15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz okay!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Home-Office, was ich sehr gut finde. Man kann sich auch spontan freinehmen oder Überstunden abbauen. Insgesamt ist der Arbeitgeber in dieser Hinsicht sehr entspannt und flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich teilweise die Kommunikation. Vor allem zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert die Abstimmung nicht immer optimal, wodurch Informationen manchmal nicht richtig oder nicht rechtzeitig weitergegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich vor allem bei der Kommunikation und den internen Abläufen zwischen den verschiedenen Abteilungen. Hier könnte der Informationsaustausch strukturierter und transparenter gestaltet werden. Außerdem wären mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kann ich nichts Negatives über die Unternehmenskultur sagen. Natürlich gibt es immer Bereiche und Prozesse, die noch besser ausgearbeitet oder optimiert werden könnten. Das hängt meiner Erfahrung nach jedoch häufig von den jeweiligen Abteilungen und den zuständigen Vorgesetzten ab.
In meinem direkten Arbeitsumfeld erlebe ich die Zusammenarbeit sehr positiv. Meine Teamleitung hat grundsätzlich immer ein offenes Ohr, insbesondere wenn es beispielsweise um kurzfristig benötigte freie Tage oder spontane Urlaubsanfragen geht. In solchen Situationen wird nach Möglichkeit flexibel und verständnisvoll reagiert.
Natürlich ist nicht immer alles perfekt – weder im Umgang zwischen Kollegen noch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Das gehört meiner Meinung nach zu jedem Arbeitsumfeld dazu. Entscheidend ist für mich, dass der gegenseitige Umgang grundsätzlich respektvoll bleibt. Sollte man sich dennoch einmal ungerecht oder respektlos behandelt fühlen, besteht die Möglichkeit, dies offen anzusprechen. In solchen Situationen wird einem zugehört und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Insgesamt empfinde ich die Unternehmenskultur daher als respektvoll, offen und unterstützend
Gehalt/Benefits
Das Thema Gehalt ist meiner Meinung nach immer etwas schwierig zu bewerten. Wer kann im Jahr 2026 schon wirklich sagen, dass er sein Gehalt als vollkommen fair empfindet? Für die Tätigkeiten, die ich ausübe, würde ich mir grundsätzlich eine bessere Vergütung wünschen.
Als Teilzeitkraft empfinde ich mein aktuelles Gehalt insgesamt jedoch als in Ordnung. Natürlich wünscht man sich immer etwas mehr, aber das Gehalt ist für mich aktuell akzeptabel.
Positiv finde ich, dass jedes Jahr ein Jahresgespräch stattfindet, bei dem unter anderem auch das Gehalt und die persönliche Entwicklung thematisiert werden. Allerdings sind die tatsächlichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens aus meiner Sicht etwas begrenzt. Es gibt nur wenige Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, höher aufzusteigen oder gezielt Weiterbildungen wahrzunehmen. Hier würde ich mir zukünftig mehr Perspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung empfinde ich insgesamt als angenehm und unkompliziert. Die Möglichkeit zum Homeoffice bietet zusätzlich eine gewisse Flexibilität und ermöglicht es, den Arbeitsalltag je nach Situation individuell zu gestalten.
Natürlich gibt es, wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen, Kollegen, mit denen man sich besser versteht und häufiger austauscht, und andere, mit denen der Kontakt etwas weniger intensiv ist. Das empfinde ich jedoch als ganz normal und gehört für mich zu jeder Arbeitswelt dazu. Persönlich hatte ich bisher keinerlei Probleme mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Der Umgang miteinander ist grundsätzlich respektvoll und professionell, sodass ich mich in meinem Arbeitsumfeld wohlfühle.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Vielen Dank für das ausführliche und konstruktive Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Flexibilität, das Homeoffice und das respektvolle Miteinander schätzt.
