14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potenzial ist da..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schloß Holte gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wieder mehr an die selbst aufgestellten Werte der Firma denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides und familienfreundliches Unternehmen. Für motivierte Lagermitarbeiter ungeeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kritikpunkte werden ernst genommen und wurden in der Zwischenzeit angegangen bzw. behoben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz seitens der Geschäftsführung und Personalmanagement im Lager zeigen. Auch bei internen Konflikten oder introvertierten Mitarbeitern Verständnis zeigen und mit ihnen kommunizieren, statt sie alleine zu lassen oder zu bestrafen. Persönlich die Mitarbeiter befragen, ob sie etwas brauchen. Bei Kritikäußerungen oder "Groll" nicht die Abteilungsleiter/Mitarbeiter heimlich einschalten und "observieren" lassen. Sich selber ein Bild machen, anstatt deren Meinung zu übernehmen.
Keine Floskeln im Arbeitsvertrag, wie: "Wir streben ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an" und es am Ende nicht einhalten, angeben.
Bei einem Stellenangebot nicht nach "Fachkräften" suchen, wenn man eigentlich nur Lagerhelfer benötigt.
Generell hatte ich immer das Gefühl nicht gewollt zu sein, da man ja sonst meinen Vertrag auch frühzeitig in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis hätte umwandeln können. So entwickelte sich in mir ein Beweismodus ohne Sicherheit für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als gemischt beschreiben.
Bei Trusetal Verbandstoffwerk GmbH sind momentan ungefähr 60 Mitarbeiter angestellt, wovon schon 15 Damen im Reinraum in der Produktion und 13 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Reinraum und Lagerlogistik beschäftigt sind.
Die betriebene Duz-Kultur verstärkt ein Gemeinschaftsgefühl, eine familiäre Atmosphäre. Viele kommen aus dem Ort und kennen sich. Für einen kurzen Plausch an der Kaffeemaschine über das wöchentliche Fußballspiel ist immer Zeit.
Eine kleine Fluktuation (7 Mitarbeiter:innen sind in den letzten 3 Jahren gegangen) bestand. Teilweise sind Mitarbeiter von selbst gegangen, andere wurden rausgemobbt, sobald man herausgefunden hat, dass sie nicht zufrieden mit der Situation sind oder Probleme bereiten. Man muss sich mit der Unternehmenskultur identifizieren, (leider manchmal teilweise stumpf) die Aufgaben erledigen, die einem zugewiesen werden, ansonsten muss man gehen.
Image
Das Unternehmen ist oft bei jährlichen Events (z.B. therapro Stuttgart, opti München, AAD), auch im Ausland und regional in Schulen oder Messezentren vertreten.
Außerdem wird manchmal Werbung gemacht, z.B. bei Feuerwehrfesten usw.
Das neu gebaute Gebäude nebenan zeigt, dass wirtschaftliches Wachstum gegeben ist.
Work-Life-Balance
Tagesschicht mit Gleit- (6:00 bis 9:00 Uhr und 15:00 bis 18:00 Uhr) und Kernarbeitszeit (9:00 bis 15:00 Uhr) ist vorhanden.
Ein Zeitkonto wird für jeden Mitarbeiter angelegt.
Es wird Rücksicht genommen auf private Termine. Hierbei ist die Familienfreundlichkeit (z.B. Kinder in Kitas bringen, Arzttermine etc.) hervorzuheben.
Urlaub wird meistens problemlos (auch spontan) genehmigt.
Homeoffice ist ab und zu ebenfalls möglich.
Pausen können in den beiden Küchen, im Aufenthaltsraum oder draußen gemacht werden. Mikrowellen, Kühlschränke, Gefrierschränke, Backofen, Toaster, Kaffeemaschinen und Wasserkocher stehen bereit.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Berufliche Aufstiege und Weiterbildungen im Lager kaum möglich, da Positionen langfristig besetzt sind und wenn werden sie nur für Abteilungsleiter und Stellvertreter angeboten. Schulungen für Mitarbeiterführung sollten angeboten werden.
Für Mitarbeiter im Büro gibt es sicherlich Weiterbildungen (z.B. im Zollwesen oder Qualitätsmanagement).
Auszubildende gab es derzeit nicht, aber für den ersten beruflichen Einstieg würde ich das Unternehmen empfehlen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich zum Monatsende und auch ein Abschlag ist möglich.
In meinen Augen im Lager nicht mehr zeitgemäß, auch wenn viele Firmen noch weniger zahlen bzw. mit Schichtarbeit verbunden ist. Jemand mit einer abgeschlossenen Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung sollte mindestens 500 Euro mehr verdienen als ungelernte Fachkräfte.
