeit... die Antwort ist selten anders gewesen "Entweder du kommst oder du bist raus"... also ganz freundlich gebeten worden. Hast du dann mal deinen Arzt Termin dafür sausen lassen. Am nächsten Abend angerufen worden... kein Danke... morgen gehts weiter nach Osnabrück "bist dabei brauchen dich" - was dann kommt brauche ich nicht ausführen ich glaube das Muster ist klar. Dazu muss man wissen - der GF war klar das es Arbeitsrechtlich Grenzüberschreitend ist - "Das ist egal - die sollen arbeiten für ihr Geld - in diesem Gesetz denkt auch keiner an uns Arbeitgeber" - Zitat Ende
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube vieles geht aus den Beschreibungen davor aus - hier muss man sagen wären -Sterne das einzige was geht. Aber um zu schreiben muss man mindestens einen geben. Herablassend, vor versammelter Mannschaft, lästernd, hinterm rücken mit anderen über anderen, verlogen und das alles nicht mal versteckt. Gespräch in räumen neben an so laut damit es die anliegenden räume hören. Über WhatsApp wo es jeder sehen kann in GruppenChats. Persönliche belange wie Todesfälle, Medizinische Vorfälle o.ä. sind für sie nicht relevant - man bekommt das Gefühl vermittelt das man einer von vielen Lakaien ist um diesen Laden am Leben zu halten. Ohne dafür eine Faire Wertschätzung oder Entlohnung zu bekommen. Man bekommt *immer* ein schlechtes Gefühl vermittelt, zu wenig zu machen, schlecht zu arbeiten. Ich bin sehr froh das ich immer Feedback von anderen bekommen habe sonst wäre ich mit Sicherheit nahhaltig depressiv geschädigt - andere haben das Glück nicht gehabt und sind im Burnout versunken. Diese wurden direkt nacht Rückkehr gefeuert. Egal ob Rechtswidrig oder nicht.
Interessante Aufgaben
Diese "Events" sind jeden Tag das gleiche - 0 Besonderheiten - 0 Individualität... Im Büro ist es ebenfalls das gleiche jeden verdammten Tag - man bekommt in der Bewerbungsphase ein Unternehmen vorgestellt das es nicht ist. Du bist ein Sacharbeit. Ebenfalls in der Planung. Es gibt ein Worddokument das du ablesen kannst... so eintönig ist die Arbeit da. Ein Stern ist aber treffend denn in der Logistik, Personalentwicklung oder als Teamer wird man schonmal vor interessante Aufgaben gestellt. Aber da diese immer von der GF utopisch datiert oder mit maximalen druck oder total kirre sind sind es halt wirklich "interessante Aufgaben" hier ein paar Beispiele: Bekiffte Teamer bei Schulevents mit Grundschulen, Auto wegbringen was Abgemeldet ist (der Azubi sollte es fahren), Datenbank für Fahrzeuge erstellen (sollte vom Azubi innerhalb einer Woche fertig sein - für eine Flotte von ca. 60 Autos davon 50% dauerhaft unterwegs), Schule hat einen Eventspielort ohne die nötigen Vorraussetzungen, manche Mitarbeiter kommen einfach nicht.
Gleichberechtigung
Hier muss man sagen... es geht nicht um gutes behandeln... sondern darum das jeder gleich schlecht behandelt wird. Beim Gehalt wird willkürlich vergeben je nachdem wie schlecht es ihm geht. Der Abiturient bekommt teilweise 800€ Brutto weniger als der Hauptschulabschluss der 4 Monate später ins Unternehmen kam.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es ein Bsp was mehr aussagt als tausend Worte. Auch hier - Sterne!!! Es gab nachdem sich jemand nach dem ausbleibenden Lohn informiert hat eine Nachricht in die Whatsappgruppe mit dem Zusatz "Wenn jemand dringend Geld braucht und mit der Teilzahlung nicht auskommt soll er sich bitte melden" - Eine Mutter Meldete sich bei der GF (ebenfalls Mutter, Ehefrau des Ehm. Gründers der offiziell nicht mehr auftauchen darf) das sie es mit dem Kind, der Miete etc. einfach nicht geht mir einer Teilzahlung. Darauf hin kam die Antwort "Ich habe auch ein Kind." - Keine weitere Teilzahlung o.ä.... Leider wird hier egal welches Alter der unterschied nicht wahrgenommen von den beiden in ihrer Welt. Unsere Kinder werden halt nicht von einem Haus auf einer Kleinen Insel im Porsche zur Schule die 4 Straßen weiter ist gefahren...
Arbeitsbedingungen
Im Winter muss du in Jacke arbeiten (im Büro) - auf dem Platz arbeitest du auch bei Schnee, Regen und Sturm... Hauptsache Geld kommt rein. Alles in diesem Büro ist nicht rechtens. Alles ist vollgestellt mit Müll oder anderem Schrott der GF. Alte Bettgestelle, Fahrräder, Autoreifen, Kühlschränke oder Klamotten da dieses Büro ebenfalls Private Abstellkammer ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Autos Diesel (bis auf der E-Porsche der GF-Familie//und ja es ist ganz sicher ein Firmenwagen laut Versichungsschein und Leasingvertrag, liegt beides offen im Büro rum) teilweise fährt man von Berlin nach Bayern und wieder zurück innerhalb von 3 Tagen statt die Routen strategischer zu legen. Alles immer mit der ausrede "geht nicht anders"... wie gesagt Hauptsache Geld fließt
Gehalt/Benefits
Gibt keine Sozialleistungen - Es stand mal ein Ges. Vertreter vor der Tür der uns gesagt hat das unserer Sozialversicherungsbeiträge nicht abgeführt wurden wir alle nicht versichert sind und was er jetzt hier pfänden könnte. Gehalt ist immer wenig. Wenn ihr mit viel gelockt werdet dann bekommt ihr nach kurzer Zeit 2 Vereinbarung vorgelegt Entweder 50% Gehalt und alle Vorteile entziehen (Wagen, Prämien o.ä.) oder halt der Auflösungsvertrag. Ist ein bekanntes Muster mit dem schon zahlreiche Karrieren zerstört wurden und Familien in den Finanziellen Ruin getrieben wurden.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde da nichtmal eine Ausbildung machen. Die Azubis wurde das Recht zur Schule nicht Gewehr - da Personal regelmäßig ausgefallen ist. Ich glaube nicht mal das sie sich bewusst waren über ihre Rechten & PFLICHTEN... so benehmen sie sich regelmäßig. Abgesehen davon das die Azubis hier ohne Ausbilder*in ausgebildet werden. Denn dort hat niemand einen Ausbilderschein. Das Image ist beschädigt. Kunden sind nur Schulen. Es gibt Kreise in denen per Rundschreiben vor TX gewarnt wird und das auch zurecht. Das Preisleitungsverhältnis ist unfassbar schlecht. Es wird mit qualifiziertem Personal geworben... am Ende haben die leute nichts mit Pädagogik, Sport o.ä. zu tun