alles wie im Bewerbungsgespräch versprochen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind wirklich wichtig, das spürt man.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eigentlich nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsausstattung (Kabellos etc.), Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Mehr/Unterschiedlichere Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es insbesondere in den letzten Monat durch Corona wirklich stressig und viel wurde, bliebt die Arbeitsatmosphäre geprägt von dem Wir-Gefühl und den vielen positiven Menschen. Durch den täglichen Newsletter, Remote Teamevents etc. fühlt man den TS-Spirit auch trotz der nun fast 1 Jahr lang anhalten Dauer-Remotesituation.
Kommunikation
Es wird zwar viel Kommuniziert, insbesondere durch den Newsletter, aber insgesamt könnte die Kommunikation noch deutlicher, besser werden. Insgesamt aber meckern auf relativ hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur toll. Auch über das eigene Team hinweg.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, in denen ist unheimlich viel los und entsprechend auch die Work-Life-Balance etwas kippt. Ehelicherweise wurde mir im Bewerbungsprozess aber auch nie etwas anderes vorgemacht. Aber es gibt super viele Sport/Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten etc. Während Corona möchte ich noch das Entgegengebrachte Vertrauen des UN in alle Eltern hervorheben. Statt in dieser schwierigen Situation noch Steine in den Weg zu legen, wird pragmatisch geholfen und ein Maximum an Flexibilität gegeben. Das kenne ich so von keinem anderen Arbeitgeber. Auch nicht aus meinem Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nicht zu meckern. Empathisch, immer hilfsbereit und ansprechbar, ehrlich.
Interessante Aufgaben
Ich hatte in keinem meiner Jobs bisher so spannende und vielfältige Aufgaben mit so viel Handlungsspielraum.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine geschlechts-/Nationalitäts-etc. spezifischen Unterschiede feststellen können. Im Gegenteil. Es wird Wert gelegt auf eine gendergerechte Sprache, es gibt eine Anti-Diskrimminierungsgruppe, Person of Trust, einen professionellen internen Bewerbungsprozess. Kolleg*innen die aus der Elternzeit o.ä. zurückkommen wird (gerade in der aktuellen Zeit) viel entgegen gekommen und Unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Alles sind mittlerweile mit Laptops ausgestattet, Entwickler mit MacBooks, Noise Cancelling Headsets. Das Office ist generell eher in Großraumbüros geteilt. Hier soll im Rahmen eines Projektes in Zukunft aber wohl viel umgestaltet werden. Kabelloses Headset, Maus, Tastatur etc. wäre toll.
Während Corona wurden uns sogar die Bürostühle nach Hause gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf Papier zu verzichten, Mülltrennung im Office, soziale Projekte werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ;-) Insgesamt aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, aber eher im kleinen Rahmen und muss über den Vorgesetzten gehen. Karriere jenseits der Führungskraft im Moment in den meisten Teams noch nicht wirklich möglich. Gefühlt ändert sich das aber gerade.