Klar muss man dafür auch die Arbeitsaufgaben berücksichtigen, aber die verschiedene Berufserfahrung und die Arbeitsmotivation zählt ebenso dazu. (Eine Versteifung auf Gehaltserhöhung wurde auch nicht gerne gesehen.)
Dafür gibt es zu Ostern/Weihnachten kleine Präsente (u.a. Schokolade, Eisgutschein, Geschenke), eine Weihnachtsfeier und im Sommer ein (Grill-) Fest, sowie Weihnachts-(13. Gehalt) und Urlaubsgeld.
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefiz und Sportsnavi
- Obstkorb
- Wasser- und Kaffeeflatrate
- Job-Rad
- Mitarbeiterparkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenübernahme bei externen Schulungen
- Weiterbildungen
- Ladesäulen für E-Autos
- Stellung von Arbeitskleidung
(- Firmenfahrzeug für langjährig Beschäftigte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altpapier und Kartonagen werden recycelt, in dem sie von Karopack abgeholt und zu Papierpolsterkissen weiterverarbeitet werden. Diese werden als Füllmaterial für Sendungen genutzt. Folienabfall wird gesammelt und bei Bedarf zum Wertstoffhof gebracht. Holzpaletten werden extern entsorgt oder repariert.
Die Pflaster sind seit 2018 nachhaltig aus Bambusmaterial.
Soziale Projekte, wie z.B. das KARIBU-Projekt in Kenia, die Kindern den Zugang zu Früherkennung und Behandlung von Augenerkrankungen ermöglicht, werden ebenfalls unterstützt.
Seit 2020 gibt es eine Photovoltaikanlage auf dem Firmengebäude zur Gewinnung von Strom.
Abrechnungen werden auf Wunsch online bereitgestellt.
Aufträge, Lieferscheine etc. werden leider aus Kostengründen noch auf Papier gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenfassend gut, ab und zu fehlte jedoch die Hands-on-Mentalität. Teilweise wurden Mitarbeiter anders behandelt. Einige schufteten, derweil andere Kolleg:innen private Gespräche und Telefonate während der Arbeitszeit geführt haben. Ebenso führten die Raucherpausen zu Ungerechtigkeiten unter den Kollegen.
Zu viel Interesse/Engagement/Motivation für die Arbeit im Lager und für andere Abteilungen war in meinen Augen nicht gern gesehen.
Einmal im Monat treffen sich die Mitarbeiter (wer möchte) in einem Etablissement (als Mitarbeiterevent), aber auf eigene Kosten.
Ansonsten helfen sich die Kolleg:innen gegenseitig und man schätzt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter wurden eingestellt. Diese werden ebenfalls geschult. Das Zusammenspiel von Jung und Alt funktioniert klasse und die Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Tägliche Begrüßung aller Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung.
Teilweise wurden enttäuschende/traurige Entscheidungen (z.B. 2 spontane Mitarbeiterkündigungen am letzten Tag der Probezeit wegen wirtschaftlichen Gründen) getroffen.
Ich hatte mir damals auch mehr Kommunikation/Hilfe gewünscht, da andere Bewertungen hier "ein jederzeit offenes Ohr der Geschäftsführung" und "Herzlichkeit" angeben. Außerdem hatte ich nie das Gefühl, dass mein Fleiß/Engagement gesehen wird.
Abteilungsleiter und Stellvertreter sollten immer Vorbilder sein und mit gutem Beispiel voran gehen (siehe Kollegenzusammenhalt).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg positiv. Die Lautstärke ist sehr ruhig, was angenehmes Arbeiten möglich macht.
Kleine Büros mit zwei bis zu vier Personen fördern die Teamarbeit und den direkten Austausch.
Die Hard-,Software (SAGE) ist auf einem moderaten Stand. Wareneingänge werden nicht direkt im ERP-System, sondern im PDF-Format oder MS Excel ausgefüllt und ausgedruckt.
Höhenverstellbare Tische/Stühle werden bei Bedarf bereitgestellt.
Ein Ergopack-Umreifungsgerät für Paletten, sowie Folienstretchmaschine, Elektrogabelstapler, elektrische Hochhubwagen und Handgabelhubwagen sind auch vorhanden.
Jeder Mitarbeiter bekommt im Rahmen eines gewissen Budgets die Arbeitskleidung/Arbeitsschuhe gestellt.
Arbeitssicherheit und Gesundheit wird ernst genommen. Handabroller werden teilweise einfach nicht ausgetauscht oder Ersatzteile dafür besorgt.
