318 Bewertungen von Bewerbern
318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur Stellen ausschreiben die auch tatsächlich zu besetzen sind.
Die Stellen sind seit knapp einem Jahr online und es sind min. 30 Bewerbungen eingegangen. Ich kann mir daher schwer vorstellen das es sich um tatsächliche Vakanzen handelt.
Antwortzeiten zu Beginn verkürzen, zum Ende hin wurde aber sehr flexibel und schnell reagiert
- Klare Kommunikation und schnellere Reaktion (zwischen Gesprächen und Erstkontakt >4 Wochen)
- Fehlerfreie Terminplanung mit genügend Vorlaufzeit
Der Bewerbungsprozess war sehr vorbildlich aufgebaut. Zunächst ein Online-Gespräch mit einem Recruiter in Ditzingen und dem potenziell zukünftigen Vorgesetzten, anschließend ein Gespräch vor Ort mit externer Personalerin und erneut dem potenziellen Vorgesetzten. Im zweiten Gespräch blieb viel Zeit, um alle Fragen zu klären und den Standort anhand einer Führung kennenzulernen.
Im gesamten Bewerbungsprozess sehr kurze Zeitläufe und schnelle, verbindliche Rückmeldungen sowie ein sehr transparenter Prozess, durch den ich gut durchgeleitet wurde. Die Gespräche selbst wurden sehr wertschätzend und professionell geführt und die beteiligten Personen sorgten für eine außergewöhnlich angenehme Atmosphäre für ein Bewerbungsgespräch.
Beachtlich fand ich auch die Haltung, dass das Unternehmen nicht nur für sich gute Bedingungen sucht, sondern ich das Gefühl hatte, dass auch von Beginn an ein Interesse besteht, dass ich als potenzieller Mitarbeiter zufrieden bin und meine Bedürfnisse Gehör finden. Die nach außen vermittelte Firmenkultur wird im Bewerbungsprozess gelebt und ich freue mich darauf, Mitarbeiter bei TRUMPF zu werden. Vielen Dank für diese tolle Erfahrung.
- Fragen aus der ersten Vorstellungsrunde wurden erneut in nachfolgendem Gespräch gestellt
Mir fällt nichts ein. Vorzeigebewerbungsverfahren!
Klare Regelung der Ansprechpartner während des kompletten Bewerbungsprozesses (Freiburg oder Ditzingen, wer genau?)
Nettes professionals Gespräch aber von Verlauf und die Fragen, die an mich als Ausländer gestellt werden, hat man den Eindruck, dass der Personalreferen, der extern ist, nur ein Ausländer kennenlernen möchte und persönliche Eindrücke sammeln möchte ohne ernste Absichten, was auch eine Zeitverschwendung ist!
Wann warst du zum letzten Mal mutig?
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