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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trumpf Brandschutz Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trumpf Brandschutz Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trumpf Brandschutz Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    33%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    33%

Schwächen

Mitarbeiter eng kontrollieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sogar relativ gut. Man hat einen Kicker, aber Inhaber und Geschäftsführung reden hinter den Rücken der Mitarbeiter extrem schlecht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es hieß nur mehr Umsatz machen. Menschlich leider komplett verfehlt. Wenn Sie gemerkt haben, das du ablieferst wurden täglich die Unsatzzahlen geändert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innendienst gegen Außendienst

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern an der Tagesordnung würde hier tatsächlich 0 geben, wenn ich könnte.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man rattert sein System durch. Man soll aus dem Kunden immer nur das Maximum rauspressen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war immer wieder ein auf und ab. Unter den Technikern meist gut, auch wenn manchmal der eine dem anderen nichts gegönnt hat.

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