Deine Hinweise zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir dankbar auf, um uns gezielt zu verbessern. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Einer der schlechtesten Arbeitgeber in Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich leider nahezu alles. Außer ständigem Druck und mangelnder Wertschätzung bekommt man hier wenig geboten. Die Bezahlung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Leistung, und man muss sich regelmäßig unnötige Kommentare anhören. Wer nicht zu den „Lieblingen“ der Vorgesetzten gehört, bekommt das meiner Erfahrung nach deutlich zu spüren und wird entsprechend behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte grundlegend überarbeitet und teilweise neu besetzt werden. Auch innerhalb der Geschäftsleitung wäre ein Wechsel bei einigen Verantwortlichen aus meiner Sicht dringend notwendig. Führungskräfte sollten im Umgang mit Mitarbeitern besser geschult werden und einen respektvollen, wertschätzenden Umgang vorleben.
Darüber hinaus braucht es dringend mehr Transparenz bei Entscheidungen, eine bessere Kommunikation und vor allem eine ernsthafte Auseinandersetzung mit den Problemen der Mitarbeiter. Mitarbeitende sollten unabhängig von persönlicher Nähe zu Vorgesetzten fair und gleich behandelt werden. Klare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblere Arbeitszeiten würden ebenfalls wesentlich zur Verbesserung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider von ständigem Druck und fehlender Wertschätzung geprägt. Einsatz und Engagement werden kaum anerkannt, wodurch schnell das Gefühl entsteht, dass die Mitarbeiter eher funktionieren als geschätzt werden sollen. Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie ein wertschätzender Umgang miteinander fehlen meiner Erfahrung nach größtenteils.
Die Arbeitsatmosphäre ist bereits seit längerer Zeit durch schlechtes Management und unglückliche Entscheidungen belastet. Trotzdem scheint die Geschäftsleitung die Situation nicht wahrzunehmen oder wahrnehmen zu wollen und vermittelt weiterhin den Eindruck, dass alles in Ordnung sei. Dabei ist die Unzufriedenheit im Team deutlich spürbar und für jeden offensichtlich.
Image
Nach außen wird das Unternehmen als perfekter Arbeitgeber präsentiert – gerade auch gegenüber Auftraggebern. Intern sieht die Realität jedoch ganz anders aus. Vieles, was nach außen vermittelt wird, entspricht meiner Erfahrung nach nicht dem tatsächlichen Arbeitsalltag. Nach außen hin hui, intern leider völlig inakzeptabel.
Work-Life-Balance
Eine wirkliche Work-Life-Balance gibt es hier leider nicht. Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wurde regelmäßig angesprochen, jedoch kommen immer wieder die gleichen Ausreden und letztlich ändert sich nichts. Es entsteht der Eindruck, dass flexible Arbeitszeiten schlicht nicht gewollt sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder echte Karrierechancen werden kaum angeboten. Stattdessen werden meiner Erfahrung nach eher bestimmte Mitarbeiter bevorzugt, die sich bei den Vorgesetzten gutstellen. Teilweise entsteht der Eindruck, dass genau diese Personen trotz geringer Arbeitsleistung bevorzugt behandelt werden. Auch beim Thema Überstunden gibt es aus meiner Sicht Auffälligkeiten, die bekannt sind, ohne dass konsequent dagegen vorgegangen wird.
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es praktisch keine. Die Bezahlung liegt deutlich unter dem, was für vergleichbare Positionen am Markt üblich ist. Als Vollzeitkraft startet man mit gerade einmal etwa 2.400–2.500 € brutto – ein Gehalt, das für die Anforderungen und Verantwortung der Position schlicht nicht angemessen ist.
Besonders dreist ist dabei die Kommunikation der Geschäftsleitung: Es wird vermittelt, dass man bei anderen Unternehmen schließlich auch nicht mehr verdienen würde. Das entspricht schlicht nicht der Realität und wirkt eher wie der Versuch, die unterdurchschnittliche Bezahlung gegenüber den Mitarbeitern zu rechtfertigen.
