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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

168 Trusted Shops Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Trusted Shops verdienen kannst.

    Gehälter bei Trusted Shops GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Kundenberater:inKöln42.900 €
    Sales Manager:inKöln41.900 €
    Software-Entwickler:inKöln59.200 €
    Marketing Manager:inKöln47.400 €
    Teamleiter:inKöln58.000 €
    Buchhalter:inKöln37.300 €
    Produktmanager:inKöln69.000 €
    Account Manager:inKöln48.200 €
    Grafikdesigner:inKöln40.500 €
    IT-Projektmanager:inKöln58.600 €
    Vertriebsmitarbeiter:inKöln36.400 €
    Content Manager:inKöln47.500 €
    Frontend-Entwickler:inKöln57.900 €
    Projektmanager:inKöln48.200 €
    Recruiter:inKöln47.800 €
    Auditor:inKöln40.700 €
    Controller:inKöln55.000 €
    Customer Service Manager:inKöln33.400 €
    Key Account Manager:inKöln50.300 €
    Manager:in Business DevelopmentKöln60.000 €
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    Basierend auf 168 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Trusted Shops GmbH zwischen 11.400 € für die Position „Werkstudent:in“ und 75.200 € für die Position „Leiter:in Marketing“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für den Einstieg ist das Gehalt in Ordnung. Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der gleichen Branche aber schlecht bezahlt. Um Gehaltserhöhungen muss man regelrecht kämpfen. Im Endeffekt fallen die Erhöhungen aber minimal aus.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wie im Vertrieb Gang und gebe Ware mehr Macht als der muss wird auch mehr verdienen. Trotzdem ein ausreichendes Fixum.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist mehr als fair!

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Jedes Jahr nur geringe Gehaltssteigerungen wenn überhaupt. Es wird halt mehr Wert auf jüngere und günstigere Mitarbeiter gelegt

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für das, was getan werden muss ist das Gehalt in Ordnung. Vergleicht man die Position jedoch auf Marktebene ist die Bezahlung unter dem Durchschnitt.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gutes gehalt nur durch mehrarbeit und sehr viel mehr umsatz. wenn man krank ist muss man trotzdem ziele erfüllen oder man verdient sehr wenig in der zeit, nur das man trotzdem miete zahlen muss wenn man krank war.

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