Das Unternehmen befindet sich in einem Industriegebiet und ist leider nicht direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Kommunikation
Führungskräfte und Geschäftsführung treffen sich einmal im Monat um Verbesserungen und Kritik zu besprechen. Dabei werden nicht alle Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben. Generell hätte ich mir mehr Transparenz bezüglich der Betriebszahlen gewünscht, um nachzuvollziehen, wie es wirtschaftlich aussieht.
Datenschutz wird sehr ernst genommen.
Organigramme mit Zuständigkeiten liegen in den Küchen bereit, sowie regelmäßige News (z.B. Geburtstagskalender oder die anstehende Weihnachtsfeier).
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen nach der Schwangerschaft wurden problemlos wieder eingegliedert. Auch Erste-Hilfe oder Brandschutzaufgaben werden vergeben.
Interessante Aufgaben
Im Büro gibt es sicherlich Abwechslung (z.B. Auslandsaufenthalte, Veranstaltungen, Messen oder Bereichswechsel), dies kann ich im Lager nicht bestätigen. Dort ist der Alltag meistens monoton.
"Küchendienst" hat jeder ca. einmal im halben Jahr im Team mit anderen Kolleg:innen.
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Bodenständig, fair und persönlich – Ein tolles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und der respektvolle Umgang auf allen Ebenen
Die offene Kommunikation und kurzen Entscheidungswege
Den starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
Die faire Bezahlung und zuverlässige Gehaltszahlung
Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Das ehrliche Interesse der Führungskräfte an den Mitarbeitenden
Die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Das wachsende Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und Soziales
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen könnten Prozesse noch stärker digitalisiert und standardisiert werden, um den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und wertschätzend. Man spürt, dass das Miteinander im Unternehmen einen hohen Stellenwert hat. Der respektvolle Umgang miteinander schafft ein positives Klima, in dem man sich wohlfühlen und produktiv arbeiten kann.
Image
Das Unternehmen genießt intern wie extern einen guten Ruf. Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Mitarbeitende schätzen den persönlichen, bodenständigen Umgang und die hohe Verlässlichkeit. Das positive Bild, das nach außen vermittelt wird, entspricht auch der Realität im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Arbeitszeiten sind fair gerelegt (Gleitzeit), und auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Überstunden können flexibel ausgeglichen werden. Urlaub und freie Tage werden unkompliziert genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt sowohl interne Schulungen als auch Unterstützung bei externen Fortbildungen. Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu. Auch individuelle Entwicklungspfade sind – je nach Bereich – möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Besonders positiv ist, dass pünktlich gezahlt wird und zusätzlich attraktive Sozialleistungen angeboten werden – z. B. Leasing-Bike und kleine Extras wie Gesundheitsangebote. Wer Leistung zeigt, hat auch Entwicklungsspielraum beim Verdienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein wachsendes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Es werden zunehmend nachhaltige Materialien und Prozesse eingesetzt, und soziale Verantwortung – etwa gegenüber Mitarbeitenden und regionalen Partnern – wird aktiv wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend, und pflegt einen freundlichen, hilfsbereiten Umgang. Das soziale Miteinander trägt wesentlich zum positiven Arbeitsumfeld bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden voll in das Team integriert und geschätzt – sowohl fachlich als auch menschlich. Ihre Erfahrung wird anerkannt und aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert sehr gut und wird als echte Bereicherung empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar, fair und authentisch. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback erfolgt konstruktiv. Man merkt, dass Führung hier nicht autoritär, sondern partnerschaftlich verstanden wird. Hier kann man insbesondere die Geschäftsführung loben, die zu jeder Zeit für alle Mitarbeitende erreichbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und funktional. Ergonomische Aspekte werden beachtet, und bei Bedarf wird auf individuelle Anforderungen eingegangen. Auch Themen wie Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz werden ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen man auch eigene Ideen oder Anregungen einbringen kann. Besonders positiv ist, dass auf allen Ebenen eine konstruktive Kommunikation gefördert wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt, nicht nur versprochen. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und respektiert. Karrierechancen und Verantwortlichkeiten werden nach Qualifikation und Engagement vergeben – nicht nach äußeren Faktoren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigenverantwortung. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man sich weiterentwickeln kann. Wer Initiative zeigt, bekommt die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schloß Holte gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles ok
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Gleichberechtigung
Ist Unterbehmen wichtig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Außen hui und innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur der alte Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist einfach da und er schaut.