Noch fragwürdiger wird es, wenn diese Gehälter dann auch noch als „fair“ bezeichnet werden. Wer deutlich unter Marktwert bezahlt und das anschließend als faire Vergütung verkauft, sollte sich meiner Meinung nach eher fragen, ob man sich für diese Gehaltspolitik nicht schämen sollte. Von einer angemessenen und wertschätzenden Bezahlung kann hier jedenfalls keine Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, mit denen man sich wirklich gut versteht und sich auch gerne regelmäßig austauscht. Leider gibt es aber auch Kollegen, bei denen man das Gefühl hat, dass sie nur darauf warten, dass einem ein Fehler passiert, um diesen anschließend an die Teamleitung oder andere Stellen weiterzugeben. Dadurch entsteht teilweise ein eher unangenehmes und misstrauisches Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Gerade das Verhalten der übergeordneten Führungskraft der Teamleiter ist äußerst schwierig. Ihre negative Haltung, Stimmung und Ausstrahlung sorgen regelmäßig dafür, dass selbst Termine, bei denen sie anwesend ist, durch die negative Atmosphäre heruntergezogen werden. Andere Meinungen werden aus meiner Sicht kaum akzeptiert, wodurch ein offener und konstruktiver Austausch erschwert wird.
Sowohl die Teamleitung als auch die fachlichen Führungskräfte wirken meiner Meinung nach nicht ausreichend für ihre Rolle vorbereitet und sollten dringend nachgeschult werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Außer ständigem Druck, mangelnder Wertschätzung und unnötigem Stress gibt es leider wenig Positives zu nennen. Die Rahmenbedingungen machen die tägliche Arbeit unnötig belastend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider mangelhaft. Informationen werden oft erst sehr spät weitergegeben oder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Probleme und Verbesserungsvorschläge werden trotz mehrfacher Meldungen häufig ignoriert oder man wird immer wieder vertröstet. Gerade bei Programmen und Abläufen, die seit Jahren nicht richtig funktionieren, hat man das Gefühl, dass sich nichts ändert – vermutlich auch, weil Geschäftsleitung und Management selbst nicht damit arbeiten müssen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es leider kaum. Einige Mitarbeiter müssen regelmäßig deutlich mehr Arbeit übernehmen, während andere sich Aufgaben entziehen oder verschont werden. Besonders ärgerlich ist, dass Mitarbeiter, die sich Aufgaben entziehen, teilweise sogar noch dafür belohnt werden. Auch das Thema manipulierte Überstunden ist im Unternehmen bekannt, trotzdem scheint dagegen nicht konsequent vorgegangen zu werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es leider kaum. Es sind im Grunde jeden Tag die gleichen Aufgaben und Abläufe, wodurch die Arbeit schnell eintönig und monoton wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Vielen Dank für das detaillierte Feedback. Wir nehmen Kritik ernst und nutzen sie, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Ein wertschätzender Umgang ist uns wichtig, weshalb wir genannte Punkte intern prüfen.
Klarstellen möchten wir jedoch, dass Angaben zu Gehalt und Überstunden nicht dem aktuellen Stand entsprechen bzw. unzutreffend sind.
Für einen vertraulichen Austausch stehen wir gern bereit.
Fairer und moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Home Office möglich und nach Absprache auch immer ein Entgegenkommen, wenn man für private Termine dringend Zeit benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt immer ein offenes Ohr und wird ernst genommen. Im Team schaffen wir es immer in guten und in anstrengend Zeiten zu bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und angemessen
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungen, es wird viel Wert auf Transparenz gelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz und dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Super Arbeitgeber, die negativen Bewertungen sind nicht nachvollziehbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird besonders auf die familiären Umstände geachtet. Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen, dass so Kulant Mütter gegenüber tritt. Da es nicht immer einfach ist, Arbeit und Kinder unter einem Hut zu bekommen. Ich kann troy jedem empfehlen, der sich einen angenehmen Arbeitgeber mit vielen persönlichen Vorteilen wünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts!
Die Negativen Bewertungen entsprechen absolut nicht der Wahrheit. Sollte es eine Unzufriedenheit geben, kann man diese mit seinem Teamlead besprechen, und es wird immer eine Lösung gefunden. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber troy ist nah dran.
