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Gehalt

Das Gehalt liegt weit unter dem üblichen Tarif der Branche. Für eine Gehaltserhöhung muss man extrem kämpfen und selbst dann sind es oft nur wenige Euro. Wertschätzung sieht anders aus.
Positiv zu erwähnen ist, dass das HVV-/Deutschlandticket komplett übernommen wird und auch ein Firmenfahrrad möglich ist. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, man muss sich allerdings selbst drum kümmern.

Für die Branche und das was man aushalten muss zu wenig. Für eine Gehaltserhöhung muss man kämpfen. Manche werden dann auch gerne mit Sachbezügen abgespeist.

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchenschnitt.
Aber das HVV-Ticket wird komplett übernommen, es gibt Kaffee der sogar schmeckt und Obst.
Außerdem gibt es eine Kooperation mit Swapfiets, welche wohl sehr gut angenommen wird.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sind auch verlässlich, allerdings kein Vertragsbestandteil (nachvollziehbar, da es von der Wirtschaftlichkeit abhängt).
Es gibt auch immer wieder Firmenevents.

13 Gehälter plus Mitarbeiterbonus (=14. Gehalt abhängig von der Wirtschaftslage der Firma). Im Vertrieb erfolgsabhängige Provision.
Altersvorsorge wird finanziell unterstützt.

Könnte besser sein

Weihnachtsgehalt, Gewinnbeteiligung, HVV Proficard, betriebliche Altersvorsorge