Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
13 Trusetal Verbandstoffwerk Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Trusetal Verbandstoffwerk verdienen kannst.
Sachbearbeiter:in
Ø 39.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 39.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 37.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Logistikleiter:in
Ø 53.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktionsmitarbeiter:in
Ø 30.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
Ø 44.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Produktmanager:in
Einkäufer:in
Gehälter bei Trusetal Verbandstoffwerk GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Sachbearbeiter:in | Schloß Holte | 39.900 € |
| Lagerist:in | Schloß Holte | 39.200 € |
| Logistiker:in | Schloß Holte | 37.200 € |
| Logistikleiter:in | Schloß Holte | 53.300 € |
| Produktionsmitarbeiter:in | Schloß Holte | 30.200 € |
| Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter | Schloß Holte | 44.000 € |
Das Gehalt kommt pünktlich zum Monatsende und auch ein Abschlag ist möglich.
In meinen Augen im Lager nicht mehr zeitgemäß, auch wenn viele Firmen noch weniger zahlen bzw. mit Schichtarbeit verbunden ist. Jemand mit einer abgeschlossenen Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung sollte mindestens 500 Euro mehr verdienen als ungelernte Fachkräfte.
Klar muss man dafür auch die Arbeitsaufgaben berücksichtigen, aber die verschiedene Berufserfahrung und die Arbeitsmotivation zählt ebenso dazu. (Eine Versteifung auf Gehaltserhöhung wurde auch nicht gerne gesehen.)
Dafür gibt es zu Ostern/Weihnachten kleine Präsente (u.a. Schokolade, Eisgutschein, Geschenke), eine Weihnachtsfeier und im Sommer ein (Grill-) Fest, sowie Weihnachts-(13. Gehalt) und Urlaubsgeld.
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefiz und Sportsnavi
- Obstkorb
- Wasser- und Kaffeeflatrate
- Job-Rad
- Mitarbeiterparkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenübernahme bei externen Schulungen
- Weiterbildungen
- Ladesäulen für E-Autos
- Stellung von Arbeitskleidung
(- Firmenfahrzeug für langjährig Beschäftigte)