Work-Life-Balance
eigentlich noch weitere 5 Sterne!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt für jedes Problem eine Lösung, und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier findet man einen Arbeitgeber, der Verständnis für die individuelle Situtation jeder einzelnen Person aufweist. Homeoffice ist absoluter Luxus und nicht selbstverständlich. Ich bin sehr dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
zeigt man Initiative kriegt man hier auch mehr Verantwortung und kann sich weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Mehr kann es immer sein, egal in welchem Unternehmen. Hier wird man aber trotzdem so gut wie es geht entlohnt, so dass man zufrieden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein papierloses Büro :-)
Kollegenzusammenhalt
Ein Team was zuammenhält.
Vorgesetztenverhalten
Hab hier nichts negatives zu sagen. Viel Verständnis für die eigene Situation und es wird nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
In jeder Firma geht es mal drunter und drüber. Hier wird trotzdem drauf geachtet, dass sich niemand überarbeitet
Kommunikation
Man kann all seine Sorgen äußern und wird nicht alleine gelassen
Interessante Aufgaben
Ich liebe die Vielfältigkeit an diesem Beruf
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Arbeitgeber mit sehr guter Flexibilität !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell Sehr gut, es gibt viele Veränderungen und positiven Stress zurzeit, negativer Stress höchstens von einzelnen Mitarbeitern, sowas gibt es in jeder Firma
Work-Life-Balance
Sehr gut! Gerade Mitarbeiter mit Familie genießen hohe flexible Privilegien
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten - wer sich einbringt, erhält mehr Verantwortung - wer sich nicht einbringt, bekommt eben keine. Das ist das Leben
Gehalt/Benefits
Könnte das nicht immer mehr sein? Durch Leistung kann man hier wirklich punkten und erreicht auch hier seine Wunschziele!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem!
Vorgesetztenverhalten
Nur positives - auch Einzelgespräche zu wichtigen persönlichen Anliegen wird sich wirklich Zeit genommen
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibles Home-Office arbeiten und gute Abstimmungsmöglichkeiten für die Präsenztage
Kommunikation
Sehr gut - je mehr man sich engagiert, desto mehr nimmt man darauf Einfluss
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibel aber anspruchsvoll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, über jedes Thema offen sprechen zu können, ohne das Themen persönlich genommen werden. Gerade bei wichtigen Themen wird hier sehr professionell gearbeitet!
Verbesserungsvorschläge
Unangenehme Gespräche proaktiv und früher führen.
Kritisches Feedback mehr in Firmenkultur einbringen.
Arbeitsatmosphäre
In der Vergangenheit teilweise durchwachsen. Nach offen Gesprächen mit dem Management wurden alle großen Probleme behoben, so muss das sein, top!
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann. Jedoch meinst mit Aufwand verbunden, von nichts kommt nichts.
Gehalt/Benefits
Zwischen 3-4 daher im Zweifel für den angeklagten.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich abhängig von der jeweiligen Person aber grundsätzlich aktuell top, Gruß an den kleinen.
Kommunikation
Unangenehme Gespräche können früher geführt werden bzw kritisches Feedback könnte mehr sein, dies ist aber meckern auf hohem Niveau, unterm Strich sehr gut!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel, einige nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Druck. Schlechte Bezahlung. Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht so schlecht behandeln. Ganze Geschäftsleitung ist sehr toxisch und nur auf eigene Erfolge aus.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Toxisch
Work-Life-Balance
Ständiger Druck
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt. Kein Geld vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
Kommunikation sehr anmaßend
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung
Interessante Aufgaben
Man wird klein gehalten
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Dein Feedback ist für uns unglaublich wichtig und hilft uns, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Wir bedauern sehr, dass Du bei uns nicht zufrieden warst. Deine geschilderten Wahrnehmungen entsprechen nicht unserem Maßstab. Es tut uns leid, dass Du Dich unter Druck gesetzt gefühlt und eine für Dich belastende Atmosphäre erlebt hast. Auch aus unserer Sicht ist eine faire Bezahlung von großer Bedeutung. Deshalb überprüfen wir jährlich unsere Gehaltsstruktur im Rahmen von Entwicklungsgesprächen, um sicherzustellen, dass sie angemessen und wettbewerbsfähig ist. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter, indem wir eine betriebliche Krankenversicherung bieten und wir die Inflationsausgleichsprämie auszahlen. Weitere Benefits sind Tank- oder Wertgutscheine oder die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
Schade, dass Du Dich hier erst jetzt äußerst, nachdem Du das Unternehmen bereits verlassen hast. Wir sind immer offen für Gespräche und hätten uns gefreut, wenn Du Dich bereits während Deiner Tätigkeit bei troy bei Deinem Teamlead oder Deiner Ansprechperson aus der HR-Abteilung gemeldet hättest.
