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Gehalt

Das Thema Gehalt ist meiner Meinung nach immer etwas schwierig zu bewerten. Wer kann im Jahr 2026 schon wirklich sagen, dass er sein Gehalt als vollkommen fair empfindet? Für die Tätigkeiten, die ich ausübe, würde ich mir grundsätzlich eine bessere Vergütung wünschen.
Als Teilzeitkraft empfinde ich mein aktuelles Gehalt insgesamt jedoch als in Ordnung. Natürlich wünscht man sich immer etwas mehr, aber das Gehalt ist für mich aktuell akzeptabel.
Positiv finde ich, dass jedes Jahr ein Jahresgespräch stattfindet, bei dem unter anderem auch das Gehalt und die persönliche Entwicklung thematisiert werden. Allerdings sind die tatsächlichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens aus meiner Sicht etwas begrenzt. Es gibt nur wenige Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, höher aufzusteigen oder gezielt Weiterbildungen wahrzunehmen. Hier würde ich mir zukünftig mehr Perspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wünschen.

Benefits gibt es praktisch keine. Die Bezahlung liegt deutlich unter dem, was für vergleichbare Positionen am Markt üblich ist. Als Vollzeitkraft startet man mit gerade einmal etwa 2.400–2.500 € brutto – ein Gehalt, das für die Anforderungen und Verantwortung der Position schlicht nicht angemessen ist.
Besonders dreist ist dabei die Kommunikation der Geschäftsleitung: Es wird vermittelt, dass man bei anderen Unternehmen schließlich auch nicht mehr verdienen würde. Das entspricht schlicht nicht der Realität und wirkt eher wie der Versuch, die unterdurchschnittliche Bezahlung gegenüber den Mitarbeitern zu rechtfertigen.
Noch fragwürdiger wird es, wenn diese Gehälter dann auch noch als „fair“ bezeichnet werden. Wer deutlich unter Marktwert bezahlt und das anschließend als faire Vergütung verkauft, sollte sich meiner Meinung nach eher fragen, ob man sich für diese Gehaltspolitik nicht schämen sollte. Von einer angemessenen und wertschätzenden Bezahlung kann hier jedenfalls keine Rede sein.

Mehr kann es immer sein, egal in welchem Unternehmen. Hier wird man aber trotzdem so gut wie es geht entlohnt, so dass man zufrieden ist.

Könnte das nicht immer mehr sein? Durch Leistung kann man hier wirklich punkten und erreicht auch hier seine Wunschziele!

Zwischen 3-4 daher im Zweifel für den angeklagten.

Sehr schlechte Bezahlung