fair und familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Getränke & Obst, Küchen zur Benutzung, Deutschlandticket, Altersvorsorge, Firmenevents, Betriebsausflüge und vor allem die internationale Tätigkeit mit vielen Sprachen und Kulturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Produktschulungen sind zu selten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprioritäten sollten der Effizienz halber noch besser untereinander abgestimmt werden. Es wird noch viel mit Papier und Akten gearbeitet, aber das (fast) papierlose Büro soll kommen mit Hilfe neuer Software.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht eine angenehme und nette Atmosphäre im Büro.
Kommunikation
Könnte noch besser und regelmäßiger sein. Wichtige Infos werden immer mitgeteilt, auch wenn manchmal spät. Immerhin finden alle 3 Monate firmenweite Treffen mit INFO´s zu allen Abteilungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus vielen Nationalitäten reflektieren die Weltoffenheit der Firma, die international unterwegs ist. Man arbeitet gut zusammen und versucht immer auf ein Ziel hinzuarbeiten. Auch privat macht man gelegentlich gern etwas zusammen.
Work-Life-Balance
Stimmt für mich, da mir die Arbeit Spaß macht. Habe in meinem Wirkungskreis nicht den Eindruck, dass regelmäßig Überstunden geschoben werden, lediglich mal wenn Audits oder Ausschreibungen anliegen. Arzttermine oder spontaner Urlaub können genommen werden, sofern kommuniziert und abgestimmt. Mindestens 1 Tag/Woche Homeoffice. Mit 30 Urlaubstagen, Feiertagen und geregelter Arbeitszeit müsste es gelingen das Rentenalter zu erreichen…
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinem Vorgesetzten über jedes Anliegen reden.
Die flachen Hierarchien ermutigen jeden Mitarbeiter direkt die Abteilungsleitung oder Geschäftsführung anzusprechen und zwar unabhängig vom Anliegen (beruflich oder privat).
Interessante Aufgaben
Jede Menge spannender Begegnungen mit Menschen anderer Kulturkreise auf Dienstreisen und Messebesuchen. Breiter Aufgabenmix im Vertrieb, Beschaffung und Produktionsüberwachung, teils regulatorische Vorgaben.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Aufstiegs- und Wiedereinstiegschancen, abhängig von der Qualifikation und/oder Eignung sowie dem persönlichem Wunsch nach Veränderung. Ich erkenne jedenfalls keine Vorurteile oder Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, die Meinung aller zählt.
Arbeitsbedingungen
Viel Licht, viel Luft, keine Klimaanlage in den meisten Etagen, was für mich persönlich aber OK ist. Treppensteigen gehört dazu. Einige Kollegen haben gesundheitsbedingt ergonomische Bürostühle oder höhenverstellbare Schreibtische bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts Negatives aufgefallen bis auf den Verbrauch an Papier.
Das liegt aber sicherlich daran, dass bestimmte Dokumente original unterschrieben und / oder beglaubigt werden müssen.
Es gibt Mülltrennung und Dienstfahrräder für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter plus Mitarbeiterbonus (=14. Gehalt abhängig von der Wirtschaftslage der Firma). Im Vertrieb erfolgsabhängige Provision.
Altersvorsorge wird finanziell unterstützt.
Image
Sehr gut, zumindest im Ausland, denn dort ist TROGE in der Branche bekannt / etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, sofern der Mitarbeiter konkrete Vorstellungen hat und diese mit dem Vorgesetzen bespricht. Einige Kollegen konnten intern andere Stellen besetzen oder neue Aufgabenbereiche abdecken. Weiterbildungen, die auch der Firma zugutekommen, werden gefördert.
Letztlich liegt aber viel am Mitarbeiter selbst sich aktiv einzubringen, sollte Interesse an neuen Aufgaben/Herausforderungen bestehen.