Verbesserungsvorschläge
Schau nicht nur hin, komm einem Arbeiter nahe
Kollegenzusammenhalt
Dieses Wort existiert nur in einem Wörterbuch, nicht einmal in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Familie der "Verantwortlichen", die dort arbeiten, es erlaubt, traurig
Kommunikation
Witz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen in jeder Hinsicht!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Musste ich tief graben, ….finde ich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Nichts wesentlich! Es wird alles für eine angenehme und gute Atmosphäre der Angestellten getan !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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manchmal geht es im Leben nicht nur um Löhne. Es hat mit dem Mensch zu tun! Das fehlt noch leider!!!!!Traurig!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er versucht etwas Gutes zu tun, aber leider fehlt ihm die Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil Erfahrung fehlt, berücksichtigt es nur die Meinung des Lagerleiters , der glaubt, dass er wahrscheinlich derjenige ist, der das Unternehmen zusammen mit dem Personalleiter leitet. Es wäre gut, wenn der Manager Initiativen ergreift und lernt, auch den Mitarbeitern zuzuhören.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut für das neue Management, sich wirklich mit den Bedürfnissen neuer Arbeiter zu befassen und sich von der Fraktion der alten Arbeiter zu lösen, die glauben, sie führen das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller familiärer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich bei Trusetal rundum wohl und schätze es sehr was hier für die Mitarbeiter gemacht wird! Man hat immer das Gefühl, als Person gesehen zu werden und sich bei jeglichen Anliegen auch direkt an die Geschäftsführung wenden zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre; man hat immer das Gefühl, dass die eigene Arbeit auch von der Geschäftsführung gesehen und geschätzt wird.
Image
Die Kolleginnen und Kollegen sind - wie ich das mitbekomme - sehr zufrieden und dankbar für das, was hier geboten wird!
Work-Life-Balance
Es sind feste Arbeitszeiten vorgegeben; Es wird aber auch immer Rücksicht genommen, wenn ein privater Termin dazwischen kommt (Überstunden können durch Freizeit z. B. ausgeglichen werden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf nachhaltige Rohstoffe bei Verpackungen etc. gesetzt
Karriere/Weiterbildung
Es werden bei Bedarf und auch auf Nachfrage Weiterbildungen in den entsprechenden Arbeitsbereichen angeboten, wenn dies Sinn ergibt; zudem gibt es in bestimmten Bereichen regelmäßige Fortbildungen/Seminare, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Kollegenkreis!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerinnen haben stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter*innen und finden für alles eine gute Lösung
Arbeitsbedingungen
Im Betrieb ist es generell recht ruhig, was das Arbeiten sehr angenehm macht; jeder Arbeitsplatz ist nach den entsprechenden Bedürfnissen/arbeitsplatzbezogen eingerichtet
Kommunikation
Es werden in den unterschiedlichen Bereichen regelmäßige Meetings durchgeführt, in denen über Aktuelles, Entwicklungen, Probleme und Anliegen gesprochen wird; über Änderungen/Neuerungen im Unternehmen wird durch die Geschäftsführung/Personalabteilung regelmäßig informiert
Interessante Aufgaben
Ich kann meinen Arbeitsbereich zum größten Teil individuell gestalten und eigene Ideen gut einbringen; Meine Aufgaben sind generell sehr vielfältig, was mir gut gefällt.
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Tolles Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Menschliche!
Verbesserungsvorschläge
Uhr im Pausenraum.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Kollegen - man wird gesehen!
Karriere/Weiterbildung
Wird sogar auf passende Schulungen hingewiesen.
Gehalt/Benefits
Ist zufriedenstellend. Besser geht sicherlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird einiges gemacht. Blühwiese, Verpackunge umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Besonders meine Abteilung hat super Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Auf besondere Leistungen wird bisher immer eingegangen. Immer erreichbart.
Arbeitsbedingungen
Die Pausenbank draußen könnte erneuert werden
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Schloß Holte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kontakt zu allen Kollegen, freundlicher und herzlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind klar geregelt. Termine können aber nach Absprache jederzeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen thematisch in das Berufsbild passen, werden dann aber gerne vom Arbeitgeber gefördert.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter sind individuell und fair geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Bewusstsein für Umwelt & Soziales in allen Bereichen wo es möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist in jeder Situation und zu jeder Zeit gegeben. Hier kann man sich auf jeden Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort zu beschreiben: HERZLICH!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation mit dem gesamten Team. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist offen für neue Ideen.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wird gleichberichtigt behandelt und geachtet, niemand wurde bisher ausgeschlossen oder anderweitig benachteiligt.
Interessante Aufgaben
In allen Abteilungen ist der Arbeitsalltag abwechslungsreich und bietet spannende und vielfältige Herausforderungen. Eine gewisse Struktur muss in einigen Abteilungen dennoch beibehalten werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trusetal Verbandstoffwerk durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Trusetal Verbandstoffwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trusetal Verbandstoffwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.