77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenes Klima, spannende Aufgaben, super Kolleg:innen, nette Kunden, schöne Projekte, bundesweit agierend mit vielen Standorten, Möglichkeiten sich räumlich zu verändern
Die Stimmung ist eigentlich seit Jahren nur geprängt davon, wie schlecht es dem Unternehmen geht. Die ständigen Versuche der Geschäftsführung alles noch so schlechte als Lichtblick und "toll" zu verkaufen, führen nicht zu besserer Atmosphäre.
Da übernimmt trurnit die Mehrheit an externen Firmen und gleichzeitig sind viele Mitarbeiter in Kurzarbeit ist. Das schlägt dem Fass den Boden aus.
Hier versucht die Personalentwicklung immer wieder etwas. Das Budget reicht aber in der Regel nicht für eine ernsthafte Fortbildung.
Die Teams halten wirklich gut zusammen
Kommt auf den Standort an
Häufig, aber die Inhalte sind abgedroschen und die Nachrichten selbst eigentlich durchgehend nur, wie schlecht es dem Unternehmen geht und wo man jetzt noch sparen will.
Wer wann warum befördert wird, ist nicht ersichtlich und die vielen Fehlbesetzungen werden oft erst nach Jahren korrigiert.
Die Projekte sind meistens ein Drama von Anfang bis Ende und wirklich "spannend" sind die Projekte wirklich nicht.
Sparen, sparen, sparen. Kurzarbeit, Zuschüsse, Überbrückung.
Das ist auch unsere Unternehmensstrategie.
Dank Kurzarbeit ganz gut. Ansonsten sind die Projekte vermutlich wie in Agenturen üblich zeitweise chaotisch.
Manche Abteilungen völlig unterbesetzt und überarbeitet. Nachbesetzungen werden aus Kostengründen nicht gemacht.
Hinter den Kulissen die üblichen Ellenbogenspiele und von oben lässt man die Muskeln spielen.
Sind viele ältere da, kein Unterschied im Umgang zu bemerken.
Teilweise unterste Schublade
Ausstattung ist gut, der Spardruck macht einen irre
Man gibt sich tatsächlich Mühe, allerdings bringt es am Ende nichts, wenn desaströse Nachrichten verlässlich überbracht werden.
Gut, hier wird sich seitens Personalentwicklung Mühe gegeben
Kommt auf das Projekt an, wirklich interessante Sachen haben wir schon lange nicht mehr gesehen.
Prompte Wechsel ins Home Office war nicht nur möglich, sondern gewünscht. Gute interne Kommunikation dazu.
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Besser geht es nicht.
Vielen Dank für die offene Kommunikation zur Situation.
Es gibt hier tatsächlich nichts, was mir dazu einfällt.
Bisher wurde die Corona-Situation super gehandhabt. Höchste Transparenz über die nächsten Schritte und schnelles Handeln, damit alle so gut wie möglich von zuhause aus oder gegebenenfalls auch im Büro arbeiten können.
Die Umstellung in der Corona-Situation war überhaupt kein Problem.
Klarer kommunizieren, welches Leistungsspektrum und digitale Expertise geboten wird. Auch außerhalb der bekannten Kreise! Nicht von Miesepetern bremsen lassen.
Gute Arbeit wird anerkannt, Vorgesetzte setzen sich für ein vertrauenswürdiges Miteinander ein und sind nahbar.
Image nach draußen immer noch sehr print- und energiebranchenlastig, aber es es verändert sich allmählich. Bei vielen Kunden der Energiebranche geschätzt.
Top. Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit auf Home Office. Es herrscht keine typische Agenturmentalität oder wie in anderen Agenturen Gruppenzwang, bis in die Nacht zu arbeiten oder besonders früh anzufangen. Man kann sich seine Zeit, abhängig vom Kunden, frei einteilen. Urlaub und Gleitzeit kann fast jederzeit und auch mal spontan genommen werden. Sehr familienfreundlich.
Gute Aufstiegschancen, bei Bedarf kann man jederzeit Fortbildungen beantragen. Es gibt zwei Mitarbeiterinnen für Personalentwicklung.
Besser als Agenturdurchschnitt. Es werden Sonderleistungen wie KiTa-Zuschuss, Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge geboten.
Es kommt Bewegung rein.
Tolle Kollegen, das Miteinander ist herzlich und offen, gemeinsame Teamevents.
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Fast alle alt Eingesessen werden geschätzt und gefördert, teilweise auch ungerechtfertigt.
Gruppenweit sehr unterschiedlich, ich kann nur von meiner Unit sprechen. Kommunikation und Fairness. Vorgesetzte sind auf persönliche Weiterentwicklung bedacht.
Technik auf dem neuesten Stand, Lärmpegel und Beleuchtung in Ordnung.
Man wird stets über Erfolge, Verluste, Gewinne, Ergebnisse und alles was die Arbeit beeinflusst informiert, regelmäßige Meetings ob im kleinen oder großen Team finden statt. Transparenz bei wichtigen Themen, der Flurfunk ist meist nur bei irrelevanteren Dingen schneller.
Gleichberechtigter Umgang, Frauen in Führungspositionen, auch als Mutter hat man Chancen auf Aufstieg. Hier und da Gemauschel.
Spannende Pitches und Projekte, immer offen für Neues und Fortschritt, es wird nie langweilig!
Schwankt je nach Standort und Ausstattung.
Durch Gleitzeit super gegeben. Allerdings werden die Angestellten mit Überstunden (oft verursacht durch schlechtes Zeitmanagement oder schlechte Projektverteilung) wesentlich „wohlwollender“ behandelt. Und auch Homeoffice ist je nach Vorgesetztem und Sympathie verteilt.
Karrierechancen gleich null!!! Leider wenige bis keine Angebote zur Weiterbildung, vor allem keine externen.
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Weiterentwicklungschancen gleich null! Aber es gibt Zusatzleistungen in Form von Gesundheitsmanagement.
Einige Cliquenbildungen - wenn es hart auf hart kommt schaut jeder nur nach sich. Loyalität ist hier ein Fremdwort.
Schlecht! Gemauschel ohne Ende! Der „immer circle“ ist sehr darauf bedacht unter sich zu bleiben und für den eigenen Vorteil zu arbeiten!
Lässt leider sehr zu wünschen übrig und ist wenig transparent.
Leider ein Fremdwort - siehe oben.
Projekte sind abwechslungsreich und machen Spaß. Jedoch werden auch die Aufgaben oft nach Sympathie, nicht nach Eignung verteilt.
Die Flexibilität und Offenheit (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten). Das alles macht es sehr familienfreundlich!
Die GF wirkt unnahbar. Personalentscheidungen sind nicht immer klar nachvollziehbar.
Innerhalb des Teams und mit den direkten Vorgesetzten ist die Stimmung super. Die GF hingegen wirkt unnahbar.
Ich weiß es einfach nicht.
Teamwork is the Dreamwork
Flexibel, Homeoffice - in beidseitigem Einverständnis
Immer auf dem Laufenden
Arbeiten in abwechselungsreichen Teams, gute Stimmung
Für mich perfekt!
Super Stimmung im Team, dazu tragen gemeinsame Projekte aber auch Teamtage und Feste & Feiern bei.
Super! Ein offenes Ohr und konstruktiver Umgang mit Mitarbeitern. Nicht zu kuschelig, dafür offen und ehrlich.
Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzen, man ist (abhängig von Kunden und Projekten) absolut frei in seiner Arbeitszeit und der Gestaltung der Arbeit.
Abwechselungsreiche tolle Projekte und Pitches
So verdient kununu Geld.