Deine Claudia
Viel Arbeit, wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufhören die Geldgeberinnen zu täuschen.
Mobbing und Hetze gegenüber andersdenkende.
Verbesserungsvorschläge
Es liesse sich manches besser machen. Die gegenseitigem Respekt, fairer Bezahlung und guten Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Vergleichen der Umsätze von einzelnen Mitarbeitern sollte unterlassen werden
Image
"Wir sind eine Familie"! Aber Familienmitglieder füreinander sorgen
Work-Life-Balance
sehr stressig, keine Zeit für Pausen
Karriere/Weiterbildung
Es besteht keinerlei Hoffnung
Gehalt/Benefits
Es ist ein Witz, dass wir so viele Sozialleistungen haben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind nett
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühlte mich hier bisher weder großartig wertgeschätzt noch gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
die Führung ist echt toxisch
Arbeitsbedingungen
stressig, manchmal missbräuchlich
Kommunikation
gegenteilig
Gleichberechtigung
Ist mir nichts bekannt, dass hier was gemacht wird
Interessante Aufgaben
Gute Arbeit wird nie geschätzt
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe:r Mitarbeiter:in,
danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Dein Feedback ist für uns unglaublich wichtig und hilft uns, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass Du die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice schätzt, auf der anderen Seite bedauern wir, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre und -bedingungen unzufrieden bist und Dich nicht respektiert fühlst.
Vor allem in Bezug auf das Thema Mobbing wollen wir Dich herzlich bitten, kurzfristig das Gespräch mit uns zu suchen, da wir solch ein Verhalten nicht tolerieren und dies in keinster Weise mit den Werten vereinbar ist, die wir bei troy leben. Uns ist wichtig, eine solche Situation zügig aufzuklären und zu verbessern.
Des Weiteren sprichst Du das Thema der fairen Bezahlung an. Wir überprüfen jährlich unsere Gehaltsstruktur im Rahmen von Entwicklungsgesprächen, um sicherzustellen, dass sie angemessen und wettbewerbsfähig ist. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter, indem wir eine betriebliche Krankenversicherung bieten und wir die Inflationsausgleichsprämie auszahlen. Weitere Benefits sind Tank- oder Wertgutscheine oder die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
Eine offene Gesprächskultur, in der auch konstruktive Kritik geäußert werden kann, liegt uns sehr am Herzen. Damit wir Deine Punkte nachvollziehen können, freuen wir uns, wenn Du Dich bei Deiner Führungskraft bzw. Ansprechperson aus der HR-Abteilung meldest. In einem vertraulichen Gespräch können wir dann gemeinsam Lösungen finden.
Deine Claudia
Von außen Hui von innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur, Vorgesetzte, Sparmaßnahmen bei Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind keine Ressourcen. Hier sollte nicht gespart werden. Weniger Fehlinvestitionen dann geht es der Firma auch finanziell besser.
Arbeitsatmosphäre
ist ok
Work-Life-Balance
Neue Projekte sollen in der Freizeit erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Mieserabel. Hier wird viel Leistungsbereitschaft für minimales Geld erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedürftig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind absolut ungeschult und unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Zu viel Workload
Gleichberechtigung
Hier wird man nach Sympathie behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt es hier keine
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird troy durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden troy